Atvirkščiai - jei ne biudžetinė įstaiga, tai jokių čia etatų nėra. Forminama sutrumpointa ar nepilna darbo diena, nurodant valandas, o ne etatą.

Jei nėra pateisinančių dokumentų - iš pelno negalima, nes tai jau yra direktoriaus pajamos, kurios apsimokestina GPM ir .
Yra kitas variantas - jei forminta komandiruotė, tos dienos kursu forminkit dienpinigius - tai bus pačios tikriausios komandiruotės sąnaudos.

Ar čia biudžetinė įstaiga?

Aš taip pat panaudoju morkų išspaudas, ne dėl to, kad taupyklė, bet kad labai skanu į sriubą dėti. Padedu į kamerą, jei per daug, ir naudoju, kai reikia.

Viena forma pildoma, kam kelios? Juk yra atskiros eilutės.

Dievinu morkytes ir jų sultis.
Elvusia - geriat grynas, neatskiestas? Labai nesveika kepenims. Reikia trupučiuką praskiesti - labai skanu su salierais.

Dar galėčiau pridurti, kad su jūsų darbuotoju buvo atsiskaityta nepilnai, t.y., neišmokėta tik komandiruotės kompensacija. Kitos išmokos, kaip suprantu, buvo išmokėtos. Todėl jei darbuotojas kreiptųsi į teismą, net teismas greičiausiai įpareigotų išmokėti ne VDU, o tą komandiruotės kompensaciją.
jei įdomu - paskaityk šią LAT nutartį - čia kaip tik apie tai.

Teisingai pagal įstatymus yra svarstytinas klausimas, kurį išrišti gali tik teismas.
Neaišku, kodėl darbdavys laiku neatsiskaitė su atleidžiamu darbuotoju. Gal jis nemokus. Ir tai, kad jūs kaip buhalteris, priskaičiuosit VDU už pradelstas dienas, nieko neduos.
Antra vertus, jei darbdavys nemokus, darbovietėje turėtų būti sudaryti atskiri susitarimai tarp darbuotojų ir darbdavio dėl išmokų atidėjimo.
Sąžiningas darbdavys taip ir padarytų - pagal DK priskaičiuotų VDU už pradelstas dienas. Tik jei iki šiol neatsiskaityta - kaip jūs žadat visa tai apskaičiuoti? Už kiek dienų? Apskaičiuoti būtų galima tik galutinio atsiskaitymo dieną.
Beje, delspinigiai tokiais atvejais neskaičiuojami. Delspinigiai už nesavalaikį atsiskaitymą skaičiuojami tik galiojant darbo santykiams. O pas jus jie jau pasibaigę.

Žodinio ant stalo nepatėkši...
Skaičiuoti ar neskaičiuoti - jūsų reikalas. jei darbuotojas nepareikalaus ir nepasiskųs paskui, praeisit ir be nuostolių.
Bet jei...

O man Cha-Cha neleidžia spurgų valgyti. Sakė, jei neklausysiu - neveš į meet'ą

Nesvarbu, kokios išmokos neišmokamos darbuotojui paskutinę jo darbo dieną nutraukiant darbo sutartį - jeigu tarp darbuotojo ir darbdavio nėra susitarimo, kad išmoka bus išmokėta vėliau, už kiekvieną pradelstą dieną skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis (pagal DK 141 str. 3 d.).

Taip ir įrašoma - akcininko UAB "XXX" įgaliotas atstovas toks ir anoks, įgaliojimo Nr.

Bet labai gražiai pralaimėjom. Nereikia norėti pakrauti prancūzams.
Gražiai žaidė vyrukai, labai stengėsi. Prancūzijoje galim gauti daugiau

Man taip VMI sakė.
Be to, tai parašyta ir pildymo tvarkoje:

35. Prašymą, kuriame nurodyti ne visi reikalaujami duomenys, nuolatinis Lietuvos gyventojas turi teisę patikslinti, pateikdamas naują patikslintą prašymą (naujai pilnai užpildytą), tačiau ne vėliau kaip iki einamųjų kalendorinių metų, einančių po tų kalendorinių metų, už kuriuos pateikiamas prašymas, liepos 1 dienos.

Ačiū - neužskaičiau kažkaip.

Šauktukas ir manęs nebarė, bet kad paskui neatmestų
Dakli, o kodėl Jasinskio 9? Gal aš praleidau adresą? Prie Arto nurodytų rekvizitų adreso lyg nebuvo...

Ar būtina į FR0512 įrašyti asociacijos adresą (12 eilutė)?
Adreso tai mes nežinom Pildau dabar ir sustrigau...

Vat tik yra vienas neaiškus dalykas.
GPM305 galima tikslinti už praėjusius 5 ar 3 metus, o FR0512 teikti - tik už praėjusius. Tai jei aš paaukojau 2 proc. už 2007m., o šiais metais patikslinau GPM305 už 2007 metus, atsiimdama didesnę dalį GPM - kaip tada? Ar krapštys atgal nuo tų 2 proc.?

Na tai taip - nuo likusio GPM, jau po susigrąžinimo. Tie 2 proc. nukeliaus, man atrodo, tik po gegužės 1-osios, kai jau bus pateiktos visos GPM305.

Nepargyvenk - lipsim ant tvoros. Panašiai kaip tavo tos beždžionės.

Petronėle, baik tu žmogų šantažuoti - nu neįdomūs jai tie mūsų susibėgimai, jiedu su prosu paslapčia susibėga, xoleros

Akstinas, manau, yra viso to tikslas.
Mums, kaip buhalteriams, yra aišku, kad gauta parama turi būti panaudojama tikslingai, kaip numatyta įstatuose. Parama juk bus deklaruojama.
Kaip gi užpajamuosi paramą, kuri nukeliaus nario mokesčio įskaitymui?

Tik nesuprantu, kas draudžia susimokėti ir nario mokestį, ir paaukoti tuos 2% Nematau problemos.

Kas yra geriau, tamsta ir pati žinai. Tik ar tai neprieštarauja narystės sampratai? Mano galva, prieštarauja. Kaip minėjau - parama ir nario mokestis du kardinaliai priešingi dalykai.
Bet gi mūsų vyrukai tai tikriausiai geriau žino, tad lauksim komentaro.

Kažkaip nemanau, kad tai svarstytina. Net keistai atrodytų, jei kaip nario mokestį panaudotum tai, kas tau nė nepriklauso Šiuo atveju tavo sumokėtas GPM priklauso valsybei, tik tavo valia dalis kaip parama nukeliauja ne pelno siekiančiai organizacijai.
Nors gal ir klystu.

Rėmimas ir lieka rėmimu. O narystė - su visomis iš to išplaukiančiomis sąlygomis.

Galvoti ir manyti neužtenka - reikia pasikelti DK ir pasiskaityti kartas nuo karto.

206 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas atleidžiant iš darbo ar darbuotojui mirus
1. Darbuotoją atleidžiant iš darbo, visos jam priklausančios darbo užmokesčio sumos išmokamos:
1) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris dirba iki atleidimo iš darbo dienos, - ne vėliau kaip atleidimo iš darbo dieną;
2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.) - per vieną dieną nuo tos dienos, kurią atleistas iš darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.

Žadu paremti 40 procentėlių - nugnybsiu tavo 13-ąjį numerį
Šutka. Bet apie 40 procentėlių čia aš labai rimtai.
Kad gauti numerėlį reikia ne remti, o susimokėt stojamąjį ir nario mokestį.

Tai ar neatsimeni, kad su fanaru buvo?

Tie 2 Lt - už pavedimą, kad tomukui nuostolio nebūtų.