Teikti VMI reikia. Dar šiais metais jie reikalauja. Šiandien aiškinausi. Jų duombazė dar nepertvarkyta. Tik nuo kitų metų jau nebeteiksime.

Moki nuo 11000. KIT702 yra specialus laukelis, kurį reikia pažymėti, jeigu prisitaikai lengvatą - uždedi vgarnelę ant langelio "mažinama suma, kuriai taikomas 0 proc. pelno mokesčio tarifas“, o 11 laukelyje įrašai 25000. O 9 laukelyje įrašai 36000

Čia ne atostogos - tai popilsio dienos, kurių jeigu darbuotojas pats nepaprašys, jos taip ir nuplauks, kadangi prie kasmetinių atostogų jų pridėti negalima.

Netiesa. Bet..... DK 166 str. 2 d.:

"2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų;"

Prieš keletą metų... Prieš keletą metų galiojo ne GPMĮ, bet FAPM. Prieš keletą metų galiojo pajamų deklaravimui nustatyta riba, kuri svyravo nuo 40 iki 46 tūkst. Lt (ar panašiai), kurią peržengus fizinis asmuo privalėjo deklaruoti savo pajamas, ir jeigu jis negalėjo nurodyti tų pajamų kilmės, galėjo būti apmokestintas pajamų mokesčiu. Žodžiu, jau nebepamenu tų visų plonybių - senokai jau tai buvo.
Gal jūs ir paklauskite pas tą pačią teisininkę, iš kur ji ištraukė tokį dalyką.

Netiesa.

Nebėra, Eglute, invalidumo grupių. Juk tik keliomis žinutėmis aukščiau parašiau, nuo kokio nedarbingumo lygio keičiasi 320 (jei be vaikų) ir GPM 27 proc. Tokio GPM - 15 proc. - išvis nėra, jei kalba eina apie darbinius santykius.

Nu čia daba..... Iš kur čia tokie skaičiai? Gal galėtum nuorodą įdėti?

Jei DS nutraukiama darbuotojo prašymu, tai nereiškia, kad jis kaltas Išskaičiuoti už pereikvotas atostogas negalima, bet permokėtą sumą bei su ja susijusius mokesčius turime traukti į neleidžiamus atskaitymus.
Paskaitykit
www.bernardinai.lt/popup2.php?ru=bS9tX2ZhcS9maWxl...

www.buhalteris.lt/get.php?f.28812

Versti atidirbti negalima - ne daugiau 14 kalendorinių dienų.
Nesuteikinėkit atostogų į priekį, neturėsit problemų.
Jei jau taip atsitiko, - DK 224 str 2 dalis:

2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.

[quote=RAJA] o dėl 50% darbingumo
Nesikeičia. Keičiasi iki 40 proc. darbingumo.

Reikia.

Nereikia VMI. VMI reikia tik kai keičiasi buhalteris.

Galima ir taip, Kristiana_ - aš tiesiog nurodau konkrečiai (pas mus apskaitinis laikotarpis - 1 mėnuo), kad žmogui būtų viskas aišku. Nes DS 1 egzempliorių jis gauna į rankas ir visada gali pasižiūrėti, o kas rašoma kolektyvinėje sutartyje, gali po kiek laiko užmiršti

Situacija visai paprastutė. "Pirmaeile" gali būti tik viena darbovietė - ten, kur žmogus pats pasirenka pateikti prašymą dėl taikymo. Ir nesvarbu, ar jis ten dirba pilną darbo dieną, ar tik porą valandų.
jis atsiima metams pasibaigus pildydamas GPM302.

Bet kokiu atveju reikia daryti atleidimus - priėmimus. Apie tai jus išsamiai gali pakonsultuoti Sodra. Čia išvis kažin ar įmanomas kažkoks susitarimas - keičiasi įmonės statusas.
Mes pertvarkinėjome kelias įmones prijungimo būdu, ir darbuotojus vis tiek reikėjo atleisti/priimti. Tik tiek, kad likusioji įmonė perėmė visas kitų įmonių prievoles - taigi, ir įsipareigojimus darbuotojams, kas liečia atostogas. Nereikėjo mokėti nepanaudotų atostogų kompensacijų.
Pas jus gi, kaip suprantu - ne reorganizacija. Uždaryta IDV, įsteigta UAB.

Suminė šiaip sau bac ir neatsiranda - ją reikia įvesti vadovaujantis tam tikra tvarkia. Kad įrašysit darbo sutartyje - tai tam įrašui reikia turėti pagrindą, visų pirma kolektyvinę sutartį.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Taip - jeigu atlyginimai išmokėti iki liepos 15 įskaitytinai. Čia deklaracija už liepos mėn? Vėlokai...

Kai reise - trečioje eilutėje visos doenos "K", bet pirmoje eilutėje - arba valandų skaičius, arba P (nes juk reisai ilgalaikiai, per juos ne visomis dienomis važiuoja, turi ir poilsio dienų, tad reikia žymėti kaip poilsio dieną "P").
Kai grįžę iš reiso - priklausomai, ar tuo metu ilsisi, ar dirba (remontuojasi ir pan.) - arba valandų skaičius, arba "P".

Ačiūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūūū

Čia VBS... Gal ką žinot - parduotuvės, įsikūrusios gyvenamuosiuose namuose, tikrai gali alkoholiu prekiauti tik nuo 9 val ryto? Neužskaičiau niekur lygtai

Parėjo patvirtinimas mano nulinių KIT702 - SĖKMINGAI PRIIMTA. PRIIMTA AKTUALI.
Vadinasi, teikti vis tik reikia, antraip būtų atmetę gal?

Aš ir nusiunčiau, tik vis stovi PATEIKTA. Bet manau, kad teikti tikrai nereikia.

Greičiausiai yra taip - turime nuostolį, tad socialinio nemokam ir deklaracijos neteikiam. Turime pelną, bet pritaikius lengvatą socialinio mokesčio nemokam, tačiau deklaraciją teikiam.

Ačiū Rolf. Bet man nesuprantamas būtent tas KIT702 punkčiukas - 10 langelis "mažinama suma, kuriai taikoma 0% pelno mokesčio tarifas".
Kaip tu supranti tokią situaciją? Sakykim, pelnas - 20 tūkst. Pelno mokesčio nemokam, faktas (prisitaikom lengvatą, čia IĮ). Bet KIT702, kaip suprantu, teikti reikia, nors socialinio mokesčio ir nemokam. Antraip kuriam velniui tas 10 langelis???

Klausimas apie nulinę KIT702 skirtas ne tau. Pas mane yra įmonių, kurios išvis nemoka socialinio mokesčio, tad ir klausiu - ar reikia aplamai siųsti nulines?

Ar siųsit nulines KIT702?

Šiaip - čia geras dalykas paanalizavimui, gal prisireiks ne tau vienai.

Kad jūsų įmonės pavadinimas vis tas pats - koks skirtumas? Tai būtų geriausia išeitis siųsti skirtingiems fiziniams asmenims. Bet jau tik nerizikuokit siųsti nesančiam gavėjui. Nukentėsite patys. ES duomenų bazė vieninga. Negi tam žmogui ten sunku pakabinti keletą pažystamų tam reikalui?
Be to, man čia visiškai nesuprantama, ar jis iš tiesų nori verstis ekonomine veikla, ar tos medžiagos reikalingos jam asmeniškai? Jeigu žada pradėti ekonominę veiklą, tai be įstatyminio pagrindo vis tiek neišsivers, užlūš su nelegalia veikla. Kam jam to reikia?
Taip, apie ribą šiuo atveju kalbėjau analogišką Lietuvoje 35 tūkst.