Antraeilės pareigos

Ech, nesiginčysiu aš čia be reikalo. Dar vakar Seime per ekspertų grupės posėdį SocMinas verkė, kad niekas negali už pažymos nepateikimą nieko nubausti. Tą patį girdėjau ir iš VDI vadovybės, taigi...

Sveiki!
Situacija tokia: zmogus nori isidarbinti 3 UAB, visose UAB puse etato. Kuri darboviete bus laikoma pirmaeile? Kadangi visos puse etato, tai ar gali 2 is ju buti pirmaeilemis, o viena antraeile, nes visur zmogus dirbs po 4 valandas? Ar tik viena is ju bus pirmaeile, o 2 kitos antraeiles? As cia visai susipainiojau ir nebezinau kur bus taikomas, o kur ne. Suprantu, kad pasirinkti turi pats zmogus, dazniausiai pirmaeile pasirenkama toji darboviete, kurioje didesnis atlyginimas.
Taigi, klausimas toks: ar pirmaeile daroviete turi buti pilno etato apimties ar gali buti ir puses? Jei gali buti ir puses, tai tada darbuotojas praranda taikyma nuo puses etato. Nezinau, ar suprantamai cia parasiau, bet padekit isspresti sia painia situacija!
Is ansto dekoju visiems uz atsakyma!

Sveiki!
Situacija tokia: zmogus nori isidarbinti 3 UAB, visose UAB puse etato. Kuri darboviete bus laikoma pirmaeile? Kadangi visos puse etato, tai ar gali 2 is ju buti pirmaeilemis, o viena antraeile, nes visur zmogus dirbs po 4 valandas? Ar tik viena is ju bus pirmaeile, o 2 kitos antraeiles? As cia visai susipainiojau ir nebezinau kur bus taikomas, o kur ne. Suprantu, kad pasirinkti turi pats zmogus, dazniausiai pirmaeile pasirenkama toji darboviete, kurioje didesnis atlyginimas.
Taigi, klausimas toks: ar pirmaeile daroviete turi buti pilno etato apimties ar gali buti ir puses? Jei gali buti ir puses, tai tada darbuotojas praranda taikyma nuo puses etato. Nezinau, ar suprantamai cia parasiau, bet padekit isspresti sia painia situacija!
Is ansto dekoju visiems uz atsakyma!

Situacija visai paprastutė. "Pirmaeile" gali būti tik viena darbovietė - ten, kur žmogus pats pasirenka pateikti prašymą dėl taikymo. Ir nesvarbu, ar jis ten dirba pilną darbo dieną, ar tik porą valandų.
jis atsiima metams pasibaigus pildydamas GPM302.

Pas mus Darbuotojas dirbo antraeilese pareigose, dabar parase prašymą ir nori pas mus dirbti pirmaeilėse. Ar pagal prasyma turi buti rasomas įstaigos vadovo įsakymas (pervesti i antraeiles pareigas)

Turi būti ir įsakymas; jei darbo sutartyje nurodyta, kad pareigos antraeilės, tada ir DS pakeitimas tuo pagrindu turėtų būti.

Įsakymo reika, tik kiek supratau, pervesite ne į antraeiles, o į pirmaeiles pareigas ?

Esu girdėjusi, kad nuo antraeilio darbo stažas nesiskaičiuoja, tik pridedami pinigai pensijai apskaičiuoti, ar tai tiesa?

Ką jūs turite omenyje vartodama žodį "stažas" ??? Nes tokio termino dabartiniuose norminiuose aktuose nebėra...

Jei aš dirbu dviejuose darbuose 5 metus, tai manu, kad mano stažas ir yra 5 metai, o ne 10 Turbūt jūs apie tai?

Daleiskim, as dirbu viename darbe 0,5 etato ir kitame 0,5 etato ir uždirbu tik minimumą, tai man užsiskaičiuoja 0,5 metų ar 1 metai?

[quote:5c3212b1a0]paklausė: joana
2007-08-07
Kaip skaičiuolamas darbo stažas, kai dirbi 0,75 etatu? Ačiū.

Stažo apskaičiavimas priklauso ne nuo etatų skaičiaus, o nuo gaunamų pajamų. Jei per metus asmuo gauna bent 12 minimalių mėnesinių uždarbių sumą, į stažą įskaitomi visi kalendoriniai metai, jei mažiau - proporcingai trumpesis laiktarpis. [/quote]
www.pensijusistema.lt/index.php?65668504
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

1 metai.

Sveiki,
Gal kas gali padėti?
Antraeilėms pareigoms norime įdarbinti žmogelį, kuris pagrindinėje darbovietėje dirba slenkančiu grafiku (24 val. nuo 8 ryto iki 8 ryto, 3 dienos laisvos). Per tas tris laisvas dienas jis nori dirbti pas mus. Kaip darbo laiką įrašyti darbo sutartyje? Ir ar gali žmogelis per du darbus dirbti be išeiginių?

Žiūrėkite DK 144 str. 5 d. + www.mzinios.lt/lt/2006-01-11/straipsniai/darb...

oi, perskaičiau straipsnį ir visai pasimečiau Vadinasi mes jo visai negalime priimti į darbą, nes jis pagrindinėje darbovietėje dirba 48 val. per savaitę O ką dabar daryti su kitais antraeilininkais, kurie pas mus dirba po 4 val. 5 d. per savaitę, ir pagrindinėje - po 8 val. 5 d.?

Kodėl negalite? Per abi darbovietes jis gali dirbti max 60 val.

Na, čia jau matematika: per mėnesį pagrindinėje darbovietėje jam tenka dirbti vidutiniškai 15 parų po 24 val., tiesa? Turime jau 360 d.val./mėn. Jei klystu, pataisykite mane, bet manau, kad jis antraeiles turėtų pamiršti...

pagal pažymą, pagrindinėje darbovietėje gruodžio mėnesį jis dirbs 8 d. po 24 val.

laura9 o kur parašyta, kad per savaitę gali dirbti 60 val. per abi darbovietes? Sorry, esu dar visai žalia Reikia žmogų įdarbinti ir nežinau kaip, kad DI neprisikabintų