Kristiana__
8570
#432914 2007-09-04 09:57 Kristiana__ redaguota: 2011-09-11 05-31

Loreta rašė:



Kristiana__ rašė:

O 5 punktą ? smile



Loreta rašė:

Mes rašome - "Mėnesio darbo valandų skaičius pagal suminę darbo laiko apskaitą, ne daugiau kalendorinio mėnesio darbo valandų skaičiaus". Čia jeigu apskaitinis laikotarpis - 1 mėnuo.





Loreta, mačiau anksčiau Tavo šitą parašymą smile Bet va, kai 2 - ą kart parašei ir mintis į galvą šovė, kaip sau pritaikyti smile

Sakyčiau gal visai nieko būtų: "Apskaitinio laikotarpio darbo valandų skaičius pagal suminę darbo laiko apskaitą, ne daugiau apskaitinio laikotarpio darbo valandų skaičiaus" smile

Kaip, a? Manyčiau, apskaitinio laikotarpio termino čia nebūtina nurodyti, jis matysis įsakyme, kolektyvinėje sutartyje...

Loreta
28804
#432915 2007-09-04 10:00 Loreta
Galima ir taip, Kristiana_ - aš tiesiog nurodau konkrečiai (pas mus apskaitinis laikotarpis - 1 mėnuo), kad žmogui būtų viskas aišku. Nes DS 1 egzempliorių jis gauna į rankas ir visada gali pasižiūrėti, o kas rašoma kolektyvinėje sutartyje, gali po kiek laiko užmiršti

Špyga taukuota...

Kristiana__
8570
#432926 2007-09-04 10:25 Kristiana__
Nius aš vis tik nerašysiu į DS, nes vistiek, manau, neturi tie darbuotojai tų DS smile O jeigu dar prisireiks apskaitinį laikotarpį keisti smile Tai tik darbo prisidarysiu.


Dėkui, Loreta smile

Linda6
12004
#432934 2007-09-04 10:34 Linda6
Įmonėje įvestas 4 mėn.apskaitinis laikotarpis.Kokia tvarka turėtų būti pereinama prie vieno mėn apskaitinio laikotarpio.Kolektyvinės sutarties nėra, yra tik darbuotojų atstovas, su kuriuo įmonė viską derina.Ar užteks tik įsakymo ir suderinimo su minėtu asmeniu... smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Kristiana__
8570
#432935 2007-09-04 10:38 Kristiana__ redaguota: 2011-09-11 05-31

Linda6 rašė:

Įmonėje įvestas 4 mėn.apskaitinis laikotarpis.Kokia tvarka turėtų būti pereinama prie vieno mėn apskaitinio laikotarpio.Kolektyvinės sutarties nėra, yra tik darbuotojų atstovas, su kuriuo įmonė viską derina.Ar užteks tik įsakymo ir suderinimo su minėtu asmeniu... smile



Nžnau, tik samprotauju - taip pat, kaip ir aplamai prie suminės.

Linda6
12004
#432938 2007-09-04 10:40 Linda6 redaguota: 2011-09-11 05-31

Kristiana__ rašė:



Nžnau, tik samprotauju - taip pat, kaip ir aplamai prie suminės.



Gal gali išversti į lietuvių kalbą. smile

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

Kristiana__
8570
#432939 2007-09-04 10:46 Kristiana__ redaguota: 2011-09-11 05-31

Linda6 rašė:



Kristiana__ rašė:



Nžnau, tik samprotauju - taip pat, kaip ir aplamai prie suminės.



Gal gali išversti į lietuvių kalbą. smile



Kurią dalį? smile

Nius, manau, reikia atlikti procedūras tas pačias, kaip kad atlikinėjote, kai įvedinėjote aplamai suminę...

xvijox
971
#432996 2007-09-04 13:25 xvijox
Sveiki, iš anstolių kontoros gavau raštą: dėl atskaitymo žalos, nelaibai ten supratau, gal kas gali paaiškinti kaip paskaičiuoti žalą(parašyta-iš DU išmokų sumos 70% viršijančios MMA,ir 20% nuo darbo užmok.dalies neviršijančios vieno MMA. Priskč.algos- 800Lt., o į rankas 646,40Lt. (NPD320), pagal mano paskaičv. anstoliam 164,28Lt. Padėkit !

astaser
356
#433021 2007-09-04 14:01 astaser redaguota: 2011-09-11 05-31
xvijox, dar reikia atsižvelgti į . Man labai pravertė iš tax'ų parsisiųsta lentelė. Kadangi turiu vykdomuosiu raštus pagal valandinį + suminę darbo laiko apskaitą dirbantiems žmonėms, tai ši lentelė yra nepamainomas dalykas.
Prisegti failai
antstoliai.xls 16 KB

Linda6
12004
#433026 2007-09-04 14:08 Linda6
Čia ne ta tema, nedarykite bardako. smile www.tax.lt/postp432882.html#432882

Žavinga atrodo viskas, į ką žiūrima su meile. O. Morngerstern

xvijox
971
#433060 2007-09-04 15:13 xvijox
Dėkui už nuorodas.

ErnestaL
612
#1084005 2012-08-10 10:38 ErnestaL
Sveiki, darbuotojai dirba pagal SDLA. Grafikas: 4 dirba, 4 laisvos. Darbuotojas parašė prašymą atostogoms liepos 6-7 dienomis. Liepos 6 diena - šventinė, liepos 7- poilsio. Kaip paskaičiuoti atostoginius?

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

amadina22
19802
#1084007 2012-08-10 10:40 amadina22
O kam jam tos atostogos jei vistiek į darbą nereikia eiti?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

ErnestaL
612
#1084009 2012-08-10 10:43 ErnestaL
Reikia pagal grafiką...Nes grafikas slenkantis: 4 dirba, 4 laisvos. Tai liepos 4-7dirbama... O atostogų prašymas 2 dienom...Neįsivaizduoju kaip paskaičiuoti atostoginius :(

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

amadina22
19802
#1084011 2012-08-10 10:46 amadina22

ErnestaL rašė:


Reikia pagal grafiką...Nes grafikas slenkantis: 4 dirba, 4 laisvos. Tai liepos 4-7dirbama... O atostogų prašymas 2 dienom...Neįsivaizduoju kaip paskaičiuoti atostoginius :(



Rašote, kad jam dirbti pagal grafiką 4- 7, bet taip pat rašote, kad 7 - poilsio diena darbuotojui.
Apsispręskite smile


Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
50079
#1084015 2012-08-10 10:50 Tininga

ErnestaL rašė:


Sveiki, darbuotojai dirba pagal SDLA. Grafikas: 4 dirba, 4 laisvos. Darbuotojas parašė prašymą atostogoms liepos 6-7 dienomis. Liepos 6 diena - šventinė, liepos 7- poilsio. Kaip paskaičiuoti atostoginius?

Jei darbo laikas pilnas, tada reiktų skaičiuoti pagal 5 d.d. savaitės grafiką. Ir atostoginių gautųsi nulis. Panaudota 1 atostogų diena.

Paaiškinkite jam, kad kvaila situacija gaunasi.



ErnestaL
612
#1084016 2012-08-10 10:51 ErnestaL
Ta prasme liepos 7 diena yra pagal normalų grafiką - šeštadienis. O kai yra suminė darbo laiko apskaita, mes už atostogas apmokame kaip 5 dienų darbo savaitės. Tai kyla klausimas kaip apmokėti šitam darbuotojui, pagal 5 dienų darbo savaitę atostoginius, jei liepos 6 yra šventinė, o liepos 7 - šeštadienis?

Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Tininga
50079
#1084020 2012-08-10 10:53 Tininga

ErnestaL rašė:


Ta prasme liepos 7 diena yra pagal normalų grafiką - šeštadienis. O kai yra suminė darbo laiko apskaita, mes už atostogas apmokame kaip 5 dienų darbo savaitės. Tai kyla klausimas kaip apmokėti šitam darbuotojui, pagal 5 dienų darbo savaitę atostoginius, jei liepos 6 yra šventinė, o liepos 7 - šeštadienis?

Žr.aukščiau smile



amadina22
19802
#1084021 2012-08-10 10:53 amadina22
Jeigu tai jo darbo dieną pagal grafiką, tai vistiek nereikia mokėti pagal suminę?
Tada atsiprašau, sunkiai man ta suminė suvokiama.
Tininga geriau žino.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
50079
#1084025 2012-08-10 11:00 Tininga

amadina22 rašė:


Jeigu tai jo darbo dieną pagal grafiką, tai vistiek nereikia mokėti pagal suminę?
Tada atsiprašau, sunkiai man ta suminė suvokiama.
Tininga geriau žino.

Niu skaitom: smile

7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Individuali įmonė - -
Loteralis, UAB - -
Medicina sau, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Piromonto g. 7-56
2019 - 2020 2019 - 2020
Subačiaus Švč. Trejybės parapija - -
Darprojektas, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. V. Nagevičiaus g. 3
2019 - 2020 -
VG TRADE, UAB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Žemaitės g. 100
2016 - 2019 2020 - 2021
Individuali įmonė - -
Valdo Skilčiaus IĮ - -
Draudimo ir finansinių paslaugų vartotojų asociacija - -
Viešoji įstaiga Molinė - -
Foka, UAB - -
Individuali įmonė - -
Individuali įmonė - -
Saleva, UAB - -
Unikalūs sprendimai, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ukmergės g. 315B
2015 - 2020 2018 - 2021