Suminė darbo laiko apskaita

T
trianukas 10
2012-10-25 02:00 trianukas
Sveiki,

Gal zinote, Ar galima dirbti pamaininį darbą neįvedus suminės darbo laiko apskaitos? Ar galima suminę darbo laiko apskaitą įvesti atskiram padaliniui ar atskiroms pareigybėms?
ir kur tai reglamentuojama? :)
Tininga Tininga 50023
2012-10-25 08:31 Tininga

trianukas rašė:
Sveiki,

Gal zinote, Ar galima dirbti pamaininį darbą neįvedus suminės darbo laiko apskaitos? Ar galima suminę darbo laiko apskaitą įvesti atskiram padaliniui ar atskiroms pareigybėms?
ir kur tai reglamentuojama? :)
Galima. Taip pat galima suminę įvesti ir padaliniui, ir pareigybėms - tai suderinus su darbuotojų atstovu.
Reglamentavimas - DK 149 str., viso labo pora straipsniukų.
Plačiau - VDI komentaras.
www.vdi.lt/index.php?-1547610394
G
Greta17 109
2012-11-28 09:02 Greta17
Sveiki, norėčiau paklausti - pas mus yra suminė darbo laiko apskaita, darbuotojai dirba po 12 val. per dieną. Kokia turėtų būti pertrauka tarp pamainų- 24 val. ar 11 val.?Ačiū
Dorota1 Dorota1 13533
2012-11-28 09:09 Dorota1

Greta17 rašė:
Sveiki, norėčiau paklausti - pas mus yra suminė darbo laiko apskaita, darbuotojai dirba po 12 val. per dieną. Kokia turėtų būti pertrauka tarp pamainų- 24 val. ar 11 val.?Ačiū

11
A
Alina55 11024
2012-11-28 10:28 Alina55
DK 160 straipsnis. Paros poilsis
1. Kasdieninio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui