Paskambink man. Aš tau papigiaja - dabar kaip tik biški laiko turiu

Samajana, aš tuo norėjau pasakyti, kad jeigu įnašus į UAB perkelsi ne kapitalo formavimui, o kaip įsipareigojimą fiziniam asmeniui - va kaip tuomet bus?

Na kas gali nurodinėti, ką rašyti kelionės lape, kai jis išvis net neprivalomas? Ir kas juos tikrindamas kreipia dėmesį, kaip parašytas?

Na ko čia verki? Eitum bambą deginti - šitoks oras...
Apie rezervus, ko gero, tau teks aiškintis kitur Būtent pertvarkant įmonę, su jais ir kyla neaiškumų - kaupti juos iš esamo pelno, ar pradėti nuo pertvarkymo. Manyčiau, kad galima kaupti ir iš esamo - juk pelnas pereina be jokių mokestinių prievolių tam momentui Žodžiu, man čia tamsus miškas.
Dėl savininko įnašų - tikrai su tavimi sutinku. Nespėsi išimti iš IĮ, verkė tavo įnašai. Nes va ką randu:
"Sudarant UAB įstatinį kapitalą iš papildomų savininkų įnašų, Valstybinė mokesčių inspekcija draudžia šias lėšas perleisti pagal paskolos sutartį kaip savininko paskolą naujai kuriamai įmonei. Jeigu VMI tai leistų, šiuos pinigus būtų galima susigrąžinti kaip paskolą, nemokant mokesčių. Dabar juos pasiimant reikia mokėti 15 proc. dividendų mokestį. IĮ savininkai savo įnašus iš individualios įmonės gali susigrąžinti nemokėdami mokesčių."
Bet.... Ar tik tuo atveju, jei iš jų formuojamas kapitalas? O jei ne???

Jeigu jau turi atsisiuntusi ir instaliavusi Emulę, tai atsidariusi tą mano filmo nuorodą, žiūrėk skyrelyje О файле - jo apačioje yra gyva nuoroda "Requiem for a dream.avi" - ją spustelėk pelyte, ir filmas pats įšoks į Emulę ir pradės siųstis. Tik nesitikėk, kad labai greitai parsisiųs. Man keletą dienų siunčiasi, arba net mėnesį.

PMĮ 13 str.
„3. Ilgalaikis turtas – tai turtas, kuris naudojamas vieneto pajamoms uždirbti (ekonominei naudai gauti) ilgiau kaip vienerius metus ir kurio įsigijimo kaina ne mažesnė už vieneto pagal šio Įstatymo 1 priedėlyje išvardytas ilgalaikio turto grupes nustatytą kainą"
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

[b]12
"Ilgalaikis materialusis turtas - materialusis turtas, kuris teikia įmonei ekonominės naudos naudojamas ilgiau nei vienerius metus ir kurio įsigijimo (pasigaminimo) savikaina yra ne mažesnė už įmonės nusistatytą minimalią ilgalaikio materialiojo turto vertę."
www.apskaitosinstitutas.lt/docs/12%20VAS%20-%204%20redakcija.pdf

Kur čia taip visur rašoma, kad IT - jau nuo 500? Ar galima būtų pamatyti?
Nepamatysiu. Nes niekur taip nerašoma. IT - toks, kokį esat pasitvirtinę įsakymu.

Tikiu, Petronėle, tikiu - juk tau taip patiko egzotiški kraštai

O aš manau, kad tai savęs, savo galimybių ir ištvermės išbandymas. Kam kopiama į kalnus? Kam užsidaroma vienuolynuose? Vieni visame tame mato svarbią gyvenimo prasmę, kiti tokiu būdu stengiasi atsiriboti nuo gyvenimo negandų, tretiems tai tiesiog gyvenimo būdas. Ar turime teisę juos smerkti ir vadinti "pavažiavusiais"? Mes kiekvienas turim savo keistenybių, kas mums atrodo visiškai natūralu.

Nors melodijas atskirti išmokai - bent tiek iš tavęs naudos.....

Gal pablūdai??? Urboną prarytų, visas šou šuniui uodegon.....

O kuom šitos rūšies neliečiamybė skiriasi su profsąjungos ar Tarybos neliečiamybės? Kaip sakoma - tas pats š..... Tik mažesnės apimties :))

Tikrai nežadu ginčytis su šios srities profesionalais
Prieš tvirtinant kolektyvinę pas mus ir nebuvo 20 žmonių, tad buvo renkamas atstovas. Pagal DTĮ - jis taip pat turi visas Tarybos teises - ar aš blogai suprantu šį punkčiuką?

"4. Įmonėje, kurioje dirba mažiau kaip 20 darbuotojų, darbo tarybos funkcijas įgyvendina darbuotojų atstovas, renkamas darbuotojų kolektyvo susirinkime. Darbuotojų kolektyvo susirinkimas yra teisėtas, kai jame dalyvauja ne mažiau kaip pusė įmonės darbuotojų. Darbuotojų atstovui taikomos visos šio ir kitų įstatymų, norminių teisės aktų ir kolektyvinių sutarčių nuostatos, nustatančios darbo tarybos ir jos narių teises, pareigas ir garantijas."
skelbimas.lt/istatymai/darbo_tarybu_istatymas.htm

Ištraukiau labai banaliai - iš DK.
Negi manote, kad tvirtindami savo įmonėje KS neišsiaiškinome su visomis įmanomomis instancijomis visų plonybių? Tikrai aiškinomės ir dirbome.
Darbo Tarybą irgi ne taip paprasta įsteigti, jeigu nėra noro iš darbuotojų pusės. Tad DK leidžia KS tvirtinti ir darbuotojų atstovams.

22 straipsnis. Darbuotojų atstovų teisės
1. Darbuotojų atstovai turi šias pagrindines kolektyvinio atstovavimo teises:
1) sudaryti kolektyvines sutartis, kontroliuoti jų vykdymą;..................

Mokėti reikia kiekvieną mėnesį, bet galima iš anksto susimokėti už 3 mėn į priekį.

O kodėl 0 tarifas? Čia ne PVM objektas Lietuvoje

"PVM įstatymo 13 str. 6 d. (išvardintas paslaugas (reklamos, teisines, konsultacines ir pan.) Lietuvos apmokestinamasis asmuo teikia kitos ES valstybės apmokestinamajam asmeniui arba už ES valstybės ribų bet kokiam asmeniui) - Direktyvos 77/388/EEB 9(2)(e) straipsnis;"
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/614812A1E323272E422...

Kolektyvinei sutarčiai sudaryti nereikalingas nei profsojūzas, nei taryba - užtenka susirinkimo ir darbuotojų atstovų.

Šiaip jeigu tik dabar susirgo, jis dar gali suskubti atšaukti prašymą, DK 127 str. :

"...Darbuotojas turi teisę atšaukti prašymą nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris dienas nuo prašymo padavimo dienos. Po to jis gali atšaukti prašymą tik darbdavio sutikimu..."

Labai gerai išdėstyta visa KS sudarymo tvarka ir jos turinukas
verslas.banga.lt/lt/patark.full/41384d2a56173

Pasibaisėtinas filmas. Trinktelėjo per psichiką.... Silpnų nervų asaboms nerekomenduotinas.

Galima orkaitėje ir be riebalų kepti - skanu farširuoti.

Teisingai supratai, lorita. Bent menkiausiai sandorio daliai išrašius sf - apmokestinti nereikia.

Skaitėm jau čia, Petronėle, tos literatūros jau pakankamai. Vertinti nereikia tik tuo atveju, jeigu iš IT neformuojamas įstatinis kapitalas. Jei formuojamas - reikia.

O dėl ĮK dydžio - biesas jį žino, koks galėtų būti optimalus variantas. Manau, kad 10000 mažoka - gal nuo 50000 iki 100000
Sakykim, savininkas/akcininkas formuoja iš piniginių lėšų 40000, ir dar du prisijungia su savo po 30000. Ir IT lieka savo vietoje.

Na koks absurdas gaunasi... Perkainavus IT vertė gali padidėti dešimteriopai. Ir tie žaidimai su leidžiamais/neleidžiamais nusidėvėjimais.
Manyčiau, kad kol kas palankiausia būtų nevertinti, o kapitalą formuoti iš piniginių lėšų - sakykim, apie 50000... Kol kas užtektų, po to jei nori prisijungti dar keli akcininkai - įneša. Jei ne - galimas įstatinio kapitalo didinimas.
Klausimas: jeigu jau vertinti IT šiam momentui - ar būtina vertinti absoliučiai visą, ar užtenka tik tą, iš kurio bus formuojamas kapitalas?

Tai praktiškai ką gauname?
Finansinėje apskaitoje IT vertė nesikeičia, nusidėvėjimas ir toliau skaičiuojamas nuo perduotos likutinės (neperkainotos) vertės, o kapitalą formuojam tokį, kokį norim iš perkainoto IT. Jeigu manome, kad ta vertė per didelė, mums tokios nereikia formavimui, skirtumą kišam į neleidžiamus atskaitymus.
Ar taip? Balanse jis nusistos sąnaudose. Jeigu čia viskas gerai, tai būtų pats paprasčiausias būdas.

Kodėl neįtikėtina? Didinsi vertę, bet ta pačia suma didinsi ir nusidėvėjimą. Kam sudaromi perkainavimo rezervai? Akcinio kapitalo didinimui. Tavo atveju tu formuosi gatavą kapitalą, rezervo nepaliksi. Ar aš čia jau visai nugrybavau
Gal čia tau bus aiškiau, buvo diskutuota
tax.lt/postp215359.html

gal pablūdai???

Imti nuo liepos 1 iki 9, iki kol susirgo (jei MMA)

Imti iš to, ką turit - birželio ir liepos, jeigu tik nemokat MMA. Jei MMA - imti tik liepą.
Jeigu tik jis išvis turi darbo stažą (reikėjo dar pasirūpinti pažyma iš darbovietės, kurioje dirbo birželio mėn iki jūsų, jei tik išvis dirbo).