Galima. Tačiau kolektyvinė sutartis - palankiausias sprendimas.
Aplamai, gal greičiau reikia žiūrėti į darbo specifiką, ar galima kažką prisitaikyti pagal šį nutarimuką
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2109...

Čia reikėtų pasitvirtinti kolektyvinę darbo sutartį ir įsivesti suminę darbo laiko apskaitą

Mano darbo laikas baigėsi, sorry..
Labos nakties

Manau, kad laikoma. Juk iš ten išėjo, vadinasi, toje bendrovėje kol kas ir kybos iki grįžimo.

Gėda, drauge vyresnioji partnere, oi kokia gėda. Visą savaitę kažką negero veikėte, ir dar mažai???

Uj, angelka, gimiau neseniai - duok greičiau valgyt
Nu negaliu pasakyt dėl ž.ū. Kodėl INPD - 330? Gal 335, ar 290+14,50? Nuo kada pradėjo dirbti - nuo tada ir imama - nuo vasario. Ir kodėl turėtų netekti lengvatos? Negalima skriausti dekretininkių.

Ar čia dėl specifinės veiklos - ž.ū. - skaičiuojama kitaip? Apie ž.ū. aš ni bum bum...

Angelka, ar čia reikia dėl FR0573 ar FR0466 pildymo? Tai juk reikia rašyti tiek, kiek tas ūkininkas jai taikė. O taikyti jis turėjo tiek, kiek mėnesių ta moteris gavo pas jį DU. Išeitų, kad - 7 x 290 = 2030,00 Lt.(arba mažiau, žiūrint, kiek DU gaudavo). Nes rugpjūčio mėn. išėjo į dekretą, ir toliau DU pas ūkininką negavo.
Arba ne taip supratau klausimą.

Palikti likvidacinę vertę jau nebėra privaloma.

PVM priskaičiuoti tikrai nereikia, kadangi nepraėjus 12 mėn. jūs pirkėjui kažką pardavėte pagal sutartį ar suteikėte paslaugas, ką patvirtina išrašyta sąskaita. likusią sumą paprasčiausiai grąžinkite. Jokių prievolių.

Ant šieno tik darydavo, gimdydavo kopūstuose

Į 19 eilutę visa tai reikia dėti todėl, kad šios sąnaudos traukiamos į prekių savikainą.

Noira, o kaip pas jus su Intrastatu? Ar duomenys sutampa?
Man čia atsiduoda truputį suomių klasta. Jeigu jie jums perpardavė prekes (o pagal tavo parašymą taip ir gaunasi), tai prie ko čia importo PVM? Kodėl jūs jį mokėjote? Sąskaitą išrašyta tai suomių tiekėjo. Ar nevertėtų tau pasikonsultuoti muitinėje dėl muito panaikinimo? Nes gaunasi neatitikimas - pirkot iš ES ir mokėjot importo PVM. O muitą irgi mokėjot?

Mūsų širdis pasiėmė kuriam laikui atostogas, pavargo tuksėti. Jūs nieko prieš? Tik trumpam

Taip. Tik II grupė turi INPD.

O kam jas iš viso tikslinti, jei klaida padaryta ne deklaracijose, o pervedant GPM??? Tiesiog sekantį mėnesį pervesi mažiau ant tos sumos.

Baudą mokės įmonė. Perkalbėk su vadovu, ką darot, vis tiek turi informuoti jį apie situaciją, kad paskui nebūtų netikėtumas.
Nekilo man daugiau jokių minčių. Nebent pasikelk žurnalus ir pasižiūrėk, kieno parašai buvo tomis dienomis. Būsi ramesnė. Gal jų ten net nėra, tada taisysi tabelius.
Na nepergyvenk taip labai - visi darome klaidas, iš jų gi ir mokomės.

Dūra nepadės. Bus parašai - priskaičiuos tą patį, ką ir neperskaičiavus padarys. Čia ne tas atvejis, kai darbuotojai gali pasirašinėti tokiuose dokumentuose švenčių dienomis.

Nu prašom, smaližiau... Tikiuosi, ir mums su Tiesi paliksi.

Cha- cha, mes nekariaujame, mes diskutuojame Ir tai labai gerai, gaila, kad tik labai užima laiko.
O dėl buhalterytės - čia juk ne Klausimų - Atsakymų viktorina, tai diskusijų forumas. Ginčuose gimsta tiesa (o kai kada ir ne ).
Mes su Tiesi seniai pažystamos, mums nėra ko kariauti

Vėl vynioji
Sąsaja - . Ir tiesioginė sąsaja. Jeigu turtas nepadalintas, tai jis IĮ perduotas kaip bendras šeimos turtas. Sutinku su tavimi tik tuo atveju, jeigu savininkas gavo kažkokį palikimą savo vardu, ar įsigijo turtą iki santuokos, ir tai investavo į įmonę. Bet ir šiuo atveju ginčytinas klausimas. O ir kaip perduotas? Kaip tas perdavimas įformintas? Suprantu, jei pastatas ar auto perrašytas įmonės vardu. Bet dažniausiai IĮ, ypač parduotuvės, veikia nuosavuose butuose, priklausančiuose šeimai.
Čia tau ir išplaukia DS ir turtas. Jungtinis turtas kaipo nuosavybė, jungtinė veikla, bendros pajamos, bendra atsakomybė. Skirtumas tame, kad savininkas draustas, šeimos narys - ne.
O dabar gal pasiginčyk su VDI ar Sodra, nes aš čia sugaišau visą dieną vien tam, kad įrodinėčiau tai, kas man visai nereikalinga.
Wolf sakė, geriau suvalgyti tortą.

Man patinka..Kai pradedi pykt
Atsakyk į porą klausimukų. Prašau.
1.Kas atsitinka, kai UAB nuostoliai padengia įstatinį kapitalą ir nėra jokio UAB turto?
2. Kas atsitinka, kai IĮ žlunga su tūkstantinėmis skolomis, ir nėra jokio IĮ turto?
Gali pykt, gali kojom trypt.
Savininkas ir jo šeimos nariai gali veikti nuosavoje IĮ be darbo sutarties

Nedrįsčiau nieko skaičiuoti. Greičiausiai žmogus nežino, nei kas pas jį darbo sutartyje, nei koks jo , nei koks darbo grafikas.

Tiesi - tai paplaukiojimai Šeimos turtas... Perduotas kaip jungtinė nuosavybė. Ar ne apie tai ir kalbu? Kokiu būdu jis gali būti perduotas? Kaip savininko ir jo šeimos narių turto naudojimas įmonės veikloje? Pagal panaudos sutartį? Aplamai joks turtas neperduotas? Toks ribos tu man taip ir neapibrėžei. Nes jos ir nėra. Tai bendras šeimos verslas, bendros pajamos, bendras darbas (jau nebedrįstu pasakyti to žodžio) savo labui.

[/quote]
Gal gali paaiškinti, kuom skiriasi IĮ savininko turtas nuo jo šeimos turto? Kur ta riba, apibrėžianti vyro, žmonos ir vaikų turtą? IĮ turtas - kas tai? Jo iš viso gali nebūti. "Jei kas" atveju - ir tai pasitvirtina praktikoje, ieškinys yra nukreipiamas į visos šeimos nuosavybę, jeigu ji nėra padalinta.
Gi UAB to nėra, ką ir norima pasakyti apibrėžimu "ribota".

Linda, šiuo atveju jų apibrėžti ir nereikia.
Nu bliaxa, vyras žmonai privalo mokėti algą? Iš tos pačios bendros kišenės? Tada jis privalo jai mokėti ir už namų ruošą.

Nėra tokio sąrašo.
IĮ - individuali įmonė, kuri priklauso individualiai asmeniui, kuris atsako savo nuosavu turtu. Jo turtas - tai visos jo šeimos turtas.
UAB - ribotos atsakomybės įmonė, kurios turtas priklauso pačiai įmonei, akcininkams, paliekant nuošalyje asmeninės priklausomybės turtą. Kodėl paskutiniu metu IĮ vis labiau veržiasi reorganizuotis į UAB??? Kad "jei kas", nenukentėtų asmeninis šeimos turtas.

Tiek ir buvo - jie kaip grybukai išdygo per 2004 metus

Darbo sutartis yra tada, kai yra darbo santykiai. Kai jų nėr - nemokamas ir DU. Talkos atveju, jeigu savininkas sugebės įrodyti, kad tai tik talkinimas šeimos labui, DU nemokamas.
Tiesi, nežadu ginčytis. DK reglamentuoja darbo santykius, - visa tai, kas netelpa į DK. Matau tame spragą, ja galima ir naudotis. Be to, turiu šio darbo patirtį, kuri manęs iki šiol nepavedė. Ginčytis dėl ginčo nežadu. Hau.

Ir man tą patį sako