Kažkada kažką panašaus turėjome forume

tax.lt/postt1226.html

Rupuže rupuže, ką tik pasikeičiau visus 4 skaitiklius. Nors nusišauk.

Ir ko čia nerviniesi? Maniau, kad tavo nervai šaltesni.
Nemanau, kad tau iš viso reikėtų kažkam kažką aiškinti. Visų pirma, perdavimo aktas nėra tas oficialus dokumentas, kuriuo remiantis į apskaitą traukiama vertė. Antra, yra (tikiuosi) tikrieji dokumentai, pagal kuriuos buvo nustatyta savikaina ir jų pagrindu tai užfiksuota apskaitoje.
O visų trečia, paimčiau trintuką ir neklausydama jokių prieštaravimų ir pasipiktinusių tikrintojų protestų, ištrinčiau netikėlės buhalterės paliktas sapaliones.

Visada prašom.

Paskaitykit čia, tikrai rasite ko reikia.

tax.lt/postt1861.html

tax.lt/postt2565.html

Jau tie vyrai....

Čia iš piktumo neišėjo

Ko tu, Mode, prie manęs šiandien prikibai? Tai mano seminarai tau rūpi, tai mano darbo grafikai. Muštis nori?/cat/7/7_2_109.gif' border=0>

Emma, ačiū, bet ne to klausiu. Visa tai man tikrai aišku, o vat dėl tų vaikų skambinsiu ryt į SODR-ą. Ko gero, VMI išsidirbinėja - "naujas įstatymas, naujas įstatymas"...
Čia jie kvietėsi darbdavius pokalbiams dėl 0,5 minimalių algų su 0,5 etato. Davė velnių ir gąsdino bei įgaliojo darbdavius priimti priemones algoms kelti.

Tip top tokia tvarka Lenkijoje

Apie tą patį, angelka, socialinio draudimo. bet paskaityk aukščiau, ko aš klausiu. Kartoju, VMI aiškina, kad tėvams, auginantiems vaikus iki 14 metų, užsiskaičiuoja kaip pilni metai, dirbant 0,5 etato ir gaunant pusę minimalios algos.

Emma, turiu galvoje, kai už 0,5 etato gaunama pusė minimalios algos.

Valandinis tarifinis atlygis - LR Vyriausybės nustatytas mėnesinis tarifinis atlygis.
Mėnesinė alga - LR Vyriausybės nustatyta minimali mėnesinė alga.
Nemanau, kad gali priversti rašyti konkrečias sumas, jei mokami minimalūs nustatyti atlygiai. Sumos rašomos tik tuomet, jei mokama daugiau. Pas mus to nereikalauja, nors tikrino ne vieną kartą.

Alga minimali.

Pateiktas. Neėmė jie to prašymo. Ir kas įdomiausia, nedarb. pažymėjimai buvo 2, su tęsiniu. Tai jiems nepatiko Neužskaitė kaip vieną pažymėjimą, todėl netaikė .

Xebra, na atsiliepkit, man labai labai labai reikia

SSigute, kokiame DK straipsnyje tai radai?

Kaip suprasti - išskaičiavo iš to, iš ko neturėjo išskaičiuoti? Iš pusetatininkų taip pat neturi išskaičiuoti. Nematau skirtumo.

Taip, Dalia, GPM grąžinimas gyventojui tikrai nebepriklausys nuo to, ar įmonė jį pervedė VMI ar ne.

Mano darbuotojui SODR-a už 2 nedarbingumo mėnesius išskaičiavo apie 200 Lt. Per lapkritį ir gruodį tokios sumos nesugebėsime grąžinti. Todėl reikės keliauti į kitus metus. O VMI sako, kad galima grąžinti, mažinant mokėtiną biudžetui bendrą mėnesio įmonės GPM. Va čia man ir iškilo klausimas - o kodėl to negalima padaryti su dirbančiais 0,5 etato? Nors tikrai nepritariu jų nuomonei mažinti bendrą GPM. Sakyčiau, reikėtų keliauti su tuo darbuotoju į kitus metus.

Per tave, artai, tikrai žvaira paliksiu

Niekas su manim šiandien nesikalbat nė vienoje temoje.
Ir aš su jumis nebesikalbėsiu

Delspinigiai už pavėluotai sumokėtą GPM - 0,03 proc. už kiekvieną pavėluotą dieną.
O prie ko čia DU su PVM, nesupratau. Bet PVM atskaita tikrai negalima ne PVM mokėtojams.

Prašau atsiliepti teisininkus, ar ką nors girdėjusius apie darbo stažą. VMI pareiškė, kad tėvams, auginantiems vaikus iki 14 metų ir dirbant 0,5 etato, darbo stažas skaičiuojasi kaip pilni metai. Šiaip dirbant 0,5 etato, užsiskaičiuoja tik pusė metų.
Ar taip buvo visada, ar yra kokia naujovė? O gal visa tai išgalvota? Niekur kažkaip apie tai neužskaičiau.

Oi, jau paskaičiau, kad Paryžiuje, o man jo taip reikia

KUR TOMUKAS???

Tas vadovas turi parašyti prašymą, kad nori mažytės algelės. Tipo, jam per daug.
O jei rimtai, tai aš ir sakau rimtai. Kitaip niekaip nepadarysite. Mažinate darbo laiką - pvz., 1 val/d ir už ją į mėnesį mokate 450 Lt. Pranešate VDI. Žinoma, čia turite atsižvelgti į visus niuansus, apie kuriuos kalbėjome sekančioje temoje:

tax.lt/postt935.html

Neši du, jie vieną užvizuos ir grąžins. Reikia ir pačiai įmonei turėti 1 egz.

Pas mus niekas nesiunčia, reikia pasiimti patiems.
Man kilo tokie klausimai. Gerai, mes perskaičiuojame darbuotojui GPM pagal SODR-os pažymą. Skirtumą - galime ar privalome grąžinti? Seminare paaiškino, kad privalome.
Tiek to, paprasčiausiai VMI nori susimažinti sau darbo, o be to, ir darbuotojo nenorime apkrauti papildomais rūpesčiais. Bet...
Žmogus dirba 0,5 etato už minimumą. GPM jam neskaičiuojamas. Ką mažinti? Palikti pačiam susigrąžinti? Ar grąžinti jam turi darbovietė, atatinkamai sumažinusi mokėtiną biudžetui GPM nuo bendros visos įmonės darbuotojų GPM sumos?
Sekantis momentas. Ar nieko tokio, jei SODR-os pažyma bus gauta kitais metais, nei priklausantis perskaičiuoti mėnuo?