Pajamos gautos ne tik už birželį - ir už dalį liepos mėn.atostoginių.Skaičiuojant atlyginimą už liepą reikės perskaičiuoti visą liepos mėn.GPM.Čia ir iškyla tas reikalas š...puse į viršų.

Mes mokame tik VMI.Jie paskui patys ten skirsto.

Ačiū,Dalia.Tačiau esmė tame,kad žmogus rado geresnį darbą,į kurį jį priėmė pilnam etatui su sąlyga,kad ten galės taikyti ,nesinori žmogui kišti koją.Tik kad per vėlai buvo sumąstyta iš jo pusės.
Jei paliekame taip kaip yra,tai men reikėtų tikslinti FR0453?

Čia,Modestai,atvirkštinis procesas.Jei I pavyzdyje buvo kaupiamos kitų metų būsimos sąnaudos,tai II pavyzdyje - mūsų būsimos pajamos.

Gal padėsite palaužyti galvą.Juk šiandien jau antradienis,taigi darbingumas - pats aukščiausias.
Žmogus birželio mėn.viduryje išėjo atostogų.Jam taikomas mūsų darbovietėje - 290,00Lt.Dirba 0,5 etato.Išmokėjome jam viską už birželį ir atostoginių dalį už liepos mėn.
Liepos 10 d.grįšta jis po atostogų į darbuką ir parašo man tokį prašymą,kad nuo liepos 1d.pas mus jam nebetaikyti jokio ).
Tai kai skaičiuosiu DU už liepos mėn. - viskas aišku,bet ką daryti su ta atostoginių dalimi už liepą,kuri jau buvo išmokėta birželyje ir nuo jos neatskaitytas PM.Ir formos FR0453 VMI jau priduotos.
Ar tai ne mano problema?Naujoji darbovietė gal turėjo tai aiškintis?Sakyčiau,čia pats žmogus kalčiausias.

Žinau tik tiek,kad apie tokius "leidimus " neateiti į darbą pranešinėti nereikia,nes vis tiek turite skaičiuoti DU už tas dienas.Žinoma,jei tai nėra leidžiamos neapmokamos atostogos (dėl tam tikrų priežąsčių).

Gal paaiškinsiu tą patį pavyzdį kitaip.
Darydamas 2002m.balansą,į tą langelį įrašai tik tą draudimo dalį,kuri tenka 2003metams.Pvz.,apdraudėte mašiną 2002.07.01. - 198Lt.Per 2002 metus nurašote 16,50x6 mėn.= 99Lt.,o dar 99 Lt lieka kitiems metams (2003 metams).Tai tą sumą ir įrašai į tau rūpimą langelį.

Nieko čia tau aiste nereikia daryti ketvirčiais.Nei avansų mokėti nereikia.Balansą už 2002m.reikia pristatyti iki 2003.10.01.,o pelno mokestį sumokėti iki spalio 25d.(jei neklystu,mes nemokame).
O geriausiai būtų buvę,jei būtum mūsų forume susiradusi temas apie balansus - gyvas velnias jau jų yra,o tu net neperžiūrėjusi,vėl atidarei tokią pačią.

Ribotos - tai UAB,neribotos - IĮ.

Skaityk apie SAPARD.

Tinka ir Phare.

Apmokėti 20 ar 21 - kaip gausis.Mažinti negalima,nesvarbu,kad dirba 4 dienas.Tas sumažėjimas praeis per atlyginimo vidurkį (jis sumažėjo).Juk žmonės dirba ir po 0,5 etato,bet dėl to jiems atostogų dienų skaičius nemažinamas.

To Almiko:
gerai padarei,ir aš būtent taip darau,kaip minėjau,taip rekomenduoja ir SODR-a.

To danguolep:
čia tavo atveju žmogaus problema.Jis pats taip nutarė.Vis tiek atostoginiams vidurkį turi imti už 3 paskutinius mėn.

Aš atostoginius visada prilygini 5 dienų darbo savaitei,t.y.imu trijų paskutinių mėnesių darbo dienas pagal 5 d.darbo savaitę.Taip patarė ir SODR-a skaičiuoti.

Artai,ar čia negalima prastumti ir nusidėvėjimo,kai savininkas naudoja savo turtą įmonės veikloje?

O kas toliau STOP?Turėjot pakeisti darbo sutartį,numatant pasikeitusį darbo laiką ir atlyginimą.Atostogų vidurkį imsit už 3 paskutinius mėn.Darbo dienas skaičiuosit priklausomai nuo to,kaip susitvarkysit darbo sutartį. Ar tu ne to norėjai paklausti?

Tiksliai

Modestai,teks tau pasikliauti mano žodžiu,nes tikrai nesiknisiu kiekvieną kartą po įstatymus.Žmogui skaičiuojama kompensacija ne tik už nedarbingumo dienas,bet ir už 2 savaites nemokamų atostogų per metus.
Be to,net žmogui esant atostogose ir susirgus,atostogos pratęsiamos.

Nei taip,nei anaip negerai.Nesvarbu,kad žmogus sirgo,jam priklauso kompensacija už visas dienas.
Kalendorinių dienų priklauso 80 (05 mėn. - 27; 06 mėn. - 30; 07 mėn. - 23).

80 x 28 : 365 = 6,14 x 0,7 = 4.3 d.d.

Tu dažniau toje vonioje pagulėk.Nors nežinau,ką čia dar galima būtų prigalvoti.Atrodo,viską turim.
Va kad koks Kapitanovas retkarčiais galėtų pas mus apsilankyti ir išsklaidyti mūsų abejones.
Zuikio svajonės

Būtent taip.Būna,kad kokias dvi savaites sėdim be KPO ir negalim išrašyti inkasuotų pinigų.Po to nuperka ir rašom atgal 2 savaites.Tikrintojai tikrai kol kas normalūs ir tolerantiški pasitaikė.Ir kaip tokiu atveju galėtų nubausti?Gal ir gali įlipdyti kokį 100 Lt už kasos taisyklių pažeidimą.

Mano šefai pastoviai vėluoja aprūpinti mus KPO.Ir pastoviai rašome atgaline data.Žinau - tai negerai,bet nekibo nė karto,net nežiūri į tai.

Nelabai tie savininkai ten matosi.Visų užpakaliai panašūs.

Gal juokauji?Ir plikų užpakalių nepamiršk

Iš kur jis žino,kur forumiečių,kur ne?Gal iš vis tu palik ramybėje tuos failus,tomuk.Susiras kam reikia ir taip.O už jau atsiųstus tu neatsakai - maža kas ką atsiunčia.

Galima visaip,o kaip priprasime,taip ir bus gerai.

Dėl komentarų tai paprasta - tiesiog prie akronimo skliausteliuose galima parašyti raidę k (k)
Akcizų - galima AkcĮ arba AczĮ.Jei akronimas bus aktyvus,jis prigis.

Dar yra PSD (Privalomas sveikatos draudimas).
O ar neina dar ir komentarus pritraukti?Tikriausiai to jau būtų per daug,neįmanoma.

Dar yra Akcizų įstatymas.

Nu šaunu,tiesiog nepakartojama

Galima būtų dar įdėti Kelių mok.,Žemės mok.,Nekilnojamojo turto mok.įstatymus.

Satlo darbas karštą vasaros dieną.