Nu jau kaip jums gerai,kad atsiunčia.O pas mus po dešimt kartų reikia kreiptis,kol gauni po parašu.

Trina,tomuk,kad darbo metu akių neganytum kur nereikia.Ir neašarok čia taip graudžiai.
Siunčiasi ir man puikiai iš forumo.

Nors kartais per paiešką sunkoka rasti,man net greičiau per "Bendra" ar pagal temą

Šiandien nežinau,nesiunčiau.O va puslapiai koks pusvalandis sunkokai atsidarinėja.

Man iki šiol siuntėsi visada.Ar tu klausi dėl visada,ar tik dėl šiandien?

Velnias,pastrigo

Man irgi taip buvo.Atsimenat,kai rėkiau visa gerkle dėl VMI puslapio?
Pabandyk perkrauti kompą.

Žinoma,kad galima.Juk realiai tiek ir sunaudoja.
Luka,pasiknisk forume,kam vėl atidarei tokią pačią temą?Jų tikrai buvo daug,apie kuro normas.

Važiuojam.
Žmogus priimtas 1994.08.01.Pirmosios atostogos jam priklausė už laikotarpį 1994.08.01.-1995.07.31.Antrosios 1995.08.01.-1996.07.31.Trečiosios 1996.08.01.-1997.07.31.Ir t.t. iki šių metų.
Yra svarbu,kiek kartų jis atostogavo ir ar pilnai atostogavo.Kokiom tiksliai dienom - nereikia.O gal buvo ir dalinėse atostogose?
Man čia dar užkliuvo tavo parašymas,kad pernai jis atostogavo birželio 1-29 dienomis.Kodėl ne 1-28?Juk švenčių birželio mėn.nėra ir priklauso 28 kal.dienos?

jurgaz,iš tiek duomenų,ką parašei,nieko aš tau nepadėsiu.Imk kompensacijos vidurkiui apskaičiuoti balandžio-birželio mėnesių priskaičiuotus atlyginimus,padalink iš 63 darbo dienų ir gausi 1 dienos vidutinį uždarbį.
O vat už kiek dienų jam priklauso atostoginių,iš tokios informacijos nepasakysiu.

Ar per tiek metų jis tik vieną kartą atostogavo?

Turime dar pusmetį laiko.

Dalia,nekvailiok.Tax-e šito nedaryk.Gali turėti didelių nemalonumų.

O man?

Tikrai nenusišnekėjai.Tikrai tai apima visa,kas susiję su įmonės veikla ir tiek vidaus,tiek bendrai visais norminaiais aktais.Griozdiškas darbas.Kas jį atliko - tikrai didvyris (didžmoterė).

Tai vis tiek nurodot laikotarpį,už kurį priklauso atostogos ir skaičiuojat kompensaciją.
Jeigu nurodytum,kada jis priimtas,kada yra atostogavęs ir visa kita,kada atleidžiat,pabandyčiau tau padėti apskaičiuoti

Už pravaikštas,aišku,atost.nepriklauso.Tas dienas išmeti.
Dėl nedarbingumo.Iš nedarb.pašalpos vidurkis nesiima.Imi tik už dirbtą laikotarpį.Pvz.,per paskutinius 3 mėn.žmogus vieną mėn.pilnai sirgo,kitą mėn.vėl sirgo 10 dienų.Tai imi du mėn.,minusuoji sirgtą laikotarpį,o iš to,kas liko,skaičiuoji.Gal neaiškiai pasakau?
Be to,atostogas reikia skaičiuoti ne nuo praeitų atostogų,o už neatostogautą laikotarpį.
Pvz.,žmogus priimtas į darbą 2001.06.01.
2002metais jis atostogavo už laikotarpį 2001.06.01.-2002.05.31.
Šiais metais leidžiate atostogų už sekantį laikotarpį 2002.06.01.-2003.05.31.
Ar ne aiškiau?

Skaičiuoti.Imti 3 paskutinius mėn.,gal vis tiek nors kiek dirbo?

Kaip ir bet kuriam IT - materialiam ar ne - reikia.Juk skaičiuosit nusidėvėjimą nuo sekančios mėn.po įvedimo.

Teisingai,Dalia.Mums ir seminare taip aiškino - nesirūpinti kitomis darbovietėmis.Darbuotojas visapusiškai atsako už savo pateiktą prašymą.

Nei darbo sutartyje,nei įsakyme nerašome - pagrindinė ar nepagrindinė,vadovaujamės tik darbuotojo prašymu dėl NPD.Ką,Ininga,turėjai galvoje?

Sveika,Ininga.Senokai nesirodeo,rieti nosį
Iš kur ištraukei dėl to pirmo aukšto?Gyvas pavyzdys: mūsų penkiaaukščio 2 aukšte ofisą įsirengęs advokatas.Ką tu į tai?

Palauk,nepanikuok.Blogiausiu atveju klausk blevyzgų forume.O gal galima prisiregistruoti be el.pašto?Ką,tomuk,pasakysi į tai?

Buha,jei gavo 12d.(darbo dieną),o 13 ir 14dienos laisvos,tai mokame už 1d.

Dzindzibare darbo reikalus tvarkėm

Viskas OK.Visiems dėkoju.Tikra velniava,kiek jūs čia privargot.Tikrai akys gali sužvairėti.

Pas mus tai kimba.Juk ant žiniaraščio yra nurodymai,kaip žymėti.Kodėl jie tau netinka?

Problema ne nauja.Tik niekada neskaičiavau kaip naktines tas 2val.,nes ir atėjusi dirbti taip radau.O ir tikrintojai nesikabino.Tabelyje nerodžiau kaip naktines.Dabar pati išmąsčiau,kad gal negerai.

Ačiū,nebestūgausiu.
Tik va kas neramina.Jei restoranas veikia iki 24val.,tai išeitų,kad padavėjos 2val.dirba naktinį darbą?