[quote="UnistartasAš taip suprantu, kad senai neatnaujinai programą. Liepos pabaigoje buvo atnaujinimai surišti su švrntiniai, naktiniai ir t.t.[/quote]
Ne, aš ne apie tai , pas mane viskas atnaujinta laiku.Aš apie nakties valandas, dirbtas per šventes.Turiu VDI išaiškinimą, kad už tokias valandas reikia sumuoti abu tarifus 1,5+2=3,5- mokėti 3,5 * val tarifas, ką pragma sėkmingai ir darė iki šių metų atnaujinimo. Nuo šių metų už tokias val skaičiuoja2,5* val.tarifas.Vat kas man neaišku- čia pragmistams netyčia gavos, ar kaip???

Sveiki, nu "užkniso" atnaujinta pragma juodai... Pernai metais skaičiuojant du už valandas, dirbtas šventinę naktį, taikydavo 3,5 val tarifą. Jau šiais metais taiko 2,5 val. tarifą . Pakeitimų aprašyme, apie tai nei žodžio, gal ką pražiūrėjau- kuo remiantis jie pakeitė. Gal kas žinote,- buvo kur nors apie tai rašyta??

Na ko gero, čia ir bus bėda(kad už gruodį išmokėjom sausį).Manau kad sausio mėn atlyginimus reiks koreguot rankomis, o kitų mėn. mokėt iki 10. Pabandžiau paskaičiuot ir "sumokėt" vasario mėn- jau viskas gerai.O beje programistas, kai paskambinau, pasakė- turi būt gerai,- per daug nesigilina ir matyt laiko neturi Ačiū už pagalbą, dar rytoj bandysiu prisibelst į jų sąžinę.

Na vis tiek kažkas negerai, gruodžio mėn atlyginimą išmokėjom sausio 13, tą mokėjimą išmečiau, padariau naują, kad išmokėjom sausio 5, vis tiek man skaičiuojant sausio mėn atlyginimą traukia ir gruodį abiejų mėn sumas sudeda ir nebetaiko jokio . Nu nesuprantu.O mokėjimus reikia ieškoti du kartus spragtelėjus darbuotojų atlyginimų lauke apačioje kur yra langelis "išmokėti" raudonas skaičiukas.

Sveiki, atnaujino ir man vakar... 17 psl aprašymas apie du modulio pakeitimus
sustojau 7 psl, nes ten parašyta, kad lange "darbuotojų atlyginimai" atsirado naujas laukas "Kokia darbo sutartis", deja pas mane naujas laukas-" Įkelti mokėjimus".Dar nesuprantu tokio dalyko- parašyta" skaičiuojant einamojo mėn atlyginimą. daroma prielaida, kad jis bus išmokėtas laiku", na pasinagrinėjus gaunasi, kad jų "laiku" reiškia tą patį mėn. pvz skaičiuoja už 2009m sausį ir išmokėt reikia sausio mėn, kitaip blogai skaičiuoja. Na nežinau, mes visą laiką mokėjom sekantį mėn, buvo gerai ir 572 deklaracija, o kaip dabar? Dar tik ruošiuos skaičiuot atlyginimą už sausio mėn, o kai mokėsiu bus vasario kokia 12, o mokėjimo dokumente, ką turėsiu nurodyt- sausio 31?? Man tai kažkaip absurdiškai atrodo, be to kaip su pajamų mokesčiu ir 572 dekl? Nu visai išmušė iš vėžių.Ką manote?

Reikia nunešt seną, kasos aparato pasą - jame turi būti k. aparatus aptarnaujančios firmos įrašas( ne senesnis 12 o gal 6 mėn- tiksliai nepamenu,- greičiausiai 12, nes kasos aparato patikrą reikia atlikti 1 kartą metuose ) ir naują žurnalą su užpildytu tituliniu lapu ir gale vadovo parašu ir įmonės antspaudu. štai ir viskas

"Gražu" net labai, įdomu ar tie mūsų įstatymų rašytojai yra darę panašius skaičiavimus, gal jiems nusiųsti? Turės apie ką pamąstyti.

Na vakar Kapitanovo seminare išsiaiškinom atvirkščiai (būtent 9 str 5dalį)- kad IĮ sav. MOKA 28,5 proc kas ketvirtį, bet GALI pasirinkti sumą, be abejo NE MAŽESNĘ... ir t.t.. Bet šiandien perskaičiau sodros komentarus ir tą jų pateiktą lentelę ir dabar sėdžiu "apakus" . viena paguoda, kad balandžio 15 dar negreitai.

[quote=Mistiq]isaiskinkint tai koks dabar

Atsiprašau, bet nieko nesupratau

Atnaujinimų nepadarė- neaišku kada padarys- npd susiskaičiuoju rankom ir kiekvienam žm atskirai įsivedu, o pvm, gpm ir sodros tarifus pasikeičiau, l. erzina tas npd. o dėl sandėlių- yra tokia ataskaita "Sandėlio apyvarta vidutinėmis inventorizacijos kainomis"- duoda kiekį, vid. kainą ir sumą.

[quote="RAJA"]/quote]
na išbandžiau visokius variantus pagal jus. Siūlau dar vieną- eikit į biulet skaičiavimo langą, ir atsistojus ant tos eilutės, kur jūsų ligonis, eikit ja tolyn kol surasit tokias skiltis " darbd dienų sk" , "sodros dienų sk" ten gruodį turi būti 2 ties darbdaviu ir 19 ties sodra. man tik tuo atveju, kai parašau ties sodra 21, tai rodo gruodžio dd skaičių 23.

Na tuomet užduosiu tokį idiotišką klausimą- ar jūs tikrai esate gruodžio, o ne spalio mėn? na kai atsidarote darbo užmokesčio langą ...

Jūs pabandykite papildymuose susivesti gruodžio mėn šventines dienas, t. y. 25 ir26 , manyčiau tuomet bus gerai

Tai kad Kalėdos 25- 26dienomis, o 24 kūčios darbo diena.

Pirmiausia siūlyčiau ne paskaitinėti , o atidžiai perskaityti DK kad ir tą patį 194str, dar ir kitus str, drįsčiau manyti, kad keletas jūsų "suktų " klausimų po to atkris.

Nagi, PRAAAŠAU pasidalinkit patirtim Vesti kaip atskiras komandiruotes? Kažkaip daug vargo...

Sveiki, sakykit prašau, kaip jūs susivedat į pragmą komandiruotę keliose valstybėse? Pvz.: Lietuva- Lenkija- Vokkietija ir atgal?

Na aš gal ne į temą, bet panaršius temas, matosi , kad kai kas rašo bet ką, kad tik "žvaigždutę" užsidirbtų. Čia kaip konjakas? Kuo daugiau žvaigždučių tuo geresnis? , sorry jei ką įžeidžiau...

"Buhalterijoj" yra gana neblogas paaiškinimas, kaip skaičiuoti atl nuo rugpjūčio.Man neaišku,- komandiruotės val įtrauktos į tas 144val ar ne? Reiktų žinoti kiek val truko komandiruotė, tada galėčiau šiek tiek padėti

Ir programoj tada viskas OK.

Tai jei įmonėj nustatyta 6 dienų darbo savaitė, tai tuomet viskas tvarkoj. Žiūrėkit rugpjūčio min tuomet ir gaunasi 32lt: 800/ 25=32 ir už 2 dd ir yra 64 lt. aš suklydau galvodama standartiškai,- kad 5 dd savaitė

Šiaip atidžiau pasižiūrėjus, kyla klausimas, koks jūsų darb darbo laikas- 8 val darbo diena?

Jei jūsų įmonė moka 100 proc, tai už 2dd - 80lt.

Taip, reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio min.VDU negali būti mažesnis šiuo atveju už 40lt.O dėl cento, tai sorry , niekuo negali padėt, bet yra atskira tema apie progr.

Manyčiau, kad programa gerai rodo, nes lygina su einamojo (rugpjūčio) mėn dienos minimaliu atlyginimu. O jis yra40 lt/dieną. Tuomet 40*2=80, Nuo 80lt 80proc ir yra 64.O kokia programa, jei ne paslaptis

Atsiprašau, dar nebaigiau. Prieš tai aprašytas mano variantas turi didelį minusą, jei reiks paskaičiuot vdu, tai liepos mėn bus neteisingas- ims 96val, o ne visas dirbtas. Aš skaičiavau šiek tiek kitaip- dvigubai daugiau darbo, bet atrodo, bent man, kad taip geriau.Iš pradžių paskaičiavau kaip įprasta (dirbta -176val, nakt -80).Tada rankomis (ačiū dievui, turiu iš senų laikų exelinius failiukus) suskaičiavau atlyg pagal naujus reikalavimus, tuomet į priedus įsikėliau skirtumą, gautą tarp abiejų skaičiavimų ir dar sykį progr perskaičiavau atlyginimus jau su priedais.Pliusas tas, kad skaičiuojant vdu, liepos mėn bus gerai , be to atsiskaitymo lapeliuose darbuotojams aišku kas kiek kokių val dirbo.Minusas - dvigubai daugiau darbo, o ir priedų suma tokia iš pirmo žvilgsnio nieko nesakanti, todėl ir prisirašiau visokių raštų, Gal kas turi kitokų variantų?

Tai man rodos, kad aiškiai parašiau , jog čia žm reikalas, ar jis rašo prašymą dėl , kur ne.Ji pati turėtų žinot ar nunešė į sodrą prašymą.

O aplmai, tai čia darbuotojo, o ne buhalterio rūpestis- parašo prašymą, taikom NPN, neparašo- netaikom.

[quote=Mamba]Prašau pagalbos. Pas mus įsidarbino moteris, kuri yra išėjusi pagrindinėje darbovietėje vaiko priežiūros atostogų. Ji manęs klausia kaip dėl
Šiaip .

Ačiū, gerai sekasi, jau pasisekė- atlyginimus suskaičiavau. Nežinau, atnaujinimų neatnešė, o ir neieškojau, nemanau, kad programuotojai varginosi dėl vieno mėnesio, nes šiaip atlyginimų skaičiavimo sistemą pragmoje būtų reikėję keist iš pagrindų. Neparašėt koks to žm liepos mėn du, nes manau galima skaičiuot dvejopai.Pvz, dirbtų "paprastų" val sk(t.y. 96) įsirašot, ten kur ir reikia, o nakt skaičiuojat rankytėmis: 1,5*6,6*80=792, šią sumą ir įsivedat per priedus. Galima ir kitaip, bet manau be priedų neišsisuksit.Aš dar susirašiau raštą, kas yra tie priedai liepos mėn ir dar DK str prisisegiau, kad nepamirščiau, kokia čia "šūtka" buvo.