Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Manyčiau, kad programa gerai rodo, nes lygina su einamojo (rugpjūčio) mėn dienos minimaliu atlyginimu. O jis yra40 lt/dieną. Tuomet 40*2=80, Nuo 80lt 80proc ir yra 64.O kokia programa, jei ne paslaptis

mes mokam 100 proc. gal susije su minimalia alga? cento programa, siaip visus nedarbingumus gerai skaiciavo, aprt sita, ta pasimeciau

Ar darbuotojas turi draudiminį stažą nedarbingumo pašalpai gauti?

Taip, reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio min.VDU negali būti mažesnis šiuo atveju už 40lt.O dėl cento, tai sorry , niekuo negali padėt, bet yra atskira tema apie progr.

staza turi jis, yra dirbes kitur. O tai kiek man darbar uz 2dd moket siuo atveju?

Jei jūsų įmonė moka 100 proc, tai už 2dd - 80lt.

Šiaip atidžiau pasižiūrėjus, kyla klausimas, koks jūsų darb darbo laikas- 8 val darbo diena?

slenkantis grafikas

Tai jei įmonėj nustatyta 6 dienų darbo savaitė, tai tuomet viskas tvarkoj. Žiūrėkit rugpjūčio min tuomet ir gaunasi 32lt: 800/ 25=32 ir už 2 dd ir yra 64 lt. aš suklydau galvodama standartiškai,- kad 5 dd savaitė

Ir programoj tada viskas OK.

labai ačiū!

Pimirsau, kiek procentu uz tas 2 dienas darbdaviai moka? 85? 80?

Kaip nustatyta įmonėje, bet ne mažiau 80 ir ne daugiau 100

ar reikia moketi uz dvi dienas , jei zmogus neisdirbo 3 menesius?

nereikia

tai gal nera reikalo ir i sodra eiti, nes niekas nemokes?

reikia čia kaip pateisinamas dokumentas, juk tabelyje žymėsit kad serga

tai man tabelyje tik pazymeti, kad jis negavo DU uz tas dienas ir viskas senai jau turejau toki, kazkas suabejojau, o juk tam ir yra kolegos tax.lt

tabelyje žymėsit kad liga L, o biuletenyje parašysit dėl ko neišmokėta pašalpa

Ar jūsų įmonėje neišdirbo 3 mėnesius, ar per paskutinius 12 mėnesių?