Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
jofky
3286
2008-10-30 16:27
jofky
2011-09-11 06-00
laura9 rašė:
jofky rašė: Jeigu darbuotojas jau išnaudojo savo ligų "kvotą" metams ir susirgęs iš gydymo įstaigos atnešė ne nedarbingumo pažymėjimą o tik pažymą, ar darbdavys privalo apmokėt pirmas 2 d. ligos laikotarpio?
Ne, už pažymą nei darbdavys, nei Sodra nemoka. O kas čia per ligų "kvota", pirmą kartą girdžiu
Nesigylinau, bet yra nustatyta dienų kiek galima per metus sirgti kai apmoka Sodra. O jeigu sergama ilgai be pertraukos tai išnaudojus tą normą eini į darbą arba siunčia nedarbingumo nustatymui į komisiją. Regis tai apie 4 mėn. bet tiksliai nežinau.
laura9 rašė:
jofky rašė: Jeigu darbuotojas jau išnaudojo savo ligų "kvotą" metams ir susirgęs iš gydymo įstaigos atnešė ne nedarbingumo pažymėjimą o tik pažymą, ar darbdavys privalo apmokėt pirmas 2 d. ligos laikotarpio?
Ne, už pažymą nei darbdavys, nei Sodra nemoka. O kas čia per ligų "kvota", pirmą kartą girdžiu
Nesigylinau, bet yra nustatyta dienų kiek galima per metus sirgti kai apmoka Sodra. O jeigu sergama ilgai be pertraukos tai išnaudojus tą normą eini į darbą arba siunčia nedarbingumo nustatymui į komisiją. Regis tai apie 4 mėn. bet tiksliai nežinau.
holdingas
7000
2008-11-12 07:28
holdingas
Sveiki. Kaip teisingai apskaičiuoti ligos pašalpą už pirmąsias 2 dienas? Buhe dirba 2 val, pirmadieniais ir antradieniais. Susirgo pvz. ketvirtadienį. Ar pašalpą skaičiuoti, DU dalijant iš mėnesio darbo dienų skaičiaus ar iš dirbtų dienų skaičiaus?
Thanks.
Thanks.
Petronele
18330
2008-11-12 07:41
Petronele
2011-09-11 06-01
holdingas rašė: Sveiki. Kaip teisingai apskaičiuoti ligos pašalpą už pirmąsias 2 dienas? Buhe dirba 2 val, pirmadieniais ir antradieniais. Susirgo pvz. ketvirtadienį. Ar pašalpą skaičiuoti, DU dalijant iš mėnesio darbo dienų skaičiaus ar iš dirbtų dienų skaičiaus?
Thanks.
Iš vis neskaičiuot - jai ketvirtadienis, penktadienis nedarbo dienos, nėr už ką mokėti.
holdingas rašė: Sveiki. Kaip teisingai apskaičiuoti ligos pašalpą už pirmąsias 2 dienas? Buhe dirba 2 val, pirmadieniais ir antradieniais. Susirgo pvz. ketvirtadienį. Ar pašalpą skaičiuoti, DU dalijant iš mėnesio darbo dienų skaičiaus ar iš dirbtų dienų skaičiaus?
Thanks.
Iš vis neskaičiuot - jai ketvirtadienis, penktadienis nedarbo dienos, nėr už ką mokėti.
holdingas
7000
2008-11-12 07:48
holdingas
Matai, Pertončik, aš kitaip mįsliju. Jai grafikas joks nesudaromas, tabėlyje žymi, kad dirba 2 dienas pasirinktinai. Tad ir galvoju, kad jai paimti vidurkį ir sumokėt. Sodra tai jai mokės už nedarbingumo laikotarpį.
Šiap norėčiau rasti įstatymą, kuris tai reglamentuotų. Gal koks geras žmogus įmestų nuorodą
Šiap norėčiau rasti įstatymą, kuris tai reglamentuotų. Gal koks geras žmogus įmestų nuorodą
Petronele
18330
2008-11-12 07:53
Petronele
2011-09-11 06-01
holdingas rašė: Matai, Pertončik, aš kitaip mįsliju. Jai grafikas joks nesudaromas, tabėlyje žymi, kad dirba 2 dienas pasirinktinai. Tad ir galvoju, kad jai paimti vidurkį ir sumokėt. Sodra tai jai mokės už nedarbingumo laikotarpį.
Šiap norėčiau rasti įstatymą, kuris tai reglamentuotų. Gal koks geras žmogus įmestų nuorodą
Šiaip grafikas vis vien turėtų būti. Na, gali apmokėt, tiek to. O paskaičiuot taigi paprasta, tas įstatymas, kurio ieškai - tai VDU skaičiavimo tvarka, kur parašyta, kad jei darbuotojo darbo laikas nukrypsta nuo normos ( 8 val per dieną, 5 d.d. per savaitę), reikia skaičiuot 1 val. VDU. Išsivedi ir paskaičiuoji pašalpą: 2 val už ketvirtadienį ir 2 - už penktadienį.
Tik tada jau nežymėk tabelyje, kad pirmadienį, antradienį dirbo.
holdingas rašė: Matai, Pertončik, aš kitaip mįsliju. Jai grafikas joks nesudaromas, tabėlyje žymi, kad dirba 2 dienas pasirinktinai. Tad ir galvoju, kad jai paimti vidurkį ir sumokėt. Sodra tai jai mokės už nedarbingumo laikotarpį.
Šiap norėčiau rasti įstatymą, kuris tai reglamentuotų. Gal koks geras žmogus įmestų nuorodą
Šiaip grafikas vis vien turėtų būti. Na, gali apmokėt, tiek to. O paskaičiuot taigi paprasta, tas įstatymas, kurio ieškai - tai VDU skaičiavimo tvarka, kur parašyta, kad jei darbuotojo darbo laikas nukrypsta nuo normos ( 8 val per dieną, 5 d.d. per savaitę), reikia skaičiuot 1 val. VDU. Išsivedi ir paskaičiuoji pašalpą: 2 val už ketvirtadienį ir 2 - už penktadienį.
Tik tada jau nežymėk tabelyje, kad pirmadienį, antradienį dirbo.
A
2008-11-12 07:55
Alina55
2011-09-11 06-01
Petronele rašė: Iš vis neskaičiuot - jai ketvirtadienis, penktadienis nedarbo dienos, nėr už ką mokėti.
Pritariu - tokiu atveju niekada neskaičiuoju už pirmas 2 d. iš darbdavio lėšų.
Petronele rašė: Iš vis neskaičiuot - jai ketvirtadienis, penktadienis nedarbo dienos, nėr už ką mokėti.
Pritariu - tokiu atveju niekada neskaičiuoju už pirmas 2 d. iš darbdavio lėšų.
holdingas
7000
Petronele
18330
2008-11-12 08:06
Petronele
2011-09-11 06-01
holdingas rašė: Ačiū, bandysiu. Jeigu nepavyks, neprapulk, dar klausinėsiu.
Tik pašauki "ei", "aūūūū" - atskubėsiu takeliu.
holdingas rašė: Ačiū, bandysiu. Jeigu nepavyks, neprapulk, dar klausinėsiu.
Tik pašauki "ei", "aūūūū" - atskubėsiu takeliu.
Z
2008-11-12 14:19
zivileee
Sveiki,
Pirma karta gavau bilioteni..Tai tikiuosi patikrinsit klaidas
Zmogus isejo i nedarbinguma nuo 2008 10 14 iki 2008 11 07 ,turi staza.
Skaiciuoju:07 men 4100lt
08 men 4100lt
09 men 4100lt
12300 lt/ 64 d.d.=192,16lt
192,19*80/100*2=307,50lt
Ar teisingai?
Pirma karta gavau bilioteni..Tai tikiuosi patikrinsit klaidas
Zmogus isejo i nedarbinguma nuo 2008 10 14 iki 2008 11 07 ,turi staza.
Skaiciuoju:07 men 4100lt
08 men 4100lt
09 men 4100lt
12300 lt/ 64 d.d.=192,16lt
192,19*80/100*2=307,50lt
Ar teisingai?
L
2008-11-12 14:28
laura9
2011-09-11 06-01
zivileee rašė: Sveiki,
Pirma karta gavau bilioteni..Tai tikiuosi patikrinsit klaidas
Zmogus isejo i nedarbinguma nuo 2008 10 14 iki 2008 11 07 ,turi staza.
Skaiciuoju:07 men 4100lt
08 men 4100lt
09 men 4100lt
12300 lt/ 64 d.d.=192,16lt
192,19*80/100*2=307,50lt
Ar teisingai?
Taip, teisingai. O tą 80% esate pasitvirtinę? Nes galima mokėti 80-100%.
zivileee rašė: Sveiki,
Pirma karta gavau bilioteni..Tai tikiuosi patikrinsit klaidas
Zmogus isejo i nedarbinguma nuo 2008 10 14 iki 2008 11 07 ,turi staza.
Skaiciuoju:07 men 4100lt
08 men 4100lt
09 men 4100lt
12300 lt/ 64 d.d.=192,16lt
192,19*80/100*2=307,50lt
Ar teisingai?
Taip, teisingai. O tą 80% esate pasitvirtinę? Nes galima mokėti 80-100%.
Z
2008-11-12 14:34
zivileee
[Taip, teisingai. O tą 80% esate pasitvirtinę? Nes galima mokėti 80-100%.[/quote]
Nesame..
o kaip reikia pasitvirtint
Nesame..
o kaip reikia pasitvirtint
L
2008-11-12 14:37
laura9
2011-09-11 06-01
zivileee rašė:
Nesame.. o kaip reikia pasitvirtint
Vadovo įsakymu.
zivileee rašė:
Nesame..
o kaip reikia pasitvirtintVadovo įsakymu.
A
2008-11-12 14:37
Amanda
2011-09-11 06-01
zivileee rašė: [Taip, teisingai. O tą 80% esate pasitvirtinę? Nes galima mokėti 80-100%.
Nesame.. o kaip reikia pasitvirtint[/quote]
Įsakymu:
N u s t a t a u 100% (vieną šimtą procento) apmokėjimą už pašalpą iš darbdavio lėšų už pirmąsias 2 (dvi) laikinojo nedarbingumo dienas UAB „xxxxxxxxx“ darbuotojui.
zivileee rašė: [Taip, teisingai. O tą 80% esate pasitvirtinę? Nes galima mokėti 80-100%.
Nesame..
o kaip reikia pasitvirtint[/quote]
Įsakymu:
N u s t a t a u 100% (vieną šimtą procento) apmokėjimą už pašalpą iš darbdavio lėšų už pirmąsias 2 (dvi) laikinojo nedarbingumo dienas UAB „xxxxxxxxx“ darbuotojui.
Z
2008-11-12 14:40
zivileee
Tai kaip as apskaiciavau cia skaitosi 100% moka darbdavys? nelabai suprantu tu skaiciavimu..
o jei direktore pati buvo nedarbingume?tai gal akcininkas turi rasyt isakyma ar buhaltere?
o jei direktore pati buvo nedarbingume?tai gal akcininkas turi rasyt isakyma ar buhaltere?
L
2008-11-12 14:41
laura9
2011-09-11 06-01
zivileee rašė: Tai kaip as apskaiciavau cia skaitosi 100% moka darbdavys? nelabai suprantu tu skaiciavimu..
o jei direktore pati buvo nedarbingume?tai gal akcininkas turi rasyt isakyma ar buhaltere?
Jūs paskaičiavote, kad 80% apmoka darbdavys. O įsakymą pasitvirtinkite ankstesne data.
zivileee rašė: Tai kaip as apskaiciavau cia skaitosi 100% moka darbdavys? nelabai suprantu tu skaiciavimu..
o jei direktore pati buvo nedarbingume?tai gal akcininkas turi rasyt isakyma ar buhaltere?
Jūs paskaičiavote, kad 80% apmoka darbdavys. O įsakymą pasitvirtinkite ankstesne data.
Z
2008-11-12 14:44
zivileee
aciu..
tai uztvirtinant viska- pati direktore pasitvirtins isakymu,kad mokes 80% darbuotojam ir poto situo paskaiciavimu viska taip ir palikti..
tai uztvirtinant viska- pati direktore pasitvirtins isakymu,kad mokes 80% darbuotojam ir poto situo paskaiciavimu viska taip ir palikti..
I
2008-11-12 16:41
irenute
Sveiki, reikia pagalbos .
Musu darbuovete darbotojai nepagrindine ir pradirbus menesi jinai pasieme nedarbinguma, pagal darbo sutarti jai mokama uz atlikta namudini darba, nesvarbu kiek jinai ten dienu dirba, svarbu pataro savo darba ir jai sumokami pinigeliai. Ar reikia sio atveju moketi uz tas 2 dienas? Jeigu taip, taik kaip apskaiciuoti
Buciau labai dekinga atsakuisiems
.
Musu darbuovete darbotojai nepagrindine ir pradirbus menesi jinai pasieme nedarbinguma, pagal darbo sutarti jai mokama uz atlikta namudini darba, nesvarbu kiek jinai ten dienu dirba, svarbu pataro savo darba ir jai sumokami pinigeliai. Ar reikia sio atveju moketi uz tas 2 dienas? Jeigu taip, taik kaip apskaiciuoti
Buciau labai dekinga atsakuisiems
Rainis
15057
2008-11-12 16:50
Rainis
2011-09-11 06-01
irenute rašė: Sveiki, reikia pagalbos .
Musu darbuovete darbotojai nepagrindine ir pradirbus menesi jinai pasieme nedarbinguma, pagal darbo sutarti jai mokama uz atlikta namudini darba, nesvarbu kiek jinai ten dienu dirba, svarbu pataro savo darba ir jai sumokami pinigeliai. Ar reikia sio atveju moketi uz tas 2 dienas? Jeigu taip, taik kaip apskaiciuoti
Buciau labai dekinga atsakuisiems
1. Už 2 ligos dienas mokėti reikia.
2. O kaip apskaičiuoti, tai ne taip lengva pasakyti. Kaip sudaryta DS? Koks ten darbo laikas jai nustatytas? Kaip žymima tabelyje? Kaip apskaičiuojamas DU žiniaraštyje?
irenute rašė: Sveiki, reikia pagalbos
.
Musu darbuovete darbotojai nepagrindine ir pradirbus menesi jinai pasieme nedarbinguma, pagal darbo sutarti jai mokama uz atlikta namudini darba, nesvarbu kiek jinai ten dienu dirba, svarbu pataro savo darba ir jai sumokami pinigeliai. Ar reikia sio atveju moketi uz tas 2 dienas? Jeigu taip, taik kaip apskaiciuoti
Buciau labai dekinga atsakuisiems
1. Už 2 ligos dienas mokėti reikia.
2. O kaip apskaičiuoti, tai ne taip lengva pasakyti. Kaip sudaryta DS? Koks ten darbo laikas jai nustatytas? Kaip žymima tabelyje? Kaip apskaičiuojamas DU žiniaraštyje?
I
2008-11-12 17:01
irenute
2011-09-11 06-01
Rainis rašė:
irenute rašė: Sveiki, reikia pagalbos .
Musu darbuovete darbotojai nepagrindine ir pradirbus menesi jinai pasieme nedarbinguma, pagal darbo sutarti jai mokama uz atlikta namudini darba, nesvarbu kiek jinai ten dienu dirba, svarbu pataro savo darba ir jai sumokami pinigeliai. Ar reikia sio atveju moketi uz tas 2 dienas? Jeigu taip, taik kaip apskaiciuoti
Buciau labai dekinga atsakuisiems
1. Už 2 ligos dienas mokėti reikia.
2. O kaip apskaičiuoti, tai ne taip lengva pasakyti. Kaip sudaryta DS? Koks ten darbo laikas jai nustatytas? Kaip žymima tabelyje? Kaip apskaičiuojamas DU žiniaraštyje?
tame ir reikalas, kad kaip ir nenustatyta ir nezimima kiek valandu, tiesiog mokamas fiksuotas atliginimas
Rainis rašė:
irenute rašė: Sveiki, reikia pagalbos
.
Musu darbuovete darbotojai nepagrindine ir pradirbus menesi jinai pasieme nedarbinguma, pagal darbo sutarti jai mokama uz atlikta namudini darba, nesvarbu kiek jinai ten dienu dirba, svarbu pataro savo darba ir jai sumokami pinigeliai. Ar reikia sio atveju moketi uz tas 2 dienas? Jeigu taip, taik kaip apskaiciuoti
Buciau labai dekinga atsakuisiems
1. Už 2 ligos dienas mokėti reikia.
2. O kaip apskaičiuoti, tai ne taip lengva pasakyti. Kaip sudaryta DS? Koks ten darbo laikas jai nustatytas? Kaip žymima tabelyje? Kaip apskaičiuojamas DU žiniaraštyje?
tame ir reikalas, kad kaip ir nenustatyta ir nezimima kiek valandu, tiesiog mokamas fiksuotas atliginimas
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui