Nira rašė: Na as visai susipainiojau...
Jei zmogui ismokama 320 Lt avansas tai priskaiciuota ant popieriaus suma t.b. 333.72, reiskias reikia moketi GPM?
Tai as cia prisidirbau zodziu...

talys rašė: Gal čia

zziogelis rašė: Norejau paklausti: atvirutes pagaminimas ir isdalinimas klientams: kaip nurasyti? ar tai kaip reprezentacija 75 ir 25, ar tiesiog viska galima sudeti i leidziamus atskaitymus?
ir dar. Firminio stiliaus projekto kurimas. Cia tokia paslauga, panasiai kaip reklamos kurimas su firminiu zenklu? ar tai irgi leidziami atskaitymai

jurkone rašė: Na jei darbuotojas per nustatytą apskaitinį laikotarpį 1 mėn.sirgo,tai darbuotojo dirbtas valandas lyginti su nustatytu darbo valandų skaičiumi,atmetus nedirbtą mėnesį?

zziogelis rašė: Sveiki,
norejau pklausti, ka daryti? situacija tokia.
geguzes menesi buvo draustas automobilis 1 metams. draudima sumokejome.8 menesiai siu metu sanaudos, ir like 4 menesiai ateinanciu laikoterpiu sanaudos. rugsejo menesi automobilis patyre avarija, labai stipria, masina pardeveme, ka daryti su sanaudomis, juk draudimo saanaudos iskaiciuotos uz visus metus ? ir busimo laikotarpio?
Aciu visiems uz atsakymus?

jurkone rašė: O jeigu darbuotojas per ataskaitinį laikotarpį sirgo,ar irgi reikia perskaičiuoti jo ataskaitinį laikotarpį?

jurkone rašė: Įmonėje taikoma 4 mėn.suminis apskaitos laikotarpis.Naujas darbuotojas dirba du mėnesius ir abu dirbo viršvalandžius.Ar jam reikia apmokėti viršvalandžius,nes imant 4 mėn.laikotarpį jie nesigauna?

Nerius rašė:
Gal galit kas padeti?

Daine rašė: Aciu labai

kaip suprantu GPM tai neapmokestinama, o kaip su sodra?

allana rašė: O nieko tokio kad nutarimo dar nera? Apie MMA didinimo.

allana rašė: Kolegos, gal galite padeti?


Darbuotojas iseina atostogu nuo 2007 12 23 - 2007 01 03 .

uz 12 men. VDU 4,56 Lt, cia aisku kaip, o kaip

už 01 men.? imti ta pati 4,56 lt arba 4,85 lt (minimalus valand. atlyg. nuo 2008 01 01)

sati rašė:
Prašau padėkit....

vaivux rašė: Ar tikrai?
Gal kur nors būtų galima plačiau paskaityti?
Būsiu labai dėkinga už informaciją

jonux rašė:

darbuotojo prasymo pagrindu

vezliuke rašė: o koki teisini pagrinda irasyti kai DS keiciama, darbuotojas dirbo puse etato, o dabar dirbs visu? gal kas zinot?

ausyte rašė: O tai bus leidžiami atskaitymai?

vaivux rašė: Laba diena.
Įmonė verčiasi transporti priemonių prekyba.
Įsivežėme 2005metų lengvąjį automobilį. Įsigijime jį pardavimui, tačiau kol atsiras pirkėjas norime jį naudoti savoms reikmėms. Toks naudojimas gali tęstis net ir pusę metų.
Priskiriant automobilį ilgalaikiam turtui tektų sumokėti PVM, todėl šios minties atsisakyta.
Klausimas: ar galime mes naudoti prekę savo įmonės veikloje neįtraukiant į ilgalakį turtą (priskirsime jai kuro, solidžias draudimo, remonto sąnaudas).

ausyte rašė: Ir dar norėjau paklausti ar tai bus gruodžio mėn. sąnaudos?

sati rašė: na mes jau premijas ismokejome, cia tiesiog kaledine dovana (50 lt. kupono pavidalu), tam kad nepirkti buteliu, saldainiu ir t.t.
Ir as turbut turiu 12 men. ziniarastyje rodyti skilti -pajamos natura- ir priskaiciuoti ne 50 lt. (kupono vertė), o 71.42 lt. (nes 71.42 - GPM -3%=50lt.), ir tie 71.42 lt. plius nuo jų sodra 30.98 proc. bus neleidziami atskaitymai. Turbut taip

ausyte rašė: Sveiki,
norėjau paklausti del Kaledinių premijų, nes pirmą kartą susiduriu.Direktorius nori visiems darbuotojams išmokėti šventines premijas į rankas po 300 Lt. Tai įsakime turi nurodyti priskaičiuotą premiją ar išmokamą?Ir ar nuo premijų išskaičiuojami visi mokesčiai ir darbo užmokesčio žiniaraštyje reikia nurodyti atskirame stulpelyje?O ar direktorius sau irgi gali išsimokėti premiją šventine 300 Lt, ar būtinas yra akcininkų sprendimas nes yra 3 akcininkai.Ačiū

audra123 rašė:
Jei jūs norite jį išleisti, tai forminkite apmokamas atostogas, administracijai leidus...

jurao rašė:
Ar taip

crema rašė: laba diena,
turiu tokia problemele. Darbuotojas, dirbantis pas mus imoneje, dirba nepilna antra menesi. Dabar nori isvaziuoti i kalnus slidineti 2 savaitem. Atostogos jam nepriklauso, o nemokamas(skambinau i VDI ir pasake, kad nebesvaikit su nemokamom) duoti neleidzia.Ka daryti?

JolkaM rašė: Darbuotojui daro operaciją, už protezą direktorius sutinka apmokėti tiesiai į gydymo įstaigą. Pajamos natūra? Su visais mokesčiais?

ausa rašė: matai pas mane yra nedaug tų neleidžiamų atskaitymų ir aš turiu tiesiog
neleidžiamų sąnaudų sąskaitą į kurią kraunu ,kad paskui nereikėtų niekur knaisiotis todėl manau ,kad geriausia būtų tą paskutinę koresp. padaryti . Kaip Jums atrodo Rolf

Amanda rašė: Bet juk tai yra mokymosi atostogos, kodėl sodra neapmokės jei yra draudiminis stažas. Įmonei nereikia tų dviejų dienų apmokėti, o kodėl sodra nemoka, kažkokia nesąmonė.