Atostogos

Esam gavę iš Darbo Inspekcijos atsakymą į užklausą - Dėl išskaitų iš darbo užmokesčio už neatidirbtas atostogas.
LR DK 224 str. reglamentuoja išskaitų iš DU pagrindus. DK 224 str. 2d. 2 p. numatytas atvejis, kai iš darbuotojo DU gali būti daroma išskaita išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas, taip pat numatytas daryti tokią išskaitą apribojimas ( jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės). Sistemiškai aiškinant DK 224 str. 2d. 2p. ir DK III dalies ketvirtojo skirsnio "Darbo sutarties pasibaigimas" normas, darytina išvada, kad išskaita iš darbuotojo DU už neatidirbtas atostogų dienas darbdavio administracijos nurodymu galibūti daroma šiais atvejais: 1) kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo tokiais įstatymuose numatytais darbo sutarties nutraukimo pagrindais, į kurių sudėtį įeina juridinio fakto - darbuotojo kaltės - buvimas (pvz., DK 136 str. 1d. 1 ir 2 p. "Darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo" numatytais pagrindais); 2) kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo tokiais įstatymuose nustatytais darbo sutarties nutraukimo pagrindais, kuriems esant darbo sutartis turi būti nutraukta nepriklausomai nuo jos šalių valios, o priežasčių, kuriomis grindžiamas būtinumas nutraukti darbo sutartį, yra darbuotojo kaltė ( pvz., DK136 str. 1d. 1 p. numatytu pagrindu - kai įsiteisėja teismo nuosprendis, pagal kurį darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios jis negali tęsti darbo).
Vadovaujantis Lietuvos Aukšč. teismo teisėjų senato 2004 m. sausio 29 d. konsultacija Nr. A3-97 bei DK 224 str. 2d. 2p. teigtina, kad pagal DK 127 str. 1 d. darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės, todėl išskaita išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas negali būti daroma. Dėl tos pačios priežasties išskaita negali būti daroma ir kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo, pavyzdžiui, pagal DK 124 str. 3 p. (darbuotojui mirus), 125 str. "Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu", 126 str. 1d. " Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui", 127 str. 2 d., 128 str. "Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausomų nuo darbuotojo aplinkybių", 129 str. "Darbo sutaries nutraukimas darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės", 136 str. 1d. 4,5,6 punktus ar 2 dalį.

Ačiū, aussrine - labai svarus paaiškinimas.

Apie tą patį isskaitos is du.doc

As einu atostogauti nuo gruodzio 22 iki sausio 2d. ir direktorius liepia man rasyti prasyma kad atostoginiai man butu ismoketi 2008 metais.
Nes tipo mazesnis Pajamu mokestis bus.
Prasau patarti ar man verta rasyti toki prasyma ar ne? nes as direktoriumi visai nepasitikiu

Matote kaip rūpinasi jumis direktorius Jeigu jums alga už gruodį bus išmokėta sausio mėn., tai galima parašyti prašymą, kad atostoginius išmokėtų kartu su atlyginimu už gruodžio mėnesį.

laba diena,
turiu tokia problemele. Darbuotojas, dirbantis pas mus imoneje, dirba nepilna antra menesi. Dabar nori isvaziuoti i kalnus slidineti 2 savaitem. Atostogos jam nepriklauso, o nemokamas(skambinau i VDI ir pasake, kad nebesvaikit su nemokamom) duoti neleidzia.Ka daryti?

Ką daryyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyt.....................
O ką norit daryt? Norit išleisti, ar nenorit? Tą ir darykit - arba išleiskit, arba ne.

Galite įforminti neatvykimą į darbą administracijai leidus.

Jei jūs norite jį išleisti, tai forminkite apmokamas atostogas, administracijai leidus...

Įmonės vadovas gali suteikti ir apmokamas atostogas. Tik jei po atostogų darbuotojas sugalvos išeiti iš darbo, pinigų už apmokėtas atostogas į priekį įmonė jau neatgaus.

apie neisleidima ner kalbos!!!!!!!! Pasirodo, jis jau buvo pasakes vadovui apie ta kelione pries priimant ji i darba! Administracijos leidimu 2 savaites..

e, paveluotai papyskinau
taip, manau, taip ir darysim

Sveiki,
tyrinejausi atsakymus atostogu tema, taciau noreciau dar karta pati pasitikslinti. Labai panasi situacija: atostogos nuo 12.27 iki 12.29. trys kalendorines dienos (ir darbo dienos nes 29 imoneje perkelta kaip darbo diena).
Cia skaitosi isnaudojamos 3 kalendorines atostogu dienos, tiesa?
Kadangi girdejau kita nuomone, kad 29 diena skaitosi iseigine, nepaisant to, kad ji perkelta ir padaryta darbo diena, atostogas man siulo forminti 12.29 -12.31. Bet tada juk bus iseikvotos 5 kalendorines atostogu dienos ar ne taip?
Tarkim atostogos vis tik yra iformintos 12.27 -12.29. Zymeti tabelyje: 27,28,29 - A, 30, 31 - P. Ar taip teisinga?
Esme - suprantu, kad vienaip ar kitaip apmokamso tik 3 darbo dienos, bet man svarbu ar galima ir ar teisinga daryt 3 atostogu dienas tomis dienomis, issaugant ir nenaudojant atostogu dienas is tu 28?
Buciau dekinga uz komentarus.

supratai viska gerai, bus 3 kd.

Galima tris dienas ir žymėti A 27,28,29.Jeigu darbuotojas prašo dardavys sutinka jokių klučių

Tai puiku tada, sios atostogos susitarimo reikalas. Darbdavys siulo, darbuotojai sutinka.
Taciau musu buhalterei sis terminas uzkliuvo, tai nesu tikra, kieno nuomone remtis, kadangi pati dar tik esu naujoke
Gal dar kas nors galetu pakomentuoti?..
Uf... kuo gilyn i miska, tuo daugiau medziu...

DK 165 str. ir 166 str.labai aiškiai parašyta Kasmetinės atostogos-tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis,suteikiamas.... 172str.Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis.Viena ne trumpesnė kaip 14 dienų ,o apie kitas nė žodžio

Sita as suprantu, bet ne tai man reikia.
Esme:
3 dalendorines dienos atostogu 27,28,29. 29d. - sestadienis, paprastai nedarbo diena, siuo atveju (perkelta gi) - darbo diena.
Norima moketi ir forminti - kaip uz 3 darbo dienas, ir 3 kalendorines atostogu dienas. Taip teisinga?
NES - yra kitas variantas, kad moketi uz 3 darbo dienas turi buti forminamos atostogos 12.27 - 12.31, nes 31 pirmadienis pagal kalendoriu, turetu buti darbo diena.
Zinau, kose ir greiciausiai nelabai sugebu aiskiai paaiskinti. Jei kas pagauna mano minti, prasau pakomentuokite. Aciu!

Siūlau forminti 27-29 d., nes forminant 27-31 darbuotojams gaunasi nuostolis dėl to, kad išnaudojamos 2 papildomos k.d. atostogų, už kurias niekas nemokės.

Jei pas jus oficialiai perkelta toji 29 diena, tai tada tikrai: atostogos 27-29, už 29 mokėsite kaip už darbo dieną, nes tai jau nebe poilsio diena. Panaudotos 3 k.d., apmokėta irgi už 3 dienas... O 31 d. P.