Atostogos
L
2007-12-17 10:10
laura9
2011-09-11 05-39
jolanciukas rašė: Laba diena, kolegos
ar galit padėt kaip išsisukt iš situacijos? Išleidau darbuotoją atostogų, o vėliau pamačiau kad pagal tą laikotarpį turėjo išeiti 14 dienų
atšaukti nieko nesinori... kas gali būti?
Kaip suprasti? Kokiam laikotarpiui parašė prašymą, tokiam ir išleidote.
jolanciukas rašė: Laba diena, kolegos
ar galit padėt kaip išsisukt iš situacijos? Išleidau darbuotoją atostogų, o vėliau pamačiau kad pagal tą laikotarpį turėjo išeiti 14 dienų
atšaukti nieko nesinori... kas gali būti?Kaip suprasti? Kokiam laikotarpiui parašė prašymą, tokiam ir išleidote.
D
2007-12-17 10:10
dainan
Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07 12 24 iki 07 01 06 imtinai,tačiau leido man pačiai pasirinkti-ar forminti atostogas nuo 24 dienos ar nuo 27(vistiek šventės).
Patarkite -kaip geriau? O gal visai neturi reikšmės?
Patarkite -kaip geriau? O gal visai neturi reikšmės?
volgadon
4395
2007-12-17 10:11
volgadon
O kiek išėjo?28 kal.d.Išeiti iš darbo tas darbuotojas nesiruošia?Tada nieko baisaus, bus išnaudojęs atostogų į priekį.
A
2007-12-17 10:13
Amanda
2011-09-11 05-39
dainan rašė: Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07 12 24 iki 07 01 06 imtinai,tačiau leido man pačiai pasirinkti-ar forminti atostogas nuo 24 dienos ar nuo 27(vistiek šventės).
Patarkite -kaip geriau? O gal visai neturi reikšmės?
Čia nėra net ką galvoti, žinoma, kad nuo 12.27 iki 12.29, trys darbo dienos.
dainan rašė: Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07 12 24 iki 07 01 06 imtinai,tačiau leido man pačiai pasirinkti-ar forminti atostogas nuo 24 dienos ar nuo 27(vistiek šventės).
Patarkite -kaip geriau? O gal visai neturi reikšmės?
Čia nėra net ką galvoti, žinoma, kad nuo 12.27 iki 12.29, trys darbo dienos.
L
2007-12-17 10:15
laura9
2011-09-11 05-39
dainan rašė: Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07 12 24 iki 07 01 06 imtinai,tačiau leido man pačiai pasirinkti-ar forminti atostogas nuo 24 dienos ar nuo 27(vistiek šventės).
Patarkite -kaip geriau? O gal visai neturi reikšmės?
Jei 12.24 jums nedarbo diena, tai forminkite nuo 27 d., nes už 24 d. atostoginių vis tiek nebūtų, o atostogų diena būtų išnaudota.
dainan rašė: Direktorius nori mus visus išleisti atostogų nuo 07 12 24 iki 07 01 06 imtinai,tačiau leido man pačiai pasirinkti-ar forminti atostogas nuo 24 dienos ar nuo 27(vistiek šventės).
Patarkite -kaip geriau? O gal visai neturi reikšmės?
Jei 12.24 jums nedarbo diena, tai forminkite nuo 27 d., nes už 24 d. atostoginių vis tiek nebūtų, o atostogų diena būtų išnaudota.
J
2007-12-17 10:16
jolanciukas
2011-09-11 05-39
laura9 rašė:
jolanciukas rašė: Laba diena, kolegos
ar galit padėt kaip išsisukt iš situacijos? Išleidau darbuotoją atostogų, o vėliau pamačiau kad pagal tą laikotarpį turėjo išeiti 14 dienų atšaukti nieko nesinori... kas gali būti?
Kaip suprasti? Kokiam laikotarpiui parašė prašymą, tokiam ir išleidote.
na pagal DK viena atostogų dalis negali būt trumpesnė nei 14 dienų, o tai darbuotojai taip gaunasi, kad ši dalis turėjo būti 14 dienų. O išėjo tik 6 dienom...
laura9 rašė:
jolanciukas rašė: Laba diena, kolegos
ar galit padėt kaip išsisukt iš situacijos? Išleidau darbuotoją atostogų, o vėliau pamačiau kad pagal tą laikotarpį turėjo išeiti 14 dienų
atšaukti nieko nesinori... kas gali būti?Kaip suprasti? Kokiam laikotarpiui parašė prašymą, tokiam ir išleidote.
na pagal DK viena atostogų dalis negali būt trumpesnė nei 14 dienų, o tai darbuotojai taip gaunasi, kad ši dalis turėjo būti 14 dienų. O išėjo tik 6 dienom...
L
2007-12-17 10:18
laura9
2011-09-11 05-39
jolanciukas rašė:
na pagal DK viena atostogų dalis negali būt trumpesnė nei 14 dienų, o tai darbuotojai taip gaunasi, kad ši dalis turėjo būti 14 dienų. O išėjo tik 6 dienom...
O čia kuri dalis? Ta prasme, jau vieną kartą buvo mažiau, nei 14 k.d., dabar vėl? Na tai trečią kartą jau išleiskite 14 k.d.
jolanciukas rašė:
na pagal DK viena atostogų dalis negali būt trumpesnė nei 14 dienų, o tai darbuotojai taip gaunasi, kad ši dalis turėjo būti 14 dienų. O išėjo tik 6 dienom...
O čia kuri dalis? Ta prasme, jau vieną kartą buvo mažiau, nei 14 k.d., dabar vėl? Na tai trečią kartą jau išleiskite 14 k.d.
J
2007-12-17 10:24
jolanciukas
būtų gerai jei užtektų dienų ,nepergyvenčiau, o dabar išnaudojusi jau taip dienų, kad tų 14 dienų niekaip nebeis padaryt.
O gal čia nieko baisaus, jei darbuotoja taip nori?...
O gal čia nieko baisaus, jei darbuotoja taip nori?...
A
2007-12-17 10:28
Amanda
2011-09-11 05-39
jolanciukas rašė: būtų gerai jei užtektų dienų ,nepergyvenčiau, o dabar išnaudojusi jau taip dienų, kad tų 14 dienų niekaip nebeis padaryt.
O gal čia nieko baisaus, jei darbuotoja taip nori?...
Žinoma, kad nepergyvenkit, gal darbuotojas tik tiek norėjo atostogauti, gal po to bus labai daug darbo ir darbdavys negali išleisti tų atostogų daugiau. Suprantu, kad reikia laikytis DK, bet jei yra tarpusavio susitarimas ir niekas neprieštarauja, tai čia nieko baisaus.
jolanciukas rašė: būtų gerai jei užtektų dienų ,nepergyvenčiau, o dabar išnaudojusi jau taip dienų, kad tų 14 dienų niekaip nebeis padaryt.
O gal čia nieko baisaus, jei darbuotoja taip nori?...
Žinoma, kad nepergyvenkit, gal darbuotojas tik tiek norėjo atostogauti, gal po to bus labai daug darbo ir darbdavys negali išleisti tų atostogų daugiau. Suprantu, kad reikia laikytis DK, bet jei yra tarpusavio susitarimas ir niekas neprieštarauja, tai čia nieko baisaus.
J
B
2007-12-17 12:04
bondar
Jeigu išeiti atostogauti, prašymas parašytas nuo 12-19 į darbą 01-07, tai atostogos neprasitęsia 3 dienom t.y. už 25,26 ir 1 
ir tada į darbą 10 d 
ir tada į darbą 10 d
L
2007-12-17 12:13
laura9
2011-09-11 05-39
bondar rašė: Jeigu išeiti atostogauti, prašymas parašytas nuo 12-19 į darbą 01-07, tai atostogos neprasitęsia 3 dienom t.y. už 25,26 ir 1 ir tada į darbą 10 d
Tai čia žmogaus reikia klausti, ar jis nori jas prasitęsti.
Nors...nežinau kokia pas jus įmonėje tvarka tuo klausimu. Aš, pavyzdžiui, savavališkai nieko nepratęsinėju, tiesiog informuoju žmogų, kad jis neišnaudos šventinių dienų kaip atostogų. Jei jis nori atostogauti ilgiau, tiesiog perrašo prašymą.
bondar rašė: Jeigu išeiti atostogauti, prašymas parašytas nuo 12-19 į darbą 01-07, tai atostogos neprasitęsia 3 dienom t.y. už 25,26 ir 1
ir tada į darbą 10 d Tai čia žmogaus reikia klausti, ar jis nori jas prasitęsti.
Nors...nežinau kokia pas jus įmonėje tvarka tuo klausimu. Aš, pavyzdžiui, savavališkai nieko nepratęsinėju, tiesiog informuoju žmogų, kad jis neišnaudos šventinių dienų kaip atostogų. Jei jis nori atostogauti ilgiau, tiesiog perrašo prašymą.
B
2007-12-17 12:20
bondar
2011-09-11 05-39
laura9 rašė:
bondar rašė: Jeigu išeiti atostogauti, prašymas parašytas nuo 12-19 į darbą 01-07, tai atostogos neprasitęsia 3 dienom t.y. už 25,26 ir 1 ir tada į darbą 10 d
Tai čia žmogaus reikia klausti, ar jis nori jas prasitęsti.
Nors...nežinau kokia pas jus įmonėje tvarka tuo klausimu. Aš, pavyzdžiui, savavališkai nieko nepratęsinėju, tiesiog informuoju žmogų, kad jis neišnaudos šventinių dienų kaip atostogų. Jei jis nori atostogauti ilgiau, tiesiog perrašo prašymą.
Tai reiškia kad jeigu taip parašytas prašymas tai nieko nekeičiu išeina į darbą 01-07 ir tiek.
laura9 rašė:
bondar rašė: Jeigu išeiti atostogauti, prašymas parašytas nuo 12-19 į darbą 01-07, tai atostogos neprasitęsia 3 dienom t.y. už 25,26 ir 1
ir tada į darbą 10 d Tai čia žmogaus reikia klausti, ar jis nori jas prasitęsti.
Nors...nežinau kokia pas jus įmonėje tvarka tuo klausimu. Aš, pavyzdžiui, savavališkai nieko nepratęsinėju, tiesiog informuoju žmogų, kad jis neišnaudos šventinių dienų kaip atostogų. Jei jis nori atostogauti ilgiau, tiesiog perrašo prašymą.
Tai reiškia kad jeigu taip parašytas prašymas tai nieko nekeičiu išeina į darbą 01-07 ir tiek.
L
2007-12-17 12:41
laura9
2011-09-11 05-39
bondar rašė:
Tai reiškia kad jeigu taip parašytas prašymas tai nieko nekeičiu išeina į darbą 01-07 ir tiek.
Jei žmogus nenori atostogauti 3 dienom ilgiau, tada išleidžiate pagal dabartinį prašymą.
bondar rašė:
Tai reiškia kad jeigu taip parašytas prašymas tai nieko nekeičiu išeina į darbą 01-07 ir tiek.
Jei žmogus nenori atostogauti 3 dienom ilgiau, tada išleidžiate pagal dabartinį prašymą.
B
2007-12-17 12:46
bondar
2011-09-11 05-39
laura9 rašė:
bondar rašė:
Tai reiškia kad jeigu taip parašytas prašymas tai nieko nekeičiu išeina į darbą 01-07 ir tiek.
Jei žmogus nenori atostogauti 3 dienom ilgiau, tada išleidžiate pagal dabartinį prašymą.
Dėkui
laura9 rašė:
bondar rašė:
Tai reiškia kad jeigu taip parašytas prašymas tai nieko nekeičiu išeina į darbą 01-07 ir tiek.
Jei žmogus nenori atostogauti 3 dienom ilgiau, tada išleidžiate pagal dabartinį prašymą.
Dėkui
A
2007-12-18 08:00
ausa
Sveiki,užduosiu kvailą klausimą . Jei visi mažos įmonės darbuotojai išeitų
atostogų tarpšventiniu laikotarpiu (įskaitant buhalterį ir direktorių ) tai kaip tada būtų su metų pabaigos įrašais , kokia data juos reiktų rašyti
atostogų tarpšventiniu laikotarpiu (įskaitant buhalterį ir direktorių ) tai kaip tada būtų su metų pabaigos įrašais , kokia data juos reiktų rašyti
Rolf
17196
2007-12-18 08:35
Rolf
2011-09-11 05-39
ausa rašė: Sveiki,užduosiu kvailą klausimą . Jei visi mažos įmonės darbuotojai išeitų
atostogų tarpšventiniu laikotarpiu (įskaitant buhalterį ir direktorių ) tai kaip tada būtų su metų pabaigos įrašais , kokia data juos reiktų rašyti
2007.12.31.
Nemažai įrašų padarome metų gale atbuline data.
ausa rašė: Sveiki,užduosiu kvailą klausimą . Jei visi mažos įmonės darbuotojai išeitų
atostogų tarpšventiniu laikotarpiu (įskaitant buhalterį ir direktorių ) tai kaip tada būtų su metų pabaigos įrašais , kokia data juos reiktų rašyti
2007.12.31.
Nemažai įrašų padarome metų gale atbuline data.
A
2007-12-18 08:46
ausa
2011-09-11 05-39
Rolf rašė:
ausa rašė: Sveiki,užduosiu kvailą klausimą . Jei visi mažos įmonės darbuotojai išeitų
atostogų tarpšventiniu laikotarpiu (įskaitant buhalterį ir direktorių ) tai kaip tada būtų su metų pabaigos įrašais , kokia data juos reiktų rašyti
2007.12.31.
Nemažai įrašų padarome metų gale atbuline data.
Taigi jei 12.31 manęs darbe nėra aš įrašus galiu rašyti šia data
Rolf rašė:
ausa rašė: Sveiki,užduosiu kvailą klausimą . Jei visi mažos įmonės darbuotojai išeitų
atostogų tarpšventiniu laikotarpiu (įskaitant buhalterį ir direktorių ) tai kaip tada būtų su metų pabaigos įrašais , kokia data juos reiktų rašyti
2007.12.31.
Nemažai įrašų padarome metų gale atbuline data.
Taigi jei 12.31 manęs darbe nėra aš įrašus galiu rašyti šia data
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui