[/quote]

Galima ir neforminti komandiruotės. Direktoriaus darbo laikas gali būti ir ilgesnis, negu 8 valandos, ir tai nebus viršvalandžiai.
DK 150 straipsnis. Viršvalandinių darbų apribojimas:
5. Viršvalandiniu darbu nelaikomas administracijos pareigūnų darbas, viršijantis nustatytą darbo trukmę. Tokių pareigų sąrašas nustatomas kolektyvinėse sutartyse, darbo tvarkos taisyklėse.

Kažkoks absurdas. Niekad neprašiau ir neprašysiu iš darbuotojų tokių prašymų.

Teisingai supratote.
Dar sodrai 30,98% nuo 795,65

Komandiruotę įforminkite.

Ar tai jūsų įmonės darbuotojams?

Pagal autor.sutarties skaičius matosi, kad GPM yra išskaičiuotas.
Jei būtų iš įmonės lėšų, tai pajamų mokestis būtų 600*15%=90.

GPM skaičiuojama, o sodros mokesčiai ir garant.fondas - ne.

Kuomandiruotpinigiai jūsų atveju neapmokestinami, nes DU didesnis už 700*1,3.
Darbuotojas komandiruotėje tur būt nedirbs visas mėnesio dienas, jam juk taip pat bus poilsio dienos.

Tai gerai
Koks prašymas gali būti?
Gal dar įmonės vadovas gali sugalvoti neišleisti nėštumo ir gimdymo atostogų

Bandau dar kartą aiškinti.
PVZ.: Lapkričio 25d. išmokate avansus 1000lt. už lapkričio mėn.
DU už lapkričio mėnesį išmokate iki gruodžio 14d.( per 10 darbo dienų, kurios skaičiuojamos nuo 12.01.). Tada nuo avansų nereikia skaičiuoti GPM.
Jei DU išmokėsite po 12.14., nuo išmokėtų avansų turit paskaičiuoti GPM.
FR0572 už lapkričio mėn. deklaruosit avansus ir GPM nuo avansų.

Yra nėštumo ir gimdymo atost.pažymėjimas ir nereikia jokio prašymo rašyti.
Kai žmogus suserga, irgi prašot jo, kad parašytų prašymą leisti pasirgti.

taip

www.vmi.lt/lt/?itemId=20324

Jei galvoji, kad aš pavydžiu, tai labai klysti. Labai šaunu, kad žmonės dirba ir uždirba, nesvarbu kokį darbą atlikdami.
Kiekvieno asmeninis reikalas, ką dirbti ir kur. Niekad į tokius dalykus nesikišu ir nepamokslauju.

Pati rašei: Jei man kas būtų davęs tokias sąlygas kaip dabar turi jaunimas, tikrai Lietuvoje negyvenčiau..ir jie teisūs.Jaunimas tikri šaunuoliai.Aš jiems pritariu.Ir savo panelę leisiu važiuoti ten, kur panorės.Be jokių išlygų.

Taip, kad pritari tokiems išvažiavivams.

Taip, mokame mokesčius. Tik kaip jie paskirstomi?

Jūsų aprašytame atvejyje matosi, kad GPM(105,88 ) yra išskaičiuotas iš autorinio atlyginimo. Todėl visa suma 705,88 bus leidž.atskaitymai.
705,88-15%=600.

Ateityje sutartyje būtinai parašykite visą autorinio atlyginimo sumą, išskaitomą mokestį ir išmokamą sumą autoriui. Tada nekils klausimų, ar tas GPM iš įmonės lėšų.

Reikėtų į sutartį įrašyti visą autorinio atlyginimo sumą 705,88lt. O paskui jau tinka tie du jūsų įrašyti punktai.
Tada viskas bus aišku, kad GPM išskaičiuojamas iš autorinio atlyginimo ir autorius gaus 600 litų, o GPM įmonė sumokės VMI.
Deklaracijoje: 21 eilutėje 705,88, 22 ar 23 eilutėje 105,88.
GPM šiuo atveju ne iš įmonės lėšų, o išskaičiuotas iš autor.atlyginimo.

Na tiesiog badaujančių ir vargstančių šalis
Visur gerai, kur mūsų nėra.
Nesuprantu, ar kas nors ką nors per prievartą laiko čia Lietuvoje?
Kas nori, tas išvažiuoja iš Lietuvos, jei nemato jokių perspektyvų čia. Tai jau kiekvieno asmeninis reikalas, jo pasirinkimas. Tegu valo tualetus, plauna indus, renka vaisius ar dar ką nors po 10-14 valandų per dieną. Juk Lietuvoje tikrai žymiai mažiau uždirbsi už tokį pat darbą. Gal žmogui tai patinka, tenkina toks darbas.
Kiekvienas turi teisę pats pasirinkti savo gyvenimo kelią.

Na, kuo daugiau išvažiuos, tuo geriau.
Gal ne tik statybininkų trūkumas bus.
Darbdaviai privalės kelti atlyginimus ir kitiems.
Nėra to blogo, kas neišeitų į gerą.

Gali būti bendras įsakymas ant kokių dokumentų galite pasirašyti.

Na nesinervuokite.
Paskaitykite GPMĮ 24str.6 dalį. Ten yra komentaras su pavyzdžiais.

[quote=Tess]

Niu, tada turėtumėt išrašyti PPK. Juk nesat kasininkė.
O tuos PPK su pinigais paskui atiduosite kasininkei ir ji išrašys .

O kas pinigus priims, išrašant ?

Jei atlyginimą išmokėsite po gruodžio 14 dienos, tada nuo išmokėto avanso lapkričio 16-30d.reikės mokėti GPM.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000000785

VMI rūpinasi, kad pateiktumėte deklaraciją iki švenčių ir galėtumėt sau linksmai švęsti, o ne kažkokias deklaracijas pildytumėt per šventes.
Tai tik jūsų labui

Taip, reikėjo mokėti GPM iki 11.30.

Tas 10 dienų laikotarpis skaičiuojamas nuo kito mėnesio pradžios.

Deja, galima nurašyti kaip natūralią netektį, jei komisijos išvada bus: Prekių trūkumas, susidaręs dėl pirkėjų užmaršumo prekių pardavimo vietoje.

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais atvejais.
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:
1) grąžinti avansą, kuris buvo duotas, įskaitant jį į darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku negrąžintą avansą, kuris buvo duotas tarnybinės komandiruotės ar perkėlimo į kitą vietovę atveju, taip pat už ūkinius patarnavimus; atlyginti žalą, kurią darbuotojas dėl savo kaltės padarė įmonei. Šiais atvejais administracija turi teisę duoti nurodymą padaryti išskaitą ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo tos dienos, kurią baigėsi avanso grąžinimo ar įsiskolinimo padengimo nustatytas terminas, buvo išmokėta suma, permokėta dėl skaičiavimo klaidų, arba paaiškėjo darbuotojo padaryta žala, jei darbuotojo įsiskolinimas neviršija jo vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio;