Tax.lt narys Rolf
- Tax.lt narys nuo
- 2006-06-21
- Tikras vardas
- Laimutė
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Tinklapis
- http://rankdarbiai.biz/Mazi-dalykai/Temari-3
- Pomėgiai
- mezgimas, skaitymas
- Rolf
- forume parašė 17196 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-07-27 12:48
Bendra »
Krovininio automobilio kelionės lapai »
#300423
spes rašė: kaip atskaitomas pvm krovininio automobilio?
Krovininio automobilio pirkimoPVM?
Krov.automobilio pirkimo PVM galima atskaityti.
spes rašė: kaip atskaitomas pvm krovininio automobilio?
Krovininio automobilio pirkimoPVM?
Krov.automobilio pirkimo PVM galima atskaityti.
2006-07-27 12:04
Darbo teisė »
Kaip apiforminti perėjima iš ANTRAELIŲ pareigų į PIRMAEILES? »
#300389
Lona rašė: Kiek žmonių, tiek nomuonių :)
Vis dėlto, aš negaliu IŠKARTO pradėti dirbti pirmaeilese pareigose, todėl, įsidarbinant DS galima bus nurodyti apie antraeiles, o paskui padaryti pakeitimą, taip supratau? :)
DS nurodysite antraeiles pareigas. Jei norėsite pakeisti į pirmaeiles, reikės rašyti prašymą toje įmonėje, kurioje dabar dirbate pirmaeilėse pareigose,kad šioje darbovietėje jūsų darbas būtų antraeilis.Tik nežinau, ar darbdavys gali nesutikti dėl šio prašymo.
Lona rašė: Kiek žmonių, tiek nomuonių :)
Vis dėlto, aš negaliu IŠKARTO pradėti dirbti pirmaeilese pareigose, todėl, įsidarbinant DS galima bus nurodyti apie antraeiles, o paskui padaryti pakeitimą, taip supratau? :)
DS nurodysite antraeiles pareigas. Jei norėsite pakeisti į pirmaeiles, reikės rašyti prašymą toje įmonėje, kurioje dabar dirbate pirmaeilėse pareigose,kad šioje darbovietėje jūsų darbas būtų antraeilis.Tik nežinau, ar darbdavys gali nesutikti dėl šio prašymo.
2006-07-27 11:56
Darbo teisė »
Kaip apiforminti perėjima iš ANTRAELIŲ pareigų į PIRMAEILES? »
#300381
[quote=prosas]
Rolf rašė: Nebūtinai
Kas yra pagrindinis darbas?
Pirmaeilės pareigos.
Rolf rašė: Nebūtinai
Kas yra pagrindinis darbas?
Pirmaeilės pareigos.
2006-07-27 11:47
Darbo teisė »
Kaip apiforminti perėjima iš ANTRAELIŲ pareigų į PIRMAEILES? »
#300374
Girele rašė: Darbo sutartyje paprastai nenurodoma kokios tai pareigos - pirmaeilės ir antraeilės. Siųlyčiau ir jums tokio punkto netraukti į DS. Jei jau ruošiatės dirbti vyr. buhalterę, tai tikrai turėtumėte žinoti - kaip iš antraeilių "peršokti" į pirmaeiles
O jei jau nežinote
- senoje darbovietėje rašote prašymą nebetaikyti .
Beje, siųlyčiau dar kartą pasiskaityti GPM įstatymą su komentarais bei pervesti darbo kodeksą - jums tikrai prireiks tolesniame darbe
9. Kaip gyventojui taikomas pagrindinis arba individualus , jei jis dirba keliose darbovietėse?
Per mokestinį laikotarpį iš gyventojo pajamų pagrindinis arba individualus pajamų dydį. Kitose darbovietėse jo gaunamas darbo užmokestis pajamų mokesčiu apmokestinamas nuo visos darbo užmokesčio sumos.
Nebūtinai .
Girele rašė: Darbo sutartyje paprastai nenurodoma kokios tai pareigos - pirmaeilės ir antraeilės. Siųlyčiau ir jums tokio punkto netraukti į DS. Jei jau ruošiatės dirbti vyr. buhalterę, tai tikrai turėtumėte žinoti - kaip iš antraeilių "peršokti" į pirmaeiles
O jei jau nežinote
- senoje darbovietėje rašote prašymą nebetaikyti .
Beje, siųlyčiau dar kartą pasiskaityti GPM įstatymą su komentarais bei pervesti darbo kodeksą - jums tikrai prireiks tolesniame darbe
9. Kaip gyventojui taikomas pagrindinis arba individualus , jei jis dirba keliose darbovietėse?
Per mokestinį laikotarpį iš gyventojo pajamų pagrindinis arba individualus pajamų dydį. Kitose darbovietėse jo gaunamas darbo užmokestis pajamų mokesčiu apmokestinamas nuo visos darbo užmokesčio sumos.
Nebūtinai .
2006-07-27 11:15
Darbo teisė »
Darbo laiko kalendorius/2006 »
#300341
egluteeeeee rašė: 08.19
Nebūtinai 08.19.
Įmonė pati gali nustatyti, kada atidirbti už 14d.
egluteeeeee rašė: 08.19
Nebūtinai 08.19.
Įmonė pati gali nustatyti, kada atidirbti už 14d.
2006-07-27 11:04
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#300322
DDDTTT rašė: Pagelbėkite,kai darbuotojas dirba 6 h. ar darbas prieš šventes turėtų būti trumpinamas viena val.??
taip
DDDTTT rašė: Pagelbėkite,kai darbuotojas dirba 6 h. ar darbas prieš šventes turėtų būti trumpinamas viena val.??
taip
2006-07-27 10:54
Darbo teisė »
Kaip apiforminti perėjima iš ANTRAELIŲ pareigų į PIRMAEILES? »
#300307
1.Taip
2.Taip
3.Ar pareigos pirmaeilės, ar ne, darbo sutartyje nerašoma. Tiesiog vienoje įmonėje Jūs rašote prašymą dėl
Įmonėje, kurioje bus antraeilės pareigos, DS parašykite, kad tai antraeilės.
2.Taip
3.Ar pareigos pirmaeilės, ar ne, darbo sutartyje nerašoma. Tiesiog vienoje įmonėje Jūs rašote prašymą dėl
Įmonėje, kurioje bus antraeilės pareigos, DS parašykite, kad tai antraeilės.
2006-07-27 10:48
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#300300
Juk jei atneštų man pažymą iš policijos, žymėčiau ne pravaikštas, bet NP, ar ne? Ir neturėčiau teisės atleisti iš darbo?[/quote] 
[/quote]
Jei NP, negali atleisti.Pas mane irgi dabar yra darbuotojas, kuris suimtas. Jam rašau PK. Skambinau darbo inspekcijai, sakė galima rašyti NP arba PK, bet atleisti iš darbo negalima.
Jeigu tiksliai nežinai, kodėl neateina į darbą, siųsk registruotą laišką jam.
Atleisti iš darbo visada suspėsi. Vis tiek už tas dienas neskaičiuosi DU.
[/quote]
Jei NP, negali atleisti.Pas mane irgi dabar yra darbuotojas, kuris suimtas. Jam rašau PK. Skambinau darbo inspekcijai, sakė galima rašyti NP arba PK, bet atleisti iš darbo negalima.
Jeigu tiksliai nežinai, kodėl neateina į darbą, siųsk registruotą laišką jam.
Atleisti iš darbo visada suspėsi. Vis tiek už tas dienas neskaičiuosi DU.
2006-07-27 10:33
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#300290
O ji gali iškarto išeiti atostogų ? Manau kad taip , jei aš teisi, tai prašymas atostogų kokia data rašomas?Tarkim mano atveju grįžo liepos 15d.
Ačiū.[/quote]
Tegu rašo prašymą suteikti atostogas nuo 15d iki.........d., atostoginius prašau išmokėti 15d.
Ačiū.[/quote]
Tegu rašo prašymą suteikti atostogas nuo 15d iki.........d., atostoginius prašau išmokėti 15d.
2006-07-27 09:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#300229
dadinda rašė: Padėkit susigaudyt situacijoj.Darbuotojas nesirodė darbe, atleisti už pravaikštas negalėjau-direktorius atostogavo.Žymėjau tabelyje PB. Dabar šefas grįžo, galėčiau atleisti , bet iškilo klausimas:jei jis nesirodo, ar už atleidimo iš darbo dieną privalau jam skaičiuoti darbo užmokestį? Ar žymėti PB ir atleisti?
Gal darbuotojas serga?
Jei iš tikrųjų PB, tai atleidimo dieną neskaičiuok DU.
dadinda rašė: Padėkit susigaudyt situacijoj.Darbuotojas nesirodė darbe, atleisti už pravaikštas negalėjau-direktorius atostogavo.Žymėjau tabelyje PB. Dabar šefas grįžo, galėčiau atleisti , bet iškilo klausimas:jei jis nesirodo, ar už atleidimo iš darbo dieną privalau jam skaičiuoti darbo užmokestį? Ar žymėti PB ir atleisti?
Gal darbuotojas serga?
Jei iš tikrųjų PB, tai atleidimo dieną neskaičiuok DU.
2006-07-27 09:14
Darbo teisė »
Kada galma atleisti darbuotoją kai jis turi nedarbingumo lapelį? »
#300214
Soffy rašė: Kodėl taip neteisingai?
Pasakymas: Juk net kai darbuotojas išeina atostogų ir turi kelias darbovietes turi eiti atostogų visose vienodu laiku, man kur kas labiau patinka
. Įsidarbini papildomame darbe ir po savaitės išeini mėnesiui apmokamų atostogų, nes eini mėnesiui atostogų pagrindiniame darbe. Tai tiesiog nuostabu, juk.
Kodėl žmonės visai visai nenori galvoti :roll
Kiek nereikalingų klausimų nereikėtų užduoti, jei nors truputėlį pagalvotum .
Čia yra diskutuota apie tai, kad nebūtinai darbuotojas "turi eiti atostogų visose vienodu laiku".
Jei įsidarbini papildomame darbe, tai nereiškia, kad po savaitės išleis mėnesiui apmokamų atostogų, nes jos priklauso pagrindiniame darbe.
Soffy rašė: Kodėl taip neteisingai
?
Pasakymas: Juk net kai darbuotojas išeina atostogų ir turi kelias darbovietes turi eiti atostogų visose vienodu laiku, man kur kas labiau patinka
. Įsidarbini papildomame darbe ir po savaitės išeini mėnesiui apmokamų atostogų, nes eini mėnesiui atostogų pagrindiniame darbe. Tai tiesiog nuostabu, juk.
Kodėl žmonės visai visai nenori galvoti :roll
Kiek nereikalingų klausimų nereikėtų užduoti, jei nors truputėlį pagalvotum .Čia yra diskutuota apie tai, kad nebūtinai darbuotojas "turi eiti atostogų visose vienodu laiku".
Jei įsidarbini papildomame darbe, tai nereiškia, kad po savaitės išleis mėnesiui apmokamų atostogų, nes jos priklauso pagrindiniame darbe.
2006-07-27 08:28
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#300195
elipse rašė: Kai grįšta i darbą po vaiko priežiūros atostogų.Ar reikia sodrai kokių dokumentų , ar darbe kažką?Vienu žodžiu nežinau, padėkite.
Nieko nereikia, jei grįžta tada ,kada nurodyta formoje 9-SD.
elipse rašė: Kai grįšta i darbą po vaiko priežiūros atostogų.Ar reikia sodrai kokių dokumentų , ar darbe kažką?Vienu žodžiu nežinau, padėkite.
Nieko nereikia, jei grįžta tada ,kada nurodyta formoje 9-SD.
2006-07-27 08:12
Darbo teisė »
Kada galma atleisti darbuotoją kai jis turi nedarbingumo lapelį? »
#300193
Kamilia rašė: Atostogų nemanau kad turi eiti visose darbuovietese
Atostogų tai tikrai neturi eiti visose darbovietėse.Tai nėra privaloma.
Kamilia rašė: Atostogų nemanau kad turi eiti visose darbuovietese
Atostogų tai tikrai neturi eiti visose darbovietėse.Tai nėra privaloma.
2006-07-26 16:58
Pelno mokestis »
Praeitų metų klaidų taisymas. »
#300060
Virgasius rašė: ačiū Rolf,
Ar gerai suprantu, kad aš galiu tą sąskaitą traukti į šiuos metus, kai gauta sąskaita? Tik FR0475 turbūt bus neleidžiami atskaitymai?
Taip.Neleidžiami atskaitymai.
Virgasius rašė: ačiū Rolf,
Ar gerai suprantu, kad aš galiu tą sąskaitą traukti į šiuos metus, kai gauta sąskaita? Tik FR0475 turbūt bus neleidžiami atskaitymai?
Taip.Neleidžiami atskaitymai.
2006-07-26 16:49
Gyventojų pajamų mokestis »
Kokį taikyti darbuotojui NPD »
#300049
[quote=STROL]Jeigu vyras neišsiskyręs tai galbūt jam galima taikyti tą
Jei neišsiskyręs, o dar ir moka už vaikų "išlaikymą", taikai .
Jei neišsiskyręs, o dar ir moka už vaikų "išlaikymą", taikai .
2006-07-26 16:42
Pelno mokestis »
Praeitų metų klaidų taisymas. »
#300043
Virgasius rašė: nesijuok cha-cha... Aš rimtai klausiu....
VII. KLAIDŲ TAISYMAS
21. Praėjusių ataskaitinių laikotarpių finansinės atskaitomybės klaidos gali būti pastebėtos ataskaitiniu laikotarpiu. Klaidos gali atsirasti dėl netikslių matematinių skaičiavimų, neteisingo apskaitos politikos taikymo ar faktų interpretavimo, apgaulės ar apsirikimo. Jei šios klaidos nėra esminės, jos taisomos einamojo laikotarpio finansinėje atskaitomybėje. Klaidos taisymas įtraukiamas į tą pačią pelno (nuostolių) ataskaitos eilutę, kurioje buvo padaryta klaida.
Virgasius rašė: nesijuok cha-cha... Aš rimtai klausiu....
VII. KLAIDŲ TAISYMAS
21. Praėjusių ataskaitinių laikotarpių finansinės atskaitomybės klaidos gali būti pastebėtos ataskaitiniu laikotarpiu. Klaidos gali atsirasti dėl netikslių matematinių skaičiavimų, neteisingo apskaitos politikos taikymo ar faktų interpretavimo, apgaulės ar apsirikimo. Jei šios klaidos nėra esminės, jos taisomos einamojo laikotarpio finansinėje atskaitomybėje. Klaidos taisymas įtraukiamas į tą pačią pelno (nuostolių) ataskaitos eilutę, kurioje buvo padaryta klaida.
2006-07-26 16:33
Pelno mokestis »
Ilgalaikis turtas »
#300035
nite rašė: Įmonė išsinuomavo naujai pastatytą pastatą,bet neįrengtą,kavinei.Ar patirtos išlaidos galima priskirti remonto sąnaudoms ir atskaityti iš pajamų kada faktiškai jos patirtos?
Teko turėti tokią situaciją. Jūs patalpų neremontuojate, o įrengiate kavinę.Tai kavinės paruošimas eksploatacijai. Anksčiau VMI skambinau, sakė, kad galima nurašyti iš karto.
nite rašė: Įmonė išsinuomavo naujai pastatytą pastatą,bet neįrengtą,kavinei.Ar patirtos išlaidos galima priskirti remonto sąnaudoms ir atskaityti iš pajamų kada faktiškai jos patirtos?
Teko turėti tokią situaciją. Jūs patalpų neremontuojate, o įrengiate kavinę.Tai kavinės paruošimas eksploatacijai. Anksčiau VMI skambinau, sakė, kad galima nurašyti iš karto.
2006-07-26 15:47
Gyventojų pajamų mokestis »
Kokį taikyti darbuotojui NPD »
#299982
[quote=dadinda][quote=Jurcite]Iš mokyklos buvo pažyma, dėl
Taikyti .
Taikyti .
2006-07-26 15:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Kokį taikyti darbuotojui NPD »
#299955
STROL rašė: Pamečiau P raidę. Ačiū. Buvo toks ginčas- ar nuo egzaminų išlaikymo- išeitų nuo 07 01, ar nuo atestato gavimo-08 01
Nuo atestato gavimo. Gavo liepos mėn.atestatą.Nuo 08.01. netaikyti . Darbuotoja turi rašyti prašymą dėl šio pasikeitimo.
STROL rašė: Pamečiau P raidę. Ačiū. Buvo toks ginčas- ar nuo egzaminų išlaikymo- išeitų nuo 07 01, ar nuo atestato gavimo-08 01
Nuo atestato gavimo. Gavo liepos mėn.atestatą.Nuo 08.01. netaikyti . Darbuotoja turi rašyti prašymą dėl šio pasikeitimo.
2006-07-26 15:11
Gyventojų pajamų mokestis »
Kokį taikyti darbuotojui NPD »
#299945
[quote=STROL]Vaikui suėjo 18 metų, baigė 12 klasių. Nuo kada nebetaikyti
Kodėl nebetaikyti ?
Kodėl nebetaikyti ?
2006-07-26 14:31
Įvairūs »
Liga atostogų metu »
#299910
Virgasius rašė: tai tada reiks ir atostoginius perskaičiuoti?
Taip
Virgasius rašė: tai tada reiks ir atostoginius perskaičiuoti?
Taip
2006-07-26 14:28
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#299906
Jotjot rašė:
ivonasmile rašė: ... jei paklaustu kas yra debitas ar kreditas tikrai nepasimesčiau...
Atsakyk kas yra debitas, tada keliausim toliau su tavo problema...
Gal jau užtenka su tuo "debitas". Tai jau aptarta ir atsakyta ne tik šioje temoje.
Jotjot rašė:
ivonasmile rašė: ... jei paklaustu kas yra debitas ar kreditas tikrai nepasimesčiau...
Atsakyk kas yra debitas, tada keliausim toliau su tavo problema...
Gal jau užtenka su tuo "debitas". Tai jau aptarta ir atsakyta ne tik šioje temoje.
2006-07-26 14:23
Įvairūs »
Liga atostogų metu »
#299900
Virgasius rašė: Jeigu darbuotojas išėjo atostogų 07 17-30 d., o 07 24 d. susirgo. Jam atostogos pratesiamos tiek darbo dienu, kiek jis sirgo atostogu metu? Tai yra, jeigu jam dar buvo likę 5 darbo dienos (07.24-27d.) atostogų, tai atostogos ir bus pratęstos tiek darbo dienų? Ar gerai suprantu? ir kaip su mokėjimu už 2 nedarbingumo dienas iš darbdavio lėšų? Turi įmonė jam mokėti?
Atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek sirgo atostogų metu.Už 2 dienas reikia paskaičiuoti.
Virgasius rašė: Jeigu darbuotojas išėjo atostogų 07 17-30 d., o 07 24 d. susirgo. Jam atostogos pratesiamos tiek darbo dienu, kiek jis sirgo atostogu metu? Tai yra, jeigu jam dar buvo likę 5 darbo dienos (07.24-27d.) atostogų, tai atostogos ir bus pratęstos tiek darbo dienų? Ar gerai suprantu? ir kaip su mokėjimu už 2 nedarbingumo dienas iš darbdavio lėšų? Turi įmonė jam mokėti?
Atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek sirgo atostogų metu.Už 2 dienas reikia paskaičiuoti.
2006-07-26 14:16
Gyventojų pajamų mokestis »
Kokį taikyti darbuotojui NPD »
#299891
[quote=laris]Tai jeigu darbuotojas dirba puse etato ir jo DU yra 300,00 Lt., o
Taip
Taip
2006-07-26 14:11
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#299880
Gemini rašė:
anzika rašė: Anksčiau vienkartinę pašalpą gaudavo tik motina, o dabar gaus abu tėvai, jei suspės iki vaikui sueis 1 mėnuo pateikti reikalingus dokumentus į Sodra (tiksliau reiktų paskambinti į Sodrą)
Kažkaip negirdėjau, tik žinau, kad tėvas turi teisę paimti tėvystės atostogas iki vaikui sueis 1 mėnuo. Pašalpą moka SODRA. Vienkartinę 1000 Lt išmoka soc. rūpyba ar dar kažkas, bet ne SODRA.
www.vilnius.lt/new/vadovybe.php?open=637&&mid={lt;12;152}
Gemini rašė:
anzika rašė: Anksčiau vienkartinę pašalpą gaudavo tik motina, o dabar gaus abu tėvai, jei suspės iki vaikui sueis 1 mėnuo pateikti reikalingus dokumentus į Sodra (tiksliau reiktų paskambinti į Sodrą)
Kažkaip negirdėjau, tik žinau, kad tėvas turi teisę paimti tėvystės atostogas iki vaikui sueis 1 mėnuo. Pašalpą moka SODRA. Vienkartinę 1000 Lt išmoka soc. rūpyba ar dar kažkas, bet ne SODRA.
www.vilnius.lt/new/vadovybe.php?open=637&&mid={lt;12;152}
2006-07-26 11:51
Bendra »
Dovanos »
#299739
variety rašė: Rizikuoju klaust. Mūsų įmonė dovanoja dovana iki 100 Lt. tiems klientams kurie isigys mūsų platinamos tam tikros produkcijos. Kaip reikia įforminti buhalteriškai dovanos perdavimą ir kas kokius mokesčius turėtų mokėti?
variety rašė: Rizikuoju klaust. Mūsų įmonė dovanoja dovana iki 100 Lt. tiems klientams kurie isigys mūsų platinamos tam tikros produkcijos. Kaip reikia įforminti buhalteriškai dovanos perdavimą ir kas kokius mokesčius turėtų mokėti?
2006-07-26 11:44
Bendra »
individuali įmonė »
#299736
[quote=Gemini]
dangx rašė: FA IĮ neruošdavau.
Aš irgi dar neruošiau, pagal
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1015061
dangx rašė: FA IĮ neruošdavau.
Aš irgi dar neruošiau, pagal
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1015061
2006-07-26 10:32
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#299666
Naujadarbe rašė: nepamirskit kad jeigu sestadieniais dirba tai 0.9 koeficientas.
Jei yra 6 darbo dienos per savaitę tada 0,9.
Žmogus gali dirbti šeštadieniais, turėdamas 5 darbo dienas per savaitę.
Naujadarbe rašė: nepamirskit kad jeigu sestadieniais dirba tai 0.9 koeficientas.
Jei yra 6 darbo dienos per savaitę tada 0,9.
Žmogus gali dirbti šeštadieniais, turėdamas 5 darbo dienas per savaitę.
2006-07-26 09:13
Bendra »
Padėkite! »
#299631
Kamilia rašė: gal kas padės ku rasti pavyzdini sąskaitų plana nauja
www.apskaitosinstitutas.lt/docs/planas%2020040113.doc
Kamilia rašė: gal kas padės ku rasti pavyzdini sąskaitų plana nauja
www.apskaitosinstitutas.lt/docs/planas%2020040113.doc
2006-07-26 08:50
Gyventojų pajamų mokestis »
Kokį taikyti darbuotojui NPD »
#299617
[quote=dadinda]Sveikučiai,
Darbuotojas išsiskyrė su žmona,vaikai gyvens su mama pagal teismo sprendimą.Teismo sprendimo data-2006-06-12, įsiteisėjo 2006-07-12.Darbuotojas klausia, nuo kurio mėnesio jam rašyti prašymą dėl mažesnio
Teisingai
Darbuotojas išsiskyrė su žmona,vaikai gyvens su mama pagal teismo sprendimą.Teismo sprendimo data-2006-06-12, įsiteisėjo 2006-07-12.Darbuotojas klausia, nuo kurio mėnesio jam rašyti prašymą dėl mažesnio
Teisingai
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui