Tai tada išeina, kad iš programos pas mane viskas teisingai? Bet kodėl tada meta klaidas?
Ar tiesiog reikia pažiūrėti ar viskas teisingai tiems darbuotojams kurie sirgo arba atostogavo?

Bet, kad man daug kam formuoja
Kaip tą klaidą taisyti ar kiekvienam darbuotojui atskirai reikia lentelę kokią formuoti|?

O tai kodėl programa tada taip man formuoja 573?

O kaip įvesti apmokėjimą USD?

Jei UAB perka paslaugas iš IVP turinčio asmens, reikia tai deklaruoti 572?

O taip? :)

VšĮ yra kitas sąskaitų planas.
Man reikia, kad DU keliautu į 4141. Tai tiesiog ten kur priskaitymai, reikia nurodyti šią sąskaitą ir tiek?

Dar įdedu pirmą lapą DU išmokėjimo analizės.

Ir iš viso: Priskaičiuota 11163,76, GPM 902,56, išmokėta 9265,35.

Priskaičiuota - 11163,76
Taikytas NPD - 4768,92
GPM - 903.

(11163,76-4768,92)*15 proc.= 956.

Atitinka ir man 572.
Bet GPM per mažai gaunasi išskaičiuota ir sumokėta
Skirtumas 56 lt.

O kas čia per ataskaitą?
Aš darau 573 ir tada matosi kiek pritaikyta NPD ir PNPD.
Dar žiūriu per algos išmokėjimo analizę.

Turėtu, bet nesuprantu kodėl nesusiveda.

Na matyt nieko nepadarysi, teks teikti taip.
Ir šiais metais tada žiūrėti, kad viskas būtų teisingai.

Duomenys iš programos.
Gal čia dėl kokių atostoginių, ligų toks skirtumas susidarė.

O tai tuomet galima bus formuoti iš programos 2 SAM pranešimus?

Na taip, 85,5, apvaliname, gauname 86.
Bet dabar bandau suprasi kur čia įsivėlė klaida.

573 meta klaidą.
Priskaičiuota 11163,76 Lt
Taikytas NPD 4768,92
Išskaičiuotas GPM 903 Lt.
Bet jei paskaičiuoti (11163,76-4768,92)*15 proc., gaunasi kad išskaičiuoti reikėjo 959 Lt. Tada ir klaidos nėra.
Tada tuomet gaunasi, kad darbuotojas turės primokėti 56 Lt?
Įdomu kodėl taip gavosi DU 1000 Lt, išskaičiuojama 86 Lt GPM.

Ir aš norėčiau ataskaitos. :)
Mano paštą turite.
O sodros 1 proc. yra nurodomas kitoje eilutėje "Kiti", ten kur buna išskaitos iš DU antstoliams.

Tai jis gali paimti kasmetines atostogas, laisvas dienas administracijos leidimu, nemokamas atostogas. Kaip jau sutarsite.

Jei UAB, akcininkai gali surašyti Visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimą.

Reikia paruošti įmonės savininko sprendimą keisti buveinės adresą, savininkas ji pasirašo, tuomet pdf failą reikia įkelti į JAR sistemą.
Tuomet bus suformuotas sutikimas dėl buveinės ir adreso savininkas turės patvirtinti, pasirašant el. parašu.

Pripaišys tikriausiai ne jai, o įmonei. Tai patikslinsiu, kad problemų nebūtų.

Nepilnamečių vaikų neturi.

Radau deklaracijoje už 2012 m. klaidą. Darbuotojai buvo taikomas tik NPD ir jis yra įrašytas į PNPD laukelį. Reikės tiklslinti?

Kol kas likviduojant reikia dokumentus teikti JAR skyriuje.
Informacijos kaip pildyti nėra, jums padės aptarnaujantis specialistas arba galite paskambinti į JAR.

Aš perskaičiuočiau.
O tą suma būtų kaip avansas.

Kas čia blogo?

Na man pasakyta kokia suma turėtu būti į rankas ir psio
Už tai į rankas graži suma, be centų.

Darbo užmokestis yra 1350 Lt.
Darbdavys nori sumokėti priedą prie DU 2500 Lt (į rankas).
Skaičiuojama dar pagal seną NPD formulę.
DU - 1350 Lt. Į rankas - 1080 Lt.
Priedas - 3289.47 Lt. Į rankas - 2500 Lt.
Bei jei sudėti bendrai DU + priedas ant popieriaus, į rankas gaunasi - 3526 Lt.
3526 - 1080 = 2446 Lt (priedas).
Į rankas, manau, turėtu gautis 1080+2500=3580 Lt.
Tada priedas yra 3360,53 Lt.
Ar gerai galvoju?

Aš turiu, bet neprisikabina čia.