202 straipsnis. Atsiskaitymo lapeliai
1. Visiems darbuotojams darbdavys turi įteikti atsiskaitymo lapelius.
2. Į atsiskaitymo lapelius įrašoma informacija apie darbuotojui apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto laiko trukmę, atskirai nurodant viršvalandinių darbų trukmę.

PT.

Taip gerai. Nes man kai atneša, tai tų varnelių tiek, kad nesuprasi ką skaičiuoti.

Ar tiktu toks prašymas?
Nes kur sudėtingi, ne visi darbuotojai nesugeba užpildyti.

Na taip.

Tai išskaičiuojate procentus nuo sumos "į rankas".
Tai paskaičiuojate darbo užmokestį kaip priklauso, o tada išskaičiuojate antstoliui.

Darbo biržoje radau informaciją tik apie tai, kad pašalpa bus mokama, bet nuo kada neaišku.
Ar yra skirtumas ar atleidimas būtų pagal 127 ar 125 str.

Na taip. Jei dažniau reikėtu skaičiuoti, bet kiekvienas kartas man, kaip pirmas

Ačiū.
Koks sudėtingas dalykas tokie darbuotojai.

Tai nustatyta pagal darbo grafiką buvo 430 valandų, dirbo 468 val.
Valandos pagal įmonės grafiką 5d.d./8 val. nuo 2013-04-22 iki 2013-10-11 yra 973 val.
Tau tuomet koef. būtų 430/973=0.44?

Aš darau atskirą dokumentą.
Yra 2 lentelės. Pirmoje priskaičiuoti dienpinigiai, o antroje išskaitos, jei reikia aišku.

O jei buvo nustatyta mažiau, o dirbo daugiau? Nes teko dirbti šventinę dieną, tuomet reikia imti nustatytas valandas?
Bet darbuotojui buvo sumokėta už šias valandas?

O atleidus darbuotoją, atostogų analizėje rodomos dienos už kurias priklauso kompensaciją, čia tikriausiai bus kalendorinės ania?

Darbuotojas priimtas 2013-04-22, atleistas 2013-10-11. DU valandinis 6,25/val., dirbo savaitgaliais ir vieną kitą darbo dieną.
Iš viso dirbo 468 val.
Pagal grafiką nustatyta 973 val.
Priklauso kompensacija už 13,2 k.d./ 9,24 d.d.
7 mėn. 14 d.d./ 91 val. - 618,75 Lt
8 mėn. 19 d.d./105 val. - 893,75 Lt
9 mėn. 13 d.d./61 val. - 381,25 Lt
Iš viso: 46 d.d./257 val. - 1893,75 Lt.
1 val. VDU - 7,37
Koef. 468/973=0.48
0.48*7.37*8* ar reikia dauginti iš priklausančių darbo dienų ar kalendorinių?
1. 0,48*7,37*8*13,2?
2. 0,48*7,37*8*9,24?

26.

Aš per Personalą darau tik priėmimus, atleidimus ir kasmetines atostogas.

Aš nesuvedu.
Darau per algos dokumentus. Juk čia ne kasmetines, be to stažas vistiek eina.

Aš šį kartą gal patingėsiu

O laikotarpį kokį nurodot, jei išmokama už 9 ir 10 mėn?
Ar reikia sumom skirstyti pagal laikotarpius?

O atostoginius, kurie mokami tvarkingai prieš 3 dienas, įvedate kaip avansą ar kaip algą?
Gal kaip avansą reikia, nes buvo mokėta už rugsėjį ir spalį.

Čia aš tundra ne toje ataskaitoje pažiūrėjau
Čia dar mokami priedai už darbą lauko sąlygomis, tai sudėtinga kartais buna ir kaita didelė.

Na tikrinu

Man neeina 572. Jei darau iš programos suma gaunasi mažesnė ant 1500 Lt.
Kur ieškoti klaidos?

Pasikeitė taisyklės. Sunku dabar su tais pavadinimais. Lyg tutėtu pakeisti į prieš tai galiojančias.

Na gal tada čia nuo specialistės priklauso, nes dar pažymas keliems darbuotojams nuo vasaros ir niekam niekada neužkliūvo.

Pas mane taip, bet sakyčiau ne bėda, jei likutis yra teisingas.

O čia kuriame mieste taip?
Teko teikti Vilniuje, Vilniaus r., Šalčininkų r.
Visiems viskas tiko.

Niekad nepildžiau su ženkliukais.
Formos yra iš čia www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Darbo birža duoda su ženkliukais, bet ranka pildyti nemėgstu. Atsisiunčiu tokią pat ir pildau kompu.

DU mokėtas eurais per banką.
Kaip suvesti programoje?

Tai čia gal vienas darbuotojas, kuris priimtas pagal programą, o kitas įmonės darbuotojas paskirtas atsakingu asmeniu už darbuotojo apmokymą?
Bent pažymų pavadinimus kitą kartą parašykite, juk yra 3 skirtingos (bent man teko pildyti 3). Iš kur žinote ką ten pildote ir pagal kokią programą priimtas darbuotojas.