Jeigu darbuotojas dirba 7 dienas, 7 dienas poilsiauja, tai reikia skaičiuoti 1 val. VDU?

O kur reikia pažymėti, kai darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose?
Čia tikriausiai per algos dokumentus ir tabelio koregavimą?

Ačiū.
Užsirašiau į apmokymus.
Jau yra 3 asmenys, bet mažiau 4 nerengia. Laukiu.

Įvedžiau 2 VR, skaičiuoja ne 40 proc., o 36
Gal galima kaip nors papildomai įvesti tuos 4 proc. kur nors?
Po apmokymų gal jau žinosiu kaip ir ką tvarkyti, tai perdarysiu.

Kur reikia pažymėti atleistą darbuotoją, kad nerodytu, kad jis vis dar dirba?

Koks yra dabar GPM delspinigių įmokos kodas?

Jeigu darbdavys nori mokėti 50 proc. dienpinigių, kaip teisingai padaryti pakeitimus DS arba galima gal kokį priedą prie DS padaryti?

Kaip viskas sudėtinga.
Man reikia, kad skaičiuotu pagal 2 iš karto.

Norėjau ir aš eiti į kursus, tik vis laiko pritrūkdavo.

Skaičiuoju nedarbingumą.
Darbuotojas dirba nuo 2011-11-09.
Kodėl vidurkį paima DU už visą 12 mėn.?
Nedarbingumas nuo 2011-12-27.
Darbuotojas dirba tik trečiadieniais ir penktadieniais.
Ten aišku nedidelis skirtumas gaunasi, bet blogai

Ačiū.

Darbuotoja dirba trečiadieniais ir penktadieniais.
Turi nedarbingumą nuo 12-27 iki 12-30. Per šį laikotarpį išpuola darbo dienos 28 ir 30.
Darbdavys tokiu atveju turi kompensuoti tik 28 dieną?

Darbuotojas buvo išvykęs į komandiruotę.
Teko dirbti ir savaitgalį, tačiau įsakyme nurodyta, kad už darbą poilsio dienomis, jam bus suteiktos poilsio dienos. Jas privaloma suteikti tais pačiais metais?

Padariau, o dabar iš viso nieko neskaičiuoja

Kaip ir visi 20 proc. nuo MMA ir 70 kas viršija MMA.
O šitas darbuotojas gauna minimumą + priedai.

Oho, ačiū.
Bandysiu

O dėl vykdomųjų raštų, kaip galima 2 suvesti?

Ačiū, Artai.
Nežinojau, kad taip galima.

Buvo neteisingas tabelis, o dabar neišeina pakeisti iš 1 val. per dieną į 8 val.

P.S. Ir gal vis tik kas nors žino kaip įvesti 2 vykdomuosius raštus.

O kaip būtų galima ištrinti perkeltą tabelį?

Įvedžiau dieną "Dar/Jau nedirba", kaip pasiūlė Artas Viskas gerai, tik kaip būtų galima padaryti, kad šių dienų nežymėtu stulpelyje prie neatvykimų į darbą.

Ačiū už pagalbą.
Na liko tik išsiaiškinti kaip suvesti 2 vykdomuosius raštus.
Kai įvedu vieną, skaičiuoja gerai, o kai 2 tuomet suma labai maža pasidaro, net pagal 1 VR neužtenka.

Čia tai dar nežinau, bet norėčiau sužinoti.
Nes negaliu be šio suvedimo spausdinti atlyginimo išmokėjimo žiniaraščio, rodo skolas :)

O galima atspausdinti DU išmokėjimo žiniaraštį, bet ne visiems. Nes vienam iš darbuotojų mokama per banką.

Jeigu įvedu 2 VR, tada suma labai maža gaunasi išskaičiavimui.

O jeigu 2 Vykdomieji raštai, tai tuomet reikia 2 kartus įvesti?

O kaip suvesti nepanaudotų darbo dienų skaičių.
Pvz. excel lentelėje, kai suvedžiau, tai priklauso 3,15 k.d. ir 2,2 d.d.
Tai ir čia reikia įvesti 2,2 d.d?
Aš galvojau, kad programa pati suskaičiuoja :)

O man gal kas galėtu paaiškinti atleidimą kaip suvesti nuo A iki Z.

Na pašalinau tą įrašą, viskas yra perkelta.
Bandau dar kartą tvarkyti atleidimą.
Algos dokumentai - Tipas "Atleidimas" - Koreguoti tabelį - Dokumento data ir Nr. - Padalinys - Tabelinis Nr. -- Viską suvedžiau.
Toliau reikia ten pat kur "Algos dokumentų koregavimas" tvarkyti priskaitymai?

O tai jeigu aš iš pradžių suvedžiau atleidimą ir tik po to perkėliau tabelį, tai reiškia, kad prisidirbau?

Kažkaip nesuskaičiavo man tos kompensacijos.
Ką ne taip padariau?

Ačiū.
O programoje nėra dokumento, kaip nepanaudotų atostogų kompensacija?
Ar čia jau viskas žiniaraštyje matosi?
Nes anksčiau dariau excelyje atskirai.

O kaip tai padaryti Rivilėje?