Kompensacija už nepanaudotas atostogas
vvirginija1
8517
2011-11-22 15:30
vvirginija1
Tininga rašė:
Nu kaip jūs įskaičiuosit, jei nedirbo.Turėjau omenyje įskaičiuosim su nuliais 
Tininga rašė:
Nu kaip jūs įskaičiuosit, jei nedirbo.
Tininga
50021
2011-11-22 15:32
Tininga
vvirginija1 rašė:
Tininga rašė:
Nu kaip jūs įskaičiuosit, jei nedirbo.Turėjau omenyje įskaičiuosim su nuliais
0 dirbtų dienų, 0 DU... Na, pavadinkim tai įskaičiavimu :)
vvirginija1 rašė:
Tininga rašė:
Nu kaip jūs įskaičiuosit, jei nedirbo.
A
2011-12-27 15:59
amafu
Sveiki,
Ar gerai skaičiuoju, jei žmogus įdarbintas 2011-06-21, atleistas 2011-12-27. Darbo užmokestis minimumas, dirbo 5 d per savaitę.
Ar gerai skaičiuoju?
Priklauso kompensacija už
14,58 k.d.
10,20 d.d.
9mėn 22d. 800,00Lt
10mėn 20d. 800,00Lt
11mėn 22d. 800,00Lt
Viso: 64d. 2400Lt
Tenka vienai darbo dienai: 37,50 Lt
Kompensacijos dydis: 382,50 Lt
Ar gerai skaičiuoju, jei žmogus įdarbintas 2011-06-21, atleistas 2011-12-27. Darbo užmokestis minimumas, dirbo 5 d per savaitę.
Ar gerai skaičiuoju?
Priklauso kompensacija už
14,58 k.d.
10,20 d.d.
9mėn 22d. 800,00Lt
10mėn 20d. 800,00Lt
11mėn 22d. 800,00Lt
Viso: 64d. 2400Lt
Tenka vienai darbo dienai: 37,50 Lt
Kompensacijos dydis: 382,50 Lt
Tininga
50021
2011-12-27 16:02
Tininga
amafu rašė:
Ar gerai skaičiuoju?
Ne visai. VDU reikia imti ne mažesnį, nei gruodžio vidurkis, t.y. 800/21=38,0952.
Atostogų d.d. gaunasi 10,21, taigi kompensacijos dydis: 10,21*38,0952=388,95 Lt.
amafu rašė:
Ar gerai skaičiuoju?
Atostogų d.d. gaunasi 10,21, taigi kompensacijos dydis: 10,21*38,0952=388,95 Lt.
A
2011-12-27 16:07
amafu
Tininga rašė:
amafu rašė:
Ar gerai skaičiuoju?
Ne visai. VDU reikia imti ne mažesnį, nei gruodžio vidurkis, t.y. 800/21=38,0952.
Atostogų d.d. gaunasi 10,21, taigi kompensacijos dydis: 10,21*38,0952=388,95 Lt.
Ar VDU reikia imti ne iš trijų mėnesių? O kodėl jums atostogų gaunasi 10,21 d.d. ?
Tininga rašė:
amafu rašė:
Ar gerai skaičiuoju?
Atostogų d.d. gaunasi 10,21, taigi kompensacijos dydis: 10,21*38,0952=388,95 Lt.
Ar VDU reikia imti ne iš trijų mėnesių? O kodėl jums atostogų gaunasi 10,21 d.d. ?
A
2011-12-27 16:09
Alina55
amafu rašė: Ar VDU reikia imti ne iš trijų mėnesių? O kodėl jums atostogų gaunasi 10,21 d.d. ?
VDU skaičiuoti iš trijų mėnesių ir lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu, kai DS nustatytas DU - MMA.
amafu rašė: Ar VDU reikia imti ne iš trijų mėnesių? O kodėl jums atostogų gaunasi 10,21 d.d. ?
VDU skaičiuoti iš trijų mėnesių ir lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu, kai DS nustatytas DU - MMA.
Tininga
50021
2011-12-27 16:09
Tininga
amafu rašė:
Ar VDU reikia imti ne iš trijų mėnesių? O kodėl jums atostogų gaunasi 10,21 d.d. ?
Esant MMA, negalima imti mažiau nei skaičiuojamojo mėnesio vidurkis. (VDU aprašo 6.12 punktas).
O 14,58 padauginus iš 0,7 gauname 10,206.
amafu rašė:
Ar VDU reikia imti ne iš trijų mėnesių? O kodėl jums atostogų gaunasi 10,21 d.d. ?
O 14,58 padauginus iš 0,7 gauname 10,206.
A
2011-12-27 16:23
amafu
Ačiū. O gal turite formą, pagal kurią skaičiuojate kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Aš naudojuosi šia lentele, bet pastebėjau, kad ji ne visada man tiksliai skaičiuoja.
kompens.nepan.atostog_.xls
A
2011-12-30 11:05
amafu
Sveiki,
Ar gerai skaičiuoju, jei žmogus įdarbintas 2010-04-26, atleistas 2011-12-30. DU minimumas, dirbo 5 d per savaitę
Priklauso kompensacija už
47,10 k.d.
32,97 d.d.
9mėn 22d. 800,00Lt
10mėn 20d. 800,00Lt
11mėn 21d. 800,00Lt
Viso: 63d. 2400Lt
Tenka vienai darbo dienai: 38,0952 Lt
Kompensacijos dydis: 1256 Lt
Ar gerai skaičiuoju, jei žmogus įdarbintas 2010-04-26, atleistas 2011-12-30. DU minimumas, dirbo 5 d per savaitę
Priklauso kompensacija už
47,10 k.d.
32,97 d.d.
9mėn 22d. 800,00Lt
10mėn 20d. 800,00Lt
11mėn 21d. 800,00Lt
Viso: 63d. 2400Lt
Tenka vienai darbo dienai: 38,0952 Lt
Kompensacijos dydis: 1256 Lt
Tininga
50021
2011-12-30 11:12
Tininga
O lapkritis pas jus tikrai turėjo 21 d.d.?
Be to, VDU skaičiuojant reikia imti 10,11,12 mėn.
Be to, VDU skaičiuojant reikia imti 10,11,12 mėn.
A
2011-12-30 11:14
amafu
Tininga rašė:
O lapkritis pas jus tikrai turėjo 21 d.d.?
Lapkritis turėjo 22 dienas.
Tininga rašė:
O lapkritis pas jus tikrai turėjo 21 d.d.?
Lapkritis turėjo 22 dienas.
Tininga
50021
2011-12-30 11:15
Tininga
amafu rašė:
Tininga rašė:
O lapkritis pas jus tikrai turėjo 21 d.d.?
Lapkritis turėjo 22 dienas.
O rašot 21. Be to, kaip jau aukščiau rašiau, VDU reikia skaičiuoti pagal 10,11,12. Dienos paskaičiuotos gerai.
amafu rašė:
Tininga rašė:
O lapkritis pas jus tikrai turėjo 21 d.d.?
Lapkritis turėjo 22 dienas.
O rašot 21. Be to, kaip jau aukščiau rašiau, VDU reikia skaičiuoti pagal 10,11,12. Dienos paskaičiuotos gerai.
A
2011-12-30 11:19
amafu
Tininga rašė:
O rašot 21. Be to, kaip jau aukščiau rašiau, VDU reikia skaičiuoti pagal 10,11,12. Dienos paskaičiuotos gerai.
Mėnesius pataisiau, bet galutiniam skaičiavimui tai įtakos neturi. Vistiek galutinė suma gaunasi 1256 Lt. Ar teisingai?
Tininga rašė:
O rašot 21. Be to, kaip jau aukščiau rašiau, VDU reikia skaičiuoti pagal 10,11,12. Dienos paskaičiuotos gerai.
Mėnesius pataisiau, bet galutiniam skaičiavimui tai įtakos neturi. Vistiek galutinė suma gaunasi 1256 Lt. Ar teisingai?
Tininga
50021
2011-12-30 11:33
Tininga
amafu rašė:
Vistiek galutinė suma gaunasi 1256 Lt. Ar teisingai?
Taip, teisingai.
amafu rašė:
Vistiek galutinė suma gaunasi 1256 Lt. Ar teisingai?
Tess
20234
2011-12-30 12:52
Tess
Jeigu darbuotojas dirba 7 dienas, 7 dienas poilsiauja, tai reikia skaičiuoti 1 val. VDU?
A
2011-12-30 12:53
Alina55
Tess rašė: Jeigu darbuotojas dirba 7 dienas, 7 dienas poilsiauja, tai reikia skaičiuoti 1 val. VDU?
Taip.
Tess rašė: Jeigu darbuotojas dirba 7 dienas, 7 dienas poilsiauja, tai reikia skaičiuoti 1 val. VDU?
Taip.
Tess
20234
2011-12-30 13:07
Tess
O jeigu atleidimas gruodžio 30 d. Tai reikia įtraukti gruodį į VDU skaičiavimą? 
31 d. ne labai atleisi.
31 d. ne labai atleisi.
A
2011-12-30 13:09
Alina55
Tess rašė: O jeigu atleidimas gruodžio 30 d. Tai reikia įtraukti gruodį į VDU skaičiavimą? 31 d. ne labai atleisi.
Taip, jeigu darbuotojui gruodžio 30 d. yra paskutinė d. d. tą mėnesį, t. y. jeigu 31 d. jam ne darbo diena.
6.1 Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
Tess rašė: O jeigu atleidimas gruodžio 30 d. Tai reikia įtraukti gruodį į VDU skaičiavimą?
31 d. ne labai atleisi. Taip, jeigu darbuotojui gruodžio 30 d. yra paskutinė d. d. tą mėnesį, t. y. jeigu 31 d. jam ne darbo diena.
6.1 Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui