gretuke
143
#1015893 2011-12-30 16:24 gretuke
Sveiki.Visai pasimečiau skaičiavime.Turim atleist darbuotoją.Jis pas mus dirbo vos 6 mėn.pirmus 3 mėn dirbo 5 dienas per savaite po 8 val.mokėjom minimumą.bet nuo spalio pasiprašė pervedamas i laisvą grafiką ir pas mus dirbo jau tik 5 dienas per mėn po 4 val.Kaip man skaičiuoti nepanaudotas atostogas kad nenuskariausčiau darbuotojo ir darbdavio?

Alina55
11033
#1015905 2011-12-30 18:19 Alina55

gretuke rašė:

Kaip man skaičiuoti nepanaudotas atostogas kad nenuskariausčiau darbuotojo ir darbdavio?


Priklausančias nep. atost. kal. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Skaičiuojamasis laikotarpis visas, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vidutinį 1 val. DU (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbtų valandų).
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.


Nerringa
504
#1016067 2012-01-02 09:45 Nerringa
Sveiki, su Naujais Metais visus . Pasimečiau skaičiavime. Darbuotojas dirbo nuo 2011 10 03 iki 2011 12 31.Dirbo 20 valandų per mėnesį.Atlyginimas (priskaičiuotas)100 lt.Prikabinu lentelę, ar gerai skaičiuoju.Kažkaip kompensacija už 3 mėn. gaunas didesnė nei vieno mėn atlyg.Arba po švenčių dar nesigalvoja :-0
Prisegti failai
Kompensac.už n a 2 nR.2.xls 23 KB

Tininga
50079
#1016069 2012-01-02 09:50 Tininga redaguota: 2012-01-02 09-55

Nerringa rašė:


Sveiki, su Naujais Metais visus . Pasimečiau skaičiavime. Darbuotojas dirbo nuo 2011 10 03 iki 2011 12 31.Dirbo 20 valandų per mėnesį.Atlyginimas (priskaičiuotas)100 lt.Prikabinu lentelę, ar gerai skaičiuoju.Kažkaip kompensacija už 3 mėn. gaunas didesnė nei vieno mėn atlyg.Arba po švenčių dar nesigalvoja :-0


Kodėl atostogų jam priklauso 30 dienų?

O paskaičiavimas neteisingas. Reikalingas darbo laiko trukmės santykis su normaliu darbo laiku.
Jis bus toks: 60/(160+175+167)=0,1195.
Tada 5 * 8 * 0,1195 * atostogų k.d. * 0,7 = kompensacija.



Nerringa
504
#1016070 2012-01-02 09:53 Nerringa
Labai ačiū

Tininga
50079
#1016072 2012-01-02 09:56 Tininga

Nerringa rašė:


Labai ačiū

Buvau pamiršusi koeficientą 0,7 įrašyti. Žr. aukščiau.
Tai kodėl vis tik tam darbuotojui priklauso 30 k.d. atostogos?



Nerringa
504
#1016073 2012-01-02 10:07 Nerringa
Vau, kiti darbuotojai pas mus gauna priedus lauko sąlygomis, todėl jų atostogos 2 d.ilgesnės. O šitam bučiau nepastebėjus, kad nereikia.

Nerringa
504
#1016103 2012-01-02 11:18 Nerringa
Jei atleidžiama gruodžio 31 d., kada reikia atsiskaityti su darbuotoju, gruodžio 30?

Tininga
50079
#1016106 2012-01-02 11:25 Tininga

Nerringa rašė:


Jei atleidžiama gruodžio 31 d., kada reikia atsiskaityti su darbuotoju, gruodžio 30?

Manau, galimi abu variantai: ir gruodžio 30, ir sausio 2 d. smile



edute
2673
#1019118 2012-01-11 17:03 edute
Sveiki,
Ar 2012 metais skaičiuojant atostogų dienas reikia dauginti iš 0,7 ?

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Alina55
11033
#1019120 2012-01-11 17:13 Alina55

edute rašė:

Sveiki,Ar 2012 metais skaičiuojant atostogų dienas reikia dauginti iš 0,7 ?


0,7 ir 0,9.

edute
2673
#1019121 2012-01-11 17:23 edute
Ačiū.

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Kkava
4
#1019251 2012-01-12 09:36 Kkava
Sveiki, gal žinote kaip skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kai darbuotojas įmonėje dirbo iš viso 8 darbo dienas?

Alina55
11033
#1019253 2012-01-12 09:41 Alina55

Kkava rašė:


Sveiki, gal žinote kaip skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kai darbuotojas įmonėje dirbo iš viso 8 darbo dienas?


Kaip ir visiems, dirbantiems visą darbo laiką, t. y. 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę.

Alina55
11033
#1019254 2012-01-12 09:44 Alina55
VDU apskaičiuosite vadovaujantis šiuo punktu:
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga ir statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

Lilijajana
82
#1025344 2012-01-27 17:28 Lilijajana
Sveiki:) Ar galima taip skaiciuoti kompensacija už nep.atostogas, jei žmogus dirbo ,pvz. , 1 metus ir 3 mėn., o atostogavo tik 28 kalendorines dienas. jam dar priklauso kompensacija už 3 mėn, t.y.3x2,33 x0,7 ? Ar yra kur nors patvirtintas koficientas 2,33?

Tininga
50079
#1025345 2012-01-27 17:35 Tininga

Lilijajana rašė:


Sveiki:) Ar galima taip skaiciuoti kompensacija už nep.atostogas, jei žmogus dirbo ,pvz. , 1 metus ir 3 mėn., o atostogavo tik 28 kalendorines dienas. jam dar priklauso kompensacija už 3 mėn, t.y.3x2,33 x0,7 ? Ar yra kur nors patvirtintas koficientas 2,33?

Aišku, nėra.
Paimate ir suskaičiuojate:
dirbto laikotarpio k.d. skaičius (pvz. 365+92)*28/365=iš viso priklausantis atostogų k.d. skaičius. Atimate atostogautas ir gaunate nepanaudotas. Tada jau dauginate iš 0,7. (jei 5 d.d. savaitė).



Lilijajana
82
#1025385 2012-01-27 20:41 Lilijajana
Bet kodel tada labai daznai galima rasti, kaip pvz. 28/12=2,33, ir apskaitos apzvalgoje, ir forumose?

Irinabuckis
1638
#1025396 2012-01-27 21:01 Irinabuckis
28/12=2.333333333
Aš skaičiuoju kaip p.Tininga. Tą koeficientą galima (pa)primiršti, o metuose gali būti ir ne 365, o 366 dienos.
Skaičiuojant be to koef.2,33 gauni TIKSLESNĮ rezultatą, nes gauni DIDESNĮ skaičių kalendorinių dienų (o * 0,7 darbo dienų).

Wyga
1342
#1029065 2012-02-07 23:08 Wyga

Tininga rašė:



amafu rašė:



Esant MMA, negalima imti mažiau nei skaičiuojamojo mėnesio vidurkis. (VDU aprašo 6.12 punktas).





o jeigu dirba 6 valandas ir alga 600,00 Lt, ar reikia lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu?

dar primiršau-ar ligos dienos skaičiuojamos į kalendorines dienas kompensacijos?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR