Kompensacija už nepanaudotas atostogas

dassi
dassi
1006
#1438399 2023-03-24 13:48 dassi
Laba diena iškilo klausimas, skaičiuoju darbuotojui už nepanaudotas kasmetines atostogas ir darbo kodekse yra parašyta, kad į atostogas įeina:
iki dešimt darbo dienų trukmės per metus suteiktos nemokamos atostogos darbuotojo prašymu ir su darbdavio sutikimu, taip pat kitos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nurodyto termino suteiktos nemokamos atostogos;
Per metus tai tarkim dabar atleidžiu tai man imti tik 2023m ar žiūrėti nuo 2022-04 mėn iki 2023-03 mėn gaunasi 12 mėn?
dassi
dassi
1006
#1438400 2023-03-24 13:58 dassi
Geriau paskaičiau ir supratau:))) kaip skaičiuojasi 10 darbo dienos bet dar iškilo klausimas čia įeina tik nemokamos atostogos ar ir pravaikštos, neatvykimas darbdavio sutikimu?
provanse
provanse
73
#1438680 2023-04-20 11:01 provanse

Sveiki, prašau pagalbos – niekaip nesusidėlioju kompensacijos atostogų laikotarpio dėl neapmokamų atostogų:
Darbuotojas :
Priimtas (a) įdarbą 2022-05-06
Atleidžiamas 2023-04-24
Suteiktos neapmokamos atostogos 10 d.d. (prašymas apima 14 kal. dienų)
Priklauso atostogų 18,85 d.d. (Jei skaitome, kad visos neapmokamos
atostogos įeina į atostogų skaičiavimo laikotarpį)
Atostogauta 13 d.d.
Priklauso kompensacija už 5,85 d.d
Dėl neapmokamų atostogų: iki 10 d.d. NA įeina į darbo metus, už kuriuos suteikiamos atostogos. Tačiau darbuotojas dirba nepilnus metus, o tik 344 dienas. Viskas būtų paprasta, jei leidžiamos neapmokamos atostogos būtų nurodytos darbo kodekse kalendorinėmis dinomis – tada tiesiog kas viršyta atimčiau iš periodo, bet dabar darbo dienomis. Pasiskaičiavau, kad iš 10 dienų, tik 9,425 leidžiamos neapmokamos atostogos, o 0,575 dienos neleidžiama.
365 dienos metuose 10 d. d. leidžiamų NA
344 dienų laikotarpiui x leidžiamų dienų NA

X=344*10/365=9.425 dienos
Tai neleidžiamos NA bus 10-9,425=0.575 dienos
Kaip man tada skaičiuoti ? iš priklausytos 5,85 nepanaudotų atostogų atimti 0,575 NA dienas=5.274 d
Paskaičiuoti atostogų kompensaciją tik nuo 5.274 dienos?
Ar neapmokamas atostogas, viršijančias leidžiamas, 0,575 suapvalinti iki 1 d.d. ir kai skaičiuoju periodą 2022.05.16.-2023.04.24. sutrumpinti 1 diena, tai bus 344-1=343 dienos, už kurias priklauso atostogos?






wolf
wolf
11319
#1438682 2023-04-20 12:10 wolf
Sveiki Provanse aš priimčiau ši nuokrypį darbuotojo naudai (aš mokėčiau už 5,85 d.d. ) - bent pas Jūs yra griežtai ir aiškia aprašyta tvarka, kaip tiksliai atliekate skaičiavimus.

Pilnai sutinku visiška kvailystę DK 127 str. 4 d. 4 p. suformuluoti "darbo dienomis", o 137 str. terminus visu palikti kalendorinėmis dienomis, bei įvertinant tai, kad atostogos nors ir darbo dienomis (kaupiamos už kiekviena kalendorinę stažo dieną - ne už darbo dieną).

Kas dar įdomu pagal viską reikėtų įvertinti ar NA yra pagal DK 137 str. 1 d. ar pagal DK 137 str. 2 d., nes 1 d. apribojimas netaikomas ( taip pat kitos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nurodyto termino suteiktos nemokamos atostogos) - visos NA patenka į stažą - ir nematau net logiškos sąsajos su proporcijos taikymu. Kitoms NA pagal 137 str. 2 d. tai aišku kad taikoms ir apribojimas ir metų "proporcija"

Abu Jūsų pasiūlymai turi savo logika (išskirus 1 var. paskutinį veiksmą) bet jei tektu atlikti perskaičiavimą aš būtų linkęs naudoti antrą variantą:
- tai mes gavome 0,575 d.d. NA - kurios "pernaudotos" ir neturi būti traukiamos į stažą šį didį aš perskaičiuočiau į darbo dienas 0,575/ 0,7 = 0,82 k.d. ~ 1 k.d. ir tada jau 344-1=343, priklauso = 18,79 - panaudota 13 - lieka nepanaudotų 5,79 d.d. atostogų.

Jei žiūrėti labai preciziškai tai 5,79 daugiau (ir manau teisingiau) nei 5,274 ir tai suprantama kodėl: 5,85-0,575 yra netinkamas veiksmas nes atliekate veiksmus ne su tos pačios rūšies rodikliais 5,85 yra nepanaudotos atostogos darbo dienomis, o 0,575 yra - d.d. neįskaitomi į stažą atostogoms gauti.

Jei norime pataisyti 1 varianta ir logiką jame tada manau reikia daryti taip 0,575 perskaičiuojame į atostogų dienas = 0,575/0,7= 0,82; 20/365*0,82= 0,045 - tiek atostogų turi būti mažinama dėl įtraukimo į stažą ir galiausiai - 5,85-0,045= 5,805 gauname kiek daugiau nei 5,79, ten skaičiavimuose 0,82 suapvalinome iki sveiko 1 k.d.



DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus

provanse
provanse
73
#1438683 2023-04-20 14:04 provanse
Ačiū labai už išsamų atsakymą.
Pasinaudosiu jūsų pasiūlymu ir perskaičiuosiu pernaudotas NA į kalendorines dienas - dėkui už šią mintį - pačiai neatėjo į galvą - tada labai logiškai ir gražiai susidėlioja:)

heide
heide
39
#1438775 2023-05-02 15:13 heide redaguota: 2023-05-02 15-15
Sveiki,
niekaip nesusiskaičiuoju atsotogų kompensacijos laikotarpio dėl neapmokamų atostogų ir pasikeitusio kelis kartus darbo laiko ir DU:
Darbuotojas :
Priimtas (a) įdarbą 2021-08-01
Atleistas 2022-05-02
Priskaityta DU /darbuotojo darbo laikas
2021-08 /(MMA*1,2 koef) 642*1,2=770,40 eur / 22dd/176val
2021-09 / 665,35+43,46 ned.pašal.darb=708,81 eur / dirbta 19d.d/15val, Liga 3d.d./24val
2021-10 / 766,86 eur/ Dirbta 10/d.d.80, Liga 11d.d./88val
2021-11/ 770,40 eur / Dirbta 20d.d./160 val
2021-12/ 770,40 eur / Dirbta 220 d.d./174val

Keitėsi darbo laikas nuo 2022-01-01 (4 val./d, Minimalus DU (keitėsi dydis 730)*1,2 koef
2022-01 / (MMA*1,2 koef) 730*1,2=876,00 eur / Dirbo 21d.d./84val. (įmonės 21d.d/168val)

Keitėsi darbo laikas nuo 2022-02-01 (1 val/mėn.paskutinę mėn.dieną) ir DU( Minimalus valandinis DU)
Bet nuo 2022-02-01 iki 2022-05-02 buvo Nemokamose atostogose ir faktiškai nebedirbo daugiau, atsileido 2022-05-02.

Gal kas galite padėti, kiek jam priklauso nepanaud.atostogų, kaip išskaičiuoti koeficientą dėl pasikeitusio darbo laiko, ir kokį VDU taikyti? HELP! smile

Diskusijos

Visos diskusijos

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
ARENALIS, UAB , 123737694 , PVM k. LT237376917
Kauno g. 36, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03202
288 tūkst. € / 31,4 tūkst. €
4 Pack, UAB , 304498252 , PVM k. LT100010840411
Draugystės g. 13A, Kauno m., Kauno m. sav. 51225
711 tūkst. € / 40,5 tūkst. €
Oberlas, MB , 305438436
Girulių g. 10, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 12112
0 € / 0 €
Greenfive capital, UAB , 305970097 , PVM k. LT100015226011
Verkių g. 23-25, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08246
11 tūkst. € / 3,08 tūkst. €
Šildukai, UAB , 144912022 , PVM k. LT100003494316
Gumbinės g. 56C, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 77171
2,08 mln. € / 418 tūkst. €
SAKALAS, UAB , 120423642 , PVM k. LT204236411
Liepkalnio g. 148, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02121
32,4 mln. € / 686 tūkst. €
Arvita, UAB , 300562540 , PVM k. LT100003698715
Brolių g. 21-22, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 02156
281 tūkst. € / 6,48 tūkst. €
Nocorco LT, UAB , 305945432 , PVM k. LT100015451711
Šv. Stepono g. 29-64, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01312
0 € / -60 €
Hermostas, UAB , 304442638 , PVM k. LT100010890115
Europos pr. 122, Kauno m., Kauno m. sav. 46351
50,9 tūkst. € / -4,86 tūkst. €
Nacionalinė donorų asociacija , 135554099
Kauno m. sav. Kauno m. I. Kanto g. 11
0 € / 0 €
Visos įmonės

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2023-01-01 		246,21 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €