labas rytas
darbuotojas, dirbantis nuo 2010 m., pradžioje dirbo pilnu etatu, vėliau -0,5 etato. Ar atleisdami turėtume įvertinti darbo trukmės santykį ? Jei taip - kokį laikotarpį reiktų imti jį skaičiuojant ?
krise rašė:
labas rytas
darbuotojas, dirbantis nuo 2010 m., pradžioje dirbo pilnu etatu, vėliau -0,5 etato. Ar atleisdami turėtume įvertinti darbo trukmės santykį ? Jei taip - kokį laikotarpį reiktų imti jį skaičiuojant ?
Darbo trukmės santykis įvertinimas, jei keitėsi per 12 mėn. prieš tą mėn kurį skaičiuojama. Skaičiavimo periodas 24 mėn.
krise rašė: labas rytas darbuotojas, dirbantis nuo 2010 m., pradžioje dirbo pilnu etatu, vėliau -0,5 etato. Ar atleisdami turėtume įvertinti darbo trukmės santykį ? Jei taip - kokį laikotarpį reiktų imti jį skaičiuojant ?
Taip, skaičiuojame papildomą koeficientą. Laikotarpis visas, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
su žmogum neišėjo susitarti geranoriškai dėl darbo sutarties nutraukimo, teks mokėti ir kompensaciją ir už išdirbtus metus 3 mėn Mėnesinis atlyginimas 800. Atleidžiam vasario 29 d. pagal 125 str.
Atlyginimas už vasarį 800
Nepanaudotų atostog.komp. 1175,36 pagal lent.komp paskaič.
už išd.metus 3 mėn 2400
Viso 4375.36
Atskaitymai GPM 2 vaikai 633.80
sodra 9 393.79
į rankas 3347.77
Taigi aš skaičiuoju kad už tris uždirbtus mėnesius gautų po 800 litų,kaip ir gaudavo kiekvieną mėnesį, todėl priskaičiuoju 2400.
Gal tik atostoginę kompensaciją neteisingai paskaičiavau ar ne?
Priklauso atostogų 108.47 k.d.
Atostogauta 56 k.d.
Priklauso kompensacija už 52.47 k.d.
36.73 d.d.
Dirbta: Uždirbta:
12 mėn 21 d. 800 Lt
1 mėn 22 d. 800 Lt
2 mėn 20 d. 800 Lt
Viso: 63 d. 2400 Lt
Būtent atostogų kompensaciją neteisingai paskaičiavote. Ta kita kompensacija gali būti bet kokio dydžio, nes ji derybų objektas. Jei susitarta 3 mėn. DU, tai viskas čia gerai.
O atostogų kompensacijai reikia imti vasario vidurkį (pagal VDU aprašo 6.12 punktą). 800/20=40 Lt.
40*36,73=1469,20 Lt
Tininga rašė:
Būtent atostogų kompensaciją neteisingai paskaičiavote. Ta kita kompensacija gali būti bet kokio dydžio, nes ji derybų objektas. Jei susitarta 3 mėn. DU, tai viskas čia gerai.
O atostogų kompensacijai reikia imti vasario vidurkį (pagal VDU aprašo 6.12 punktą). 800/20=40 Lt.
40*36,73=1469,20 Lt
Tininga rašė:
Būtent atostogų kompensaciją neteisingai paskaičiavote. Ta kita kompensacija gali būti bet kokio dydžio, nes ji derybų objektas. Jei susitarta 3 mėn. DU, tai viskas čia gerai.
O atostogų kompensacijai reikia imti vasario vidurkį (pagal VDU aprašo 6.12 punktą). 800/20=40 Lt.
40*36,73=1469,20 Lt
Tininga rašė:
Būtent atostogų kompensaciją neteisingai paskaičiavote. Ta kita kompensacija gali būti bet kokio dydžio, nes ji derybų objektas. Jei susitarta 3 mėn. DU, tai viskas čia gerai.
O atostogų kompensacijai reikia imti vasario vidurkį (pagal VDU aprašo 6.12 punktą). 800/20=40 Lt.
40*36,73=1469,20 Lt
Kaip netaikau - taikau - nuo visos sumos 4669.19. Nebent nuo išeitinės reikia už kiekvieną mėnesį atskirai.Sory ...mano ilgam gyvenime išeitinės už metus neteko skaičiuoti.