Tai aš žinau.
Tik nesu kieta kompiuteristė.
Anksčiau jojių problemų nebudavo.
Įdėjus CD, vienas kompas reikalauja, kad įdėtumem diską, o kitas jį rodo, bet kai užeinu per My computer ir bandau jį atidaryti, išmeta langą su randonu kryžiuku.

Mat kaip. Jau atidaviau, tegul kiti kankinasi

Kodėl negaliu atidaryti kompe CD-RW? Diskas tusčias reikia info įrašyti, dega

Galiu į tokias nuotraukas žiūrėti ir žiūrėti, kokia graži draugystė.
Tai mano tėvų šuo ir katė.
Katę sesuo išgelbėjo nuo mirties, rado visai mažytę lauke.
Baisus staforšyras ir mažytė katytė.

Ačiū, Loreta13, už grybus Galėčiau juos kiekvieną dieną valgyti, gaila, kad kiekvieną dieną niekas nevaišina. Petronele, Amanda, labai ačiū.

O kaip kitaip
Ačiūkas

Ačiū
Kada tavo gimtadienis

Ačiū,
labai daug, daug, daug turiu norų.

Tai, kad gimiau po 21 val.
Ačiū, Rolanda

Gad šiuo metu yra tik 2 darbuotojai: direktorius ir komercijos direktorius
Buvo daugiau, bet pasirinko ne labai pelningą veiklos sritį, tai darbuotojai yra atleisti.

Aišku, dėl pavaldumo,tai dažnai numatoma pareigynėse.
Na ką dabar ieškosiu kokio pvz. kaip tą strūkturą aprašyti. Ko sudarysiu, tai bent jau šiuos dokumentus sutvarkysiu
Ačiū, Rolanda

Rolanda, o visada įvedant naują pareigybę reikia akcininkų sprendimo, kaip dėl LR ABĮ str., kad vadovas atsako už kasdininę bendrovės veiklą, na prireikė jam komercijos vadovo ir vse.
O kaip dėlkitų pareigybių? Pvz. steigiu santechnikos įmonę. Tai kaip akcininkas turiu patvirtinti dar ir pareigybes. Na nesu su tuo susidurusi, tiesą skant tiesiog apie tai net negelvojau
O daugiau direktorių nėra.
Bet yra pas mus tokios įmonės kur dirba vien direktoriai

Oj praleidau
Nerijau
Metus skaičiuojam įvairiai:
Medžių metus išduoda rievės,
Savo metus sparneliuose nešioja boružėlės,
Elnių metus skaičiuojam pagal jų ragus,
O kaip savo metus skaičiuojasi žmogus?
Skaičiuok juos pagal darbus, gerą žodį išdalintą,
Pagal sukauptą patirtį ir medį pasodintą,
O pats geriausias būdas – skaičiuoti pagal širdį,
Nes tiktai ji viena tikrus metus atspindi.
Su gimtadienių

Ir prisidursiu
Tess,
su gimimo diena, su gimimo, su gimimo, su gimimo diena

Labai atsiprašau, pažadu pasitaisyti
Buvo taip:
1. Direktorius (akcininkas) pardavė dalį akcijų.
2. Akcininkų sprendimų ji atleido iš direktoriaus pareigų ir paskyrė kitą akcininką.
Visus dokumentus aš sutvarkiau, t.y. surašiau sprendimą, įregistravau naują vadovą JAR. Tai buvo liepos mėn.
Dabar pasako man, kad buvęs direktorius dabar yra komercijos direktorius ir liepė sutvarkyti. Iš darbo jis atleistas nebuvo, sodrai nepranešta.
Tai ir mąstau kaip susitvarkyti.
tarkim jis atleistas liepos 1d, naujas pradėda eiti direktoriaus pareigas nuo liepos 2 d. Buvęs vadovas, kaip jau ir nedarbuotojas, nes atleidimo diena yra paskutinė darbo diena.
Gal aš tada galėčiau parašyti dar vieną sprendimą, dta būtų tokia pat kaip ir vadovo atleidimo, kad paskyrti ji eiti komercijos direktoriaus pareigas, padaryti keitimus DS (tik kas tadaDS pasirašo vadovas pats su savimi ar gali pasirašyti akcininkas)

Įsakau numeruoti pinigų priėmimokvitus suteikiant sekančia seriją bei numerį.
Arba
Į s a k a u įvesti atskirą seriją ir numeraciją
- kasos pajamų orderiams: serija AA, numeracija 0001;
- sąskaitoms-faktūroms: serija ABC, numeracija 00001;
- kasos išlaidų orderiams: serija AB, numeracija 00001.
Su PPK panašiai

Kaip moterys ir vyrai mato save

UAB yra atleistas vadovas, bet ne visai, tik iš direktoriaus pareigų, bet dabar pataps komercijos direktoriumi.
Kaip tai įorminti ir kokių dokumentų reikės.
Pakeitimai DS, o dar?
Manau čia naujas vadovas turėtu įsakymą parašyti. Bet kai naujas vadovas jau eina savo pareigas, kitas išeina, kad jau nebedirba, tai DS nutraukiama ir vėl į darbą, arba reikia surašyti dar vieną sprendimą?

Šiandien kaip traktoius net teliką teko gan garsiai padaryti.
kalbėjau šiandien su mama, tai ji sakę, kad ir aš knarkalė buvau, kol operacijos man nepadarė. Čia gal genai kalti

Nupirkai šį kartą parduotuvėje "Staipa", žiūrėsime kai bus.

Mano mama daro taip pat, tik orkaitėje kepa.
Tikrai skanu.

Nereikia.
Dirbame jau ne vienerius metus, niekas nieko nereikalauja.
Bet manau, kad vis dėl to būtų gerai, kad ši veikla būtų licencijuojama.

Dariau ir aš patiekalą su kopūstais, net vaikas valgė.
Pakepinau svogunūs, morkas, česnaką. Įdėjau faršo, kai faršas apkepė įdėjau kopūstų, apkepiau šiek tiek, įpiliau kečiupo, įdėjau porą šaukštų grietinės, įvairių prieskonių, įmečiau kelias bulves (nes per daug druskos buvo ). Įpiliau vandens ir troškinau.
Tikari labai skanu buvo. Darysiu dažniau.
Manau, kad tiktu ir paprika čia.
Reikės paeksperimenuoti.

Aišku. Aš niekada nerašiau. Bet tai nėra blogai, manau.
Saugos ir sveikatos instrukcijuose, taip pat rašote, a nia?

Na visuotinis jis vidada
LR ABĮ 24 straipsnis. Eilinis ir neeilinis visuotinis akcininkų susirinkimas

Dėl papildomo darbo radau visai idomų straipsnį:
Konsultuoja teisininkas Antonas KVIATKOVSKIS 2005 m. „Mokesčių žinių“ Nr. 39 perskaitę teisininko A. Kviatkovskio straipsnį „Apie galimybę dirbti papildomą darbą“ supratome, kad darbuotojas gali dirbti, pvz., pagal vieną darbo sutartį 8 val. ir pagal kitą darbo sutartį iki 4 val. Svarbu, kad darbo dienos trukmė nebūtų ilgesnė nei 12 val. Mūsų įstaigoje taip pat yra norinčių įsidarbinti arba gauti papildomą darbą darbuotojų, kurių darbo dienos trukmė būtų 12 val. Apie tai pasiteiravus darbo inspekcijoje, mums buvo paaiškinta, kad nesvarbu pagal kiek sutarčių asmuo dirba ir kokį darbą jis dirba – tą patį, papildomą ar nepagrindinį, jo darbo diena negali būti ilgesnė kaip 12 val., o per septynias darbo dienas darbo laikas negali viršyti 48 val. Taigi jei asmenį įdarbiname pagal dvi sutartis arba suteikiame jam papildomą darbą ir jis dirba po 12 val. per dieną ir 5 dienas per savaitę, vadinasi, asmuo dirba 60 valandų per savaitę. Tokiu atveju mums buvo pasakyta, kad mes pažeidžiame Darbo kodekso 144 straipsnio 3 dalį, nes negalima viršyti 48 val. per 7 darbo dienas. Taigi norėtumėme, kad paaiškintumėte, kaip reikėtų elgtis.
www.mzinios.lt/lt/2006-01-11/straipsniai/darb...
Jau senokas, bet...

Pritariu
Nors esu nusipirkusi vaikui sąsiuvinuką "Dailyraštė" ar kažkas panašaus Rašome labai retai.
Mano pačios raštas buvo pradinėje mokykloje baisus Mama sako, kad baisesnis už mano vaiko, tai nusiraminau. O dabar mano raštas visai net nieko.

Gal padovanoti kaimynui ausų kamštukus?

Kas buvo imanoma tai padariau, patvirtinau saugos ir sveikatos tarnybos nuostatus, paskiriau atsakingą už priešgairinę saugą, surašiau įsakymą dėl instruktavimo tvarkos, darbo pažymėjimų. Patvirtinau darbo tvarkos taisykles.
Tiesiog liko tie instruktavimų žurnalai, keisti jų negaliu, parašų nesurinksiu.
O paskutinio įrašo data 2008-01-02. Tai tik galiu surašyti Priešgaisrinės saugos instrukcija darbo vietoje, nes jos nėra.
Ir tik nuo šiu metu instruktuoti visus neinstruktuotus darbuotojus.
Galvoju ar verta pakeisti kai kurias instrukcijas. Tiesiog nepatinka kaip surašyta, turiu kietesnių
Reikės aišku 2 naujas patvirtinti, nes jų visai nėra : Neelektrotechninio personalo, darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija ir Administracijos darbuotojo saugos ir sveikatos instrukcija.

Tame ir problema, kad jau daug įrašų žurnale yra. Ir baigiasi 2008-01-02.
O direktorius pasikeitė 2007-07-06.

Na visai pasimetus nežinau kaip gėriau padaryti.
Pasikeitė vadovas - 2007 07.
Žiūriu darbų saugos dokumentai, daug trūksta. Pvz. suregistruota pruešgasirinis instruktavimas darbo vietoje, bet instrukcijos tokios nėra.
Toliau užpildytas saugos ir sveikatos instruktavimo darbo vietoje žurnalas, bet nėra nei vieno administracijos darbuotojo nors yra instrukcija dirbantiems kompiuteriais.
Paskutinis įrašas padarytas sausio mėn. Gal pradėti nuo 2008 m. viską tinkamai daryti? O kas buvo palikti kaip yra. Nes taip gyvenime nesusitvarkysiu. Manu nei vieną įmonė irgi netvarkytu praeitų metų
Nėra ir administracijos darbuotojo saugos ir sveikatos, tai ją patvirtinčiau 2008 01.
Ar gerai mąstau, jau pabaigti reikėtu

Na prie šios pagalvės manau tiesiog priprasti reikia

Tadu teks į parduotuvė varyti, gal kokią ortopėdinę paimti.

Ačiu, beliko dar viena nuomonė. Aš su mielu noru neregistruočiau tiek darbuotojų.