holdingas rašė: Sveiki. Kaip čia yra su gruodžio mėn. švenčių dienomis?
Gaunas, kad 25 švenčių diena, 26,27 - šeštadienis ir sekamdienis, 28 vėl dirbam, ane?

vpp rašė: Gruodžio mėnesį turėtų pasirodyti išaiškinimai, todėl išsiimti pinigus iki naujų metų turėtumėt spėti. Be to, šių metų pelnas jau apmokestinamas Sodros mokesčiu, todėl, manau, antrą kartą apmokestinti šias pajamas tais pačiais mokesčiais būtų tikrai neteisėta.

agiedre rašė: Apelsinų uogienė (1 variantas)

agiedre rašė: radau receptų internete. Kažkada seniai seniai esu virusi iš cukinijų - apelsinų ir citrinų. Irgi neblogas variantas :)
Beje.. apelsinus, citrinas ir mandarinus plaunu su šepetėliu.

agiedre rašė: o aš šiemet kalėdinių dovanų dovanosiu naminės uogienės iš apelsinu ir mandarinu ir pakuosiu tikrai ne į dovanų maišelius

laura9 rašė:
Nepilnas stažas eina jei uždirbama mažiau MMA. Tačiau jei jis dirba 0,25 etato ir uždirba 1000 Lt, eina pilnas stažas.

nerinma rašė: Gal kas galite patarti prie kokių dokumentų dėti raštus darbuotojams dėl darbo užmokesčio pakeitimo?Ar užvesti atskirą bylą, o gal galima dėti prie siunčiamų dokumentų (pas save pervertusi senus siunčiamus dokumentus, radau tokių perspėjimų dėl darbo užmokesčio mažinimo)

Byla rašė: Iš Sodros komentaro : "įmonė gali dirbti kad ir vieną dieną per savaitę, o apie laiką už kurį darbuotojui nemokėsite darbo užmokesčio, PRIVALOTE pranešti pateikdami 12SD panešimą" .
Kai darėme DS pakeitimus, pagalvojau apie tai ir pamiršau. Dabar baigėsi mėnuo ir kakta atsitrenkiau į darbo laiko apskaitos žiniaraštį kuriame atsirado papildomų laisvadienių.

laura9 rašė:
Turiu omenyje į kokią sąskaitą pervesti. Nebent per kasą mokamas, tada prašymo nereikia.

laura9 rašė:
Rašoma įsigijimo vertė.

laura9 rašė:
Dėl DU išmokėjimo prašymas irgi reikalingas.

Sandra_v rašė:

Aš rašau įsigyjimo

ausyte rašė: O tokioj situacijoj, kai darbuotojas priimamas į darbą tik 3 savaitėms, tai jis turi rašyti tik prašymą dėl priėmimo į darbą daugiau nieko?Nei prasymo del , del DU imokėjimo ir t.t.?
Ačiū

Byla rašė: Dar vienas nesutapimas įstaymuose :
Susitrumpinome darbo savaitę iki 4 dienų. Įmonės darbo laikas nepakito, liko 5 darbo dienų savaitė. Taigi, darbuotojai tą vieną laisvą dieną per savaitę, pasiima savo nuožiūra kaip laisvadienį, arba susitrumpina darbo dieną 2 valandomis.
Pasirodo apie visus šiuos neatvykimus į darbą, nors padaryti DS pakeitimai, privalome pranešti Sodrai. Forma 12SD.
Pasidalinkite PATIRTIMI kaip tokioje situacijoje elgiatės ? Vienintelė išeitis bėgioti į Sodrą ?
Ačiū.

dainan rašė: Sveiki, kokiu kodu reikia mokėti privalomo sveikatos draudimo įmoką VMI nuo nedarbingumo pašalpos už pirmas dvi ligos dienas?

Colop rašė: Labas Vovere :) kelkis :)

zaika rašė: man ir imbieras nepatinka dėl savo neskanaus skonio

dianaaa rašė: Ilona, ar tu bandei kepti šokoladinį pyragą? Ir kaip tau gavosi?

vovere rašė:
būtent matyt norėtų kad IlonaD pas jį atvažiuotų

zaika rašė: matyt, bijo įsipareigojimų ir atsakomybės (taip ir liks mamytukas senberniukas)

Colop rašė: tik miestas nesutampa... :)

Colop rašė: Man vyresnės irgi patinka :)))) nu aišku.. ne pensininkės :)
Bet jei nusimano buhalterijoje, moka kotletus kepti tai visa kita jau ne problema :)

Nors aš neesu labai jau jaunas :) Tuoj ir 30 bus :) bet gal dėl to ir atrodau jaunai, kad esu vėjavaikiškas :)

talys rašė: Jaunesnį vyrą.