Darbo užmokesčio mažinimas?

Reikia darbuotojui sumažinti darbo užmoekstį? Kaip teisingai tai įforminti?

Paprastai rašome pasiūlymą darbuotojui, nurodome priežastis, gauname darbuotojo sutikimą, pakeičiame darbo sutartį, išleidžiame įsakymą.

O prieš kiek laiko reiktų įspėti darbuotoją, kad sumažinama alga?

tax.lt/postt2881.html
tax.lt/posts1228-0.html

Mano imoneje buvo taip: darbuotojas, kad nemoketu alimentu, su vadu susitare... parase prasyma: "Prasau sumazinti man atlyginima savo noru nuo...". Kaip ir viskas gerai.. tik ziauriai juokinga.. Zinoma, kaip kolege nurode, butu geriau, jei "del pvz. ekonominiu priezasciu" butu pasiuloma darbuotojui perziureti jo alga..

Labas rytas, noriu paklausti darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą, įmonė visiems mažina darbo užmokestį, ar galima ir jam sumažinti iki minimumo- jis sutinka, ar laukti kada baigs sirgti ir tada sumažinti DU ??????

jis turi pasirašyti ant pasiūlymo (įspėjimo) apie sumažinimą, kad sutinka, tada įskymas, kad mažinamas atlyignimas, pakeitimai darbo sutartyje. Visur jo parašai. Jeigu serga, negali būto tuo metu jo parašų. Kai grįš, tada ir sutvarkysite.

Mano nuomone, geriau palaukti. "Sutinka" - tai reiškia pasirašo atitinkamus dokumentus, o tai gali būti traktuojama kaip režimo pažeidimas... Be to, apie DU mažinimą jūs turite įspėti prieš 1 mėn. iki įsigaliojimo.

Kokiu DK straipsniu geriausia remtis? Gal pvz.kas turite,nesidirba man šiandien,o galvoj atostogos vaidenasi...

Sakyčiau, 120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas.
[quote:c3f50a295d]galvoj atostogos vaidenasi...[/quote]
Pavydžiu aš tau...

Nepavydėk, aš trumpam...stogas nubyrėjęs, kaminas nuvirtęs,langai išdaužyti...
Jūra atgaivins.Sėdėsiu ant kopos ir žiūrėsiu į tolį....

dėl įspėjimo apie atlyginimo keitimą tai DK 203 str.

Ačiū, Elste.

prašau

sakykit jei rasyt siandien ispejima del DU mazinimo, tai data nuo kada turi but, nuo 2009-09-01? negali but nuo rugpjucio 1? nors realiai tai rugseji tik gaus sumazinta atlyginima....

jeigu šiandien rašote pranešimą apie mažinamą atlyginimą, tai ir rašote,kad pranešame, kad nuo 2009 m. rugsėjo 1 d. bus mažinamas atlyginimas....
Ir kai jau spalį mokėsite už rugsėjį, tai mokėsite tą sumažintą atlyginimą

aciu

sveiki, o galima atlyginima sumazinti viduryje menesio, sakykim direktorius nori sumazinti atlygima darbuotojui nuo snd (darbuotojas sutinka del sumazinimo)

darbuotojas apie tai turėjo būti įspėtas prieš mėnesį raštu. Tai jeigu jis taip greitai sutiko, tai bent jau formalumą padarykit surašykit įspėjimą atgaline data, tegul jis pasirašo, kad gavo, paskui, kad sutinka.

Galima ir nuo vidurio mėnesio, bet... durnas skaičiavimas. Turėsit skaičiuot dienas, už kurias dar didesnė alga, paskui už kiek jau sumažintas.
Nedaug gi liko iki tos spalio 1 d., tik 8 darbo dienos. Palaukit ir gražiai nuo pirmo pasitvarkot.