mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Darbo santykiai – tai tokie teisiniai santykiai, kurie darbo sutarties pagrindu susiklosto tarp darbdavio ir darbuotojo. Esminės sąlygos būdingos darbo sutarčiai – darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės ar kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas pagal darbo vietoje nustatytą tvarką, o kita šalis (darbdavys) įsipareigoja sumokėti už atliekamą darbą, užtikrinti tinkamas darbo sąlygas ir pan. Darbo santykiai dažniausiai įforminami darbo sutartimi.

Sprendžiant, ar tam tikra veikla yra susijusi su darbo arba jų esmę atitinkančiais santykiais reikia vadovautis ne tik formaliais požymiais, t.y. darbo sutarties buvimu arba nebuvimu, o faktiškai atliekamo darbo pobūdžiu, t.y. reikia atsižvelgti į atliekamos veiklos organizavimo savarankiškumo laipsnį, į tai, ar tarp šalių faktiškai yra pavaldumo santykiai. Svarbu įvertinti ir tai, kokias funkcijas gyventojas vykdo įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje. Jei jo vykdomos funkcijos yra analogiškos toms, kurias vykdo kiti toje įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje gyventojai, su jomis susiję darbo santykiais, tai gali būti laikoma, kad gyventojas, nors ir nėra formaliai susijęs darbo santykiais su darbdaviu, yra laikomas susijusiu darbo santykių esmę atitinkančiais santykiais.

2. Darbo esmę atitinkantys santykiai, laikomi tokie santykiai, kurie nėra sukuriami darbo sutarties pagrindu, o kitais teisės aktais, reguliuojančiais santykius, tačiau analogiškus darbo santykiams, t.y. kurie atitinka tas esmines sąlygas, kurios būdingos darbo sutarčiai. Pavyzdžiui, valstybės tarnybos teisinius santykius reguliuoja Lietuvos Respublikos tarnybos įstatymas, profesinės kario tarnybos teisinius santykius reguliuoja Lietuvos Respublikos krašto apsaugos sistemos organizavimo ir kario tarnybos įstatymas ir pan.

Geriau jau nesipeškit Neverta gadinti nervų nei laiko. Pirmiau mokėčiau sodrai, o jau po to dienpinigius

Visas išsiųstas statistikos ataskaitas archyvuoju, net ir tas, kurios anketinio pobudzio

Pažiūrėkit vieną kitą puslapiuką atgal -ten yra prisvarstyta

SAV01. Ji kartu yra ir bazinei pensijai

Nu va, prisiskambinau savo inspektorei, tai ji ten kažkokią varnelę nuėmė, kad būtų galima 2007 metus atsiųsti Sakė, dabar turėtų priimti

Skambinau į sodrą, ten jos pačios nežino kas ir kaip
Iš pradžių pasakė, kad gal ta įmonė nėra įregistruota registrų centre, arba ne tokiu pavadinimu Visą laiką teikdavau tokiu pavadinimu, dabar jau negerai. Man atrodo, kad jie dar patys su ta savo sistema nesusitvarko

hmmm. pas mane pas pats...

Tada daugiau nieko ir nereikia

tikrai

Įdomu būtų sužinot, ką atsakys

Yra PMĮ komentare 2str.28d. -ten net su schemom paaiškinta, kas yra susiję asmenys. P.S. jūsų atvejis panašus į susijusius, bet geriau pasiskaitykit komentarą

Bet:
Susijusiais asmenimis laikomi patronuojantis vienetas ir jo dukteriniai vienetai bei dukteriniai vienetai tarpusavyje. (citata iš PMĮ), o iš to paties PMĮ, susiję asmenys yra asocijuoti asmenys.
Vadinasi, 0528 formą reikėtų teikti

Asocijuoti asmenys pagal PMĮ yra, jei atitinka bent vieną kriterijų :
1. Yra susiję asmenys
2. gali vienas kitam daryti įtaką, dėl kurios tarpusavio sandorių arba ūkinių operacijų sąlygos būtų kitokios negu tuo atveju, jeigu kiekvienas šių asmenų siektų sau maksimalios ekonominės naudos.

Nors aš nepildžiau, prieš tai susiderinus su savo "susijusiu asmeniu"

Teoriškai reikia, jei sandorių suma per metus viršija 300 tūkst. Lt (be PVM)

Priežastis dėl ko norime įvesti transporto modulį yra rankinio darbo atsisakymas
Automobilių pas mus virš 20. Ir viskas daroma rankomis, t.y. visokie kuro likučiai, sunaudojimai vedami didžiausiose "paklodėse", tai norim kompiuterizuoti šitą reikalą, kad kuo daugiau ataskaitų būtų galima pildyti programos pagalba. Kito varianto šiuo momentu ir neįžvelgiu, todėl ir noriu paklausti, ar tame modulyje galima susitvarkyti kuro apskaitą, turint vairuotojų pateiktus kelionės lapus? Norisi, kad tuo ranka pildomas popierizmas ir pasibaigtų

Jeigu jūs pildote už pilnus metus, tai 9 langelyje nereikia nieko žymėti

Sveiki,
gal kas nors naudojatės Transporto moduliu? Kaip jis -vertas dėmesio? Svarstome įsigyti

Matyt, sodra dabar pati kažkaip susižiūri mokėjimus

Kažkur yra parašyta (namie turiu atsispausdinus), kad tų formų jau nebereikia teikti kas ketvirtį, jeigu nėra mokamos avansu įmokos papildomai pensijai.
Pas mane savininkas tiesiog moka kas ketvirtį bazinei pensijai, o metams pasibaigus (iki kitų metų spalio 1d.) papildomai pensijos daliai. Tokiu atveju kas ketvirtį nieko nepateikinėju, o tik 1 kartą per metus :)

Aš užpildžiau pirmąjį lapą ir SAV3BSD. Priede rašiau ir papild.pensiją ir bazinę ketvirčiais, kitaip nesigaus.

Ir šiaip kažin ar galima skaidyti vieną draudimo polisą dalį į leidžiamus, dalį į neleidžiamus. Tuo labiau, kad apdraustos pareigybės. Tai vienas darbuotojas pasirašo sutikimą, paskui išeina iš darbo, o kitas, priimtas į tą pačią pareigybę -jau nebepasirašo Gaunasi žaidimas ir tiek - jei nėra visų darbuotojų sutikimo dėl naudos gavėjo, viskas turi būti neleidžiami atskaitymai.

6.23.6. Jeigu vienetas apsidraudžia pats save nuo galimų nuostolių, kuriuos patirtų, jei darbuotojui atsitiktų nelaimingas atsitikimas, o draudimo sutartyje numatoma, kad draudimo išmoką, įvykus draudiminiam įvykiui, gaus vienetas – draudėjas, tai draudimo įmokų (premijų) sumos, apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, priskiriamos leidžiamiems atskaitymams, nes vienetas, norėdamas valdyti veiklos riziką, siekia ekonominės naudos.
Jeigu įvykus draudiminiam įvykiui gauta draudimo suma bus išmokėta darbuotojui, ši išmokėta suma nebus laikoma sąnaudomis, priskiriamomis leidžiamiems atskaitymams.

Teisinga 2008 3 ketvirtis?

nemanau, kad taip teisinga. Juk deklaruojami 2007 metai, vadinasi juos reikia rodyti. Geriausia aišku paskambinti į Sodrą ir paklaust

Aš pažymėjau 4 ketvirtį, kitaip nesugalvojau :)

Ar tai nebus draudimo sutarties pakeitimas

Ištrauka iš PMĮ komentaro:
6.23.7. Vienetas, apdraudęs darbuotoją gyvybės draudimu ir kurį laiką mokėjęs pagal sutartį, kurioje numatyta, kad naudos gavėjas yra pats vienetas, gali pakeisti naudos gavėją ir juo paskirti darbuotoją. Tokiu atveju vieneto ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams (PMĮ 26 str. nustatyta tvarka) gali būti priskiriamos tik po sutarties pakeitimo sumokėtos gyvybės draudimo sumos. Visa įmokų pagal draudimo sutartį (iki jos pakeitimo) įtrauktų į leidžiamus atskaitymus suma turi būti didinamos vieneto mokestinio laikotarpio, kurį įsigaliojo gyvybės draudimo sutarties pakeitimas, pajamos.

Standartinis, jei imone veikia jau ne pirmi metai
Pirmas -jei imone pradejo veikti tik 2007
Paskutinis -jei 2007 baigete veikla

Jūsų atveju dėčiau visą sumą į neleidžiamus, neskirstant pagal pareigybes. Kai pratęsinėsit draudimą -galėsit pasidaryt darbuotojų sąrašą/sutikimą su parašais ir tada dėti į leidžiamus.