Alina55 rašė:
deimile13 rašė: Pasidalinkit pamąstymais, jeigu teko susidurti prašyčiau kokių nuorodų į straipsnį ar įstatymą (ilgai ieškojau atsakymo, bet nerandu)
Kad niekam nereiktų verkti, suteikite kasmetines atostogas už kiekvienus darbo metus arba bent jau prieš atlyginimo padidinimą arba pamažinimą, bus sąžininga visų atžvilgiu.
Viskas yra suprantama, kai planuojama iš anksto, bet dažniausia, situacijos priveda prie kitko...
Konkretesnis atvejis, tai, mano artimas žmogus dirbo vadovu įmonėje, turėjo tikrai didelį atlyginimą, paskui vėžys, 7 mėn. (nedarbingumo lapeliai), grįžus į darbą nebepajėgia dirbti to darbo, jam sumažina atlyginimą, o po keleto mėnesių nusprendžia, kad jis iš viso nebereikalingas... ir jis gauna nepanaudotas atostogas už 3 metus, nuo minimalaus atlygio. Viskas jau atlikta, nebegalima užbėgti prieš įvykį. Tokia liūdna situacija, ir todėl ieškau, gal vis tik ne taip turėjo būti skaičiuojama...