Gražuoliai . Man šios veislės šuniukai patys gražiausi.

Aš pastebėjau, jog dauguma po du laiko? Skaičiau, jog jie be galo liūdi palikti vieni (nors mano paliktas niekada nieko nėra pridirbęs, bet liūdi, tai tikrai), turėjom minčių kitą tokį nupirkti, tačiau bijau, jog šis skriaus mažesnį. Būtų įdomu sulaukti auginančių nuomonės.

Administracijai leidus reikia pranešti per tris dienas nuo pareiškimo padavimo datos

Jeigu darbuotojas susirgs būdamas neapmok.atostogose arba administracijai leidus, ne tik sodra nemoka, bet ir įmonė neskaičiuoja už tas 2 dienas.

Čia mano prancuzų buldogas. Gal kas tokį auginate?

Tai kokios problemos?

Nu kas man gali pasakyti, kad aš privalau imti atostogas? Man reikia savaitės reikalams tvarkyti, sutinku, kad DU už tas dienas nemokėtų, ir pasiimu.
O atostogos skirtos poilsiui ir visai kitu laiku. Ir atostoginių tada reikės. Ir VDI man paaiškins, kad aš turėčiau kažkaip kitaip elgtis [/quote]

Šauniai parašyta! Nėra net ką pridurti

Prieš praėjusias kalėdas išleidom ND visą cechą (30 darbuotojų) 10 dienų. Auditas neužsikabino dėl to. Teko taip paleidinėt anksčiau kai darbo trūkumas buvo. Visaip darydavome: pusę darbuotojų išleidavom mokamų atostogų, pusę ND, paskui sukeisdavom vietom..., taip kokį mėnesį pasistumdydavom, kol prasidėdavo sezonas (čia tik asmeninė patirtis, nebūtina jos taikyti kitiems )

O kur yra parašyta, kad privalo imti atostogas?
Mes eilę metų išleidžiam ND, jei žmogus nori. Niekas neprisikabino. Šiaip daugelyje įmonių buna sudaryti atostogų grafikai ir niekas nenori jų kaitalioti.

Administracijos leidimu ir yra ND (žymėjimas tabelyje)

Leiskit tik ND, nes dėl neapmokamų atostogų tikrai žiūri, o ND niekur nėra apibrėžta nei laikas, nei priežastys

133 straipsnis. Garantijos sergantiems ir sužalotiems darbe darbuotojams

1. Darbuotojams, netekusiems darbingumo dėl sužalojimo darbe arba profesinės ligos, darbo vieta ir pareigos paliekamos, kol bus atgautas darbingumas arba nustatytas invalidumas. Su darbuotoju, kuriam nustatytas invalidumas, darbo sutartis gali būti nutraukiama laikantis šio skirsnio nuostatų.

2. Darbuotojams, tapusiems laikinai nedarbingiems ne dėl šio straipsnio 1 dalyje nustatytų priežasčių, darbo vieta ir pareigos paliekamos, jeigu jie dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba ne daugiau kaip šimtą keturiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.

3. Į šio straipsnio 2 dalyje nustatytus laikotarpius neįskaitomas laikas, per kurį darbuotojas gavo valstybinio socialinio draudimo pašalpą šeimos nariui slaugyti arba pašalpą epideminių situacijų atvejais.

Pas mus buvo toks atvejis. Konsultavomės su juristu. Jeigu darbuotojas savo prašyme nenurodo priežasties, niekas jam nepriklauso. Juristas patarė darbuotojui pataisyti prašymą, įrašyti priežastį dėl išėjimo į pensiją..., tada priklauso išeitinė

Dar nepamirškite, jog reikia iš pirmosios darbovietės antrajai pažymos apie darbo laiką. Turi nesutapti darbo valandos abiejose įmonėse.

Darbo kodekse:108 straipsnis. Darbo sutarčių rūšys

1. Darbo sutartys gali būti:

1) neterminuotos;

2) terminuotos, laikinosios, sezoninės;

3) dėl papildomo darbo, antraeilių pareigų;

4) su namudininkais;

5) patarnavimo darbams;

6) kitos.

2. Darbo sutartis paprastai sudaroma neapibrėžtam laikui (neterminuota


Darbo sutartyje 2 punktas: sudaroma... ir prašoma nurodyti kokia tai sutartis.
Nežinau, kaip jūsų inspektoriai, bet man teko su jais aiškintis dėl kiekvieno žodžio, kurį įrašiau į darbo sutartį..., todėl dabar stengiuosi viską perskaityti po kelis kartus, įsigilinti ko prašo ir tik tada užpildyti

Niekas darbo sutartyje nesikeičia.Tiesiog ši darbovietė tampa darbuotojo pagrindine darboviete. Vienintelis dalykas ko reikia - darbuotojo prašymas dėl

Kaip tai nesikeičia? O darbo sutarties 2 punktas: nurodyti, kokia darbo sutartis sudaroma - neterminuota, terminuota,...., antraeilių pareigų ir t.t. Juk keičiasi šis punktas

siaip to plano nelabai reikalauja civilines saugos inspektoriai is administraciniu pobudzio imoniu, daugiau is gamybininku ir statybininku...
taip pat civilines saugos planu ir atsakingo asmens paskyrimo uz civiline sauga reikalauja ivedinejant ohsa - saugos ir sveikatos kokybes valdymo sistema..[/quote]

...kiek suprantu, tai visai nepriklauso darbų saugai? O iš kur gauti tokį planą? Darbų saugos visą dokumentaciją mums tvarkė įmonė, ir apie civilinę saugą ten nieko nėra... Mes užsiimam statybom, tai mums tada reikia...

Galima gal butu nuskanuoti, ar kazkaip pamatyti?
Dekui.[/quote]

Neturime skanerio. Tas planas visai nedidukas, aprašysiu pvz.:
1. Priešgaisrinės saugos padalinius iškviečia, sutinka, suteikia pagalbą renkantis trumpiausią kelią prie gaisro židinio, gesinimui reikalingo vandens telkinio ir t.t.....
2. Elektros energijos išjungimą (išskyrus priešg apsaugos sistemas) ir kitus veiksmus atlieka, kad būtų sustabdytas gaisro plitimas...
3. Suteikia informaciją žmonėms, gesinantiems gaisrą, apie galimas griūtis, apsinuodijimus ir pan....
4. Žmonių evakavimą iš gaisro zonos, materialinių vertybių apsaugą ir evakavimą organizuoja...

Ir po kiekvienu punktu nurodomas atsakingas asmuo (vardas, pavardė, pareigos, parašas ir data)
Planas turi būti patvirtintas direktoriaus.

Tik niekaip nesuprantu, kodėl buhalteris turi išmanyti apie darbų saugą, instrucijas ir planus? Tai juk ne jo darbas...

Turėti turiu, tik popierinį variantą (nes ne patys darėme)
Pas mus yra: darbuotojų veiksmų kilus gaisrui planas
Galiu trumpai aprašyti, jeigu tinka

Baigėm, baigėm..., bet gyvos!!!
Ir mes po jūsų greitai išsibėgiojom. Taip, kad jokių rimtų įstatymų, nei apstatymų nepriėmėm...

Radau. Viskas OK. Merginos iki!

Kad pas mane 0 žinučių rodo

Merginos, tai patikslinkit kas nors..., nes man kelio apie 70 km... Jeigu nerasiu nieko????????

Atsiliepkit kas nors!!!!!!!! Aūūūūūūū!!!!!!!!!!!!!!!!

Aišku. Radau žemėlapį . Kaip matau, tai berods sankryžoje turėtų būti.
Tai paskutis klausimėlis ir lėksiu: kaip jus atpažinti???????

Ir aš! Ir manęs nepamirškit! Aš juk irgi nežinau nei vienos... Gal kokį raudoną bantiką įsisegti??? O koks adresas tos kavinukės? Kuo orientuotis? Kur patogiau savo auto numesti???

Nagi, Vilnietės! Nuspręskit galutinai, nes aš tai supratimo neturiu apie tuos barus..., o prie kompo būsių tik iki 14.40 val., vėliau vešiu dukrą pas gydytoją ir tada tiesiai į Vilnių.

Man maistas skirtumo nesudaro , būtų geriau, kad arčiau Utenos pusės...

Viskas OK, aš rasiu, tik reikia tiksliai susitarti šiek tiek iš anksčiau kur, nes man geras kelio galas...

[quote=asmon]

Teisingai