Komandiruotė

Kaip tik atsiranda papildomi suvaržymai - avanso išmokėjimas, galutinis atsiskaitymas.
Nebebus galima dabar žaisti su dienpinigių išmokėjimais per kelis mėnesius, norint išvengti jų apmokestinimo.

Darbdavys veža darbuotojus dirbti iš Vilniaus į Ukmergę kiekvieną dieną.Ar darbuotojams reikia mokėti dienpinigius?Ar reikia rašyti įsakymas?

mokėčiau kompensaciją (kuri neapsimokestina nei GPM, nei Sodra) už kilnojamojo darbo pobūdį.

Kaip teisingai įrašyti į darbų sutartį , kad darbuotojui mokėsiu50% priedą prie atlyginimo už kilnojamą darbą.

Paprasčiausiai :))
Įrašote, kad mokėsite priedą pagal www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
nutarimą.
Beje, ten gal jums patiks pirmo sakinuko antra dalis :))

Taip ir parašykite.

AČIŪ UŽ PAGALBĄ.

Prašau, patarkit...
Direktorius išvažiavo į statybinį objektą kitame mieste Lietuvoje ir ten nespėjo baigti objekto pridavimo, kadangi atstumas didelis, tai nakvojo viešbutyje, atvežė sąskaitą už nakvynę, darbus baigė sekančią dieną. Nereikia jam jokių komandiruočių, jokių dienpinigių..., kaip man suforminti teisingai tą nakvyne viešbutyje?

teisingai, bet neprotingai būtų nakvynę priskirti prie pajamų natūra

Niekaip kitaip čia to nepaforminsi. Tik komandiruotė. Pagal įsakymą - į sąnaudas. Kitaip - maža, kur mes sumanytume praleisti naktį...

teisingai, bet neprotingai būtų nakvynę priskirti prie pajamų natūra[/quote]

bet..., aš galvočiau taip, jog ta nakvynė buvo priverstina darbo reikalais, nes kuras grįžti ir vėl važiuoti ryte tikrai daugiau kainuotų, plius dar automobilio amortizacija, dar sugaištas darbo laikas kelionei apie 6 d.val., nes gaunasi apie 500 km (pirmyn-atgal). Viena nakvynė kainavo 100 lt. Tai kur čia gaunasi pajamos natura?

Niekaip kitaip čia to nepaforminsi. Tik komandiruotė. Pagal įsakymą - į sąnaudas. Kitaip - maža, kur mes sumanytume praleisti naktį... [/quote]
...aš irgi taip manau, kad niekur nepasidėsi nuo komandiruotės..., teks įsakymą rašyt...
ačiū už nuomonę

Įstatymo požiūriu juk nesvarbu, kas kiek kainuotų. Jei yra viešbutis - tai tas išlaidas yra tik vienas būdas paversti sąnaudomis...

Laba diena,
Norejau paklausti koki komandiruotes tiksla galima butu surasyti 6 imones darbuotojams,kurie isvyko i komaniruote 90d.(imone pardave medziagas pagal sutarti,bet joje nera punkto ,kad musu imones darbuotajai apmoko dirbti ir teikia technine prieziura)
Aciu

Tokį tikslą įsakyme ir nurodote.

ir nieko tokio,kad sutaryje tai nenumatyta?(imone pajamu uz sias paslaugas negauna)

Na, bet vis tiek juk tai nėra "labdara"? Netiesiogiai turbūt gaunate kažkokią naudą? Galbūt tai tiesiog medžiagų kainos dalis?

Manau, kad viskas čia gerai. Tai atitinka komandiruotės sąvoką:
"Tarnybine komandiruote laikomas darbuotojo išvykimas tam tikram laikui iš nuolatinės darbo vietos darbdavio siuntimu atlikti darbo funkcijas, vykdyti tarnybinį pavedimą ar kelti kvalifikaciją. "

Labutis, noriu pasiteirauti dėl dienpinigių Lietuvoje. Vairuotojo atlyginimas 2000 Lt, važinėja po Lietuvą. Kiek daugiausia dienpinigių galėčiau išmokėti per mėnesį ir kad būtų neapmokestinami? Kaip viskas turėtų būti teisingai įforminta? O gal būtų geriau sutartyje numatyti priedą už darbą lauko sąlygomis. Iki kokios sumos toks priedas neapmokestinamas?

alga yra pakankama, kad dienpinigiai būtų neapmokestinami visi kiek tik jų bus.

Jei vairuotojas nuolat važinėja po Lietuvą, vadinasi, jo darbas - kilnojamo pobūdžio, susijęs su kelionėmis. Tą reikėtų nurodyti darbo sutartyje, tuomet galima mokėti kompensuojamas išmokas ("lauko priedus"), kurių dydis negali viršyti atitinkamų dienpinigių dydžio (Lietuvos arba užsienio) nei negali būti didesnis nei pusė DU. Šios išmokos neapmokestinamos nei GPM, nei Sodra, netraukiamos į VDU, bet išmokamos kartu su DU. Gerai dar tas, kad nereikia nuolatos forminti komandiruočių.