Ačiū už patarimus, gerai palauksiu.

Tai reiškia priskaičiuot ir išeitines 2 sd formoj?

O kaip su priskaičiavimo jai priklausytų išeitinės.Įmonė yra VšĮ ir ji priklausoma nuo steigėjo, o steigėjas pinigų neduoda, o darbuotojus atleidžia. Tai va ir klausymas su kokiu priskaičiavimu 2 SD forma siųst

[quote="Tininga"]
Tai gal jai nelabai aiškios atleidimo aplinkybės? Gal pakaktų paaiškinti, kad pašalpos dėl to nepraras ir ji tuomet sutiks? Jei įstaiga likviduojama, niekaip nesuprantu, ko čia spyriotis... [/quote
Atseit atleidime tik parašytas straipsnis ir priskaičiuot nepanaudotas atostogas, o apie išeitines nieko ir todėl nesutiko, o kaip su pranešimu sodrai, ką tokiyu atveju daryti

likviduojama įstaiga

Padėkit prašau .Darbuotoja, kuri yra vaiko priežiūros atostogose, atleidžiama iš darbo 136 str.( darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo), bet ji nesutinka ir darbo sutarties nutraukimo nepasirašė.Klausymas, o kaip tada pasielgti su sodros pranešimu

Tai va, o jei padariau su mažesniu VDU tai kas galėtų mane už tai bausti

O tai jei atostogos buvo birželį ir paskaičiavus VDU gavosi už birželį 789,89 ir taip deklaravau sodroje tai čia bus labai blogai?

Gal kas galėtų permesti daktaro knygą adresu tonute@gmail.com , iš anksto dėkoju.

Taip trukmė vienoda.Ačiū ačiū labai padėjot, nes 6 d.d. pirmą kart skaičiuoju.

Ačiū už tokį greitą atsakymą, bet man neaišku,esant 6 darbo dienom vdu skaičiuojant imti kiek darbo dienų pvz.sausio darbo dienų buvo 25, tai vidurkį vedant 800 : 25 d.d., taip pat daryt su vasariu ir kovu.

Gal kas nors galėtų įmesti atostoginių skaičiavimo lentelę esant 6 darbo dienų savaitei arba nors galėtų patarti kaip apskaičiuoti?

Sveiki.Autorius dirba pagal verslo liudijimą, tai jis yra susijęs darbo santykiais ? Kaip jam skaičiuoti SoDrai?

Koorsdinavimas renginio ar gali būt autorinė?

Jei sudarant autorinę sutartį su atlikėju, kuris sukūria muzikinę kompoziciją ir pats atliekai r yra susijęs d.s.tai irgi atskaičiuojam 8% ir 17 %.Ar su atlikėjais kitaip?

Ačiū, aš mačiau šį atsakymą, bet kadangi pas mus kiekvieną dieną keičiasi įstatymai, tai dar norėjau pasitikslinti gal praleidau kokį.

Ar sudarant atlygintinų paslaugų sutartį dar vis reik išskaičiuoti 6 % , o gal jau kokie pasikeitimai atsirado?

[quote="JURANDAS"]
Negi nieks negali patart

[quote="JURANDAS"]
Gal kas galėtų patarti
????

Gal kas galėtū patarti

Jei VšĮ už 2009 m. buvo nurašytas IT už 10810 lt., iš jų 211 lt.turtas, kuris buvo pavogtas.Tai veiklos rezultatų ataskaitoje 4.7 Turto vertės sumažėjimas reik rašyt visą nurašomą turtą (t.y. 10810) ar atėmus pavogtą turtą (10599).

Ne netinka.

[quote="Virgasius"]Gal kas galėsite patarti?
Ar gali VšĮ pervesti pinigus trečiajam asmeniui, kad šis apmokėtų tiekėjui? gal galima sudaryti kokia ąsutartį su tuo asmeniu? Gal kam teko susidurti su tokiu dalyku?[/
Per avansinę apyskaitą

O tai 05 kodu - atlikėjas , susijęs su draudėju darbo santykiais, tai tada jei mūsų įstaigoje dirbtų? Velniava kokia painiava.

Otai autorinėje kokius kodus rašot? Kaip suprasti VSDĮ 4 str.1d.1p. ir VSDĮ 4 str.5d

Labai ačiū Jums už atsakymus ir mane nuraminote.

Aš irgi taip supratau, tačiau šiandien sodroj paaiškino kitaip, tai ir susipainiojau.

Jeigu ww įstaiga sudaro autorinę sutartį su FA, kuris nedirba ww įstaigoje, bet tas FA dirba kitoje įstaigoje tai reikštų, kad FA yra susijęs darbo santykiais ir reiktų skaičiuoti sodrai 8% ir 17 %.Ar gerai suprantu?

Tai jeigu terminuotoje sutartyje bus nurodyta data iki 2012 m.sausio 5 d.(tai nebus blogai). Nes perskaičiau, kad jei kartais įmonę likviduotų tai iki termino pabaigos turėtų būti mokamas D.U. vidurkis.

Sveiki. Gal kas nors galite paprotinti. Įstaigos direktorė yra vaiko priežiūros atostogose iki 2012 m.sausio 5 d., o ją pavaduojanti turi terminuotą sutartį. Tai terminuotoje darbo sutartyje kokia turėtų būti data t.y.iki kada sudaryta terminuota darbo sutartis?