Paprotinkite mane, kaip dabar nuo liepos teisingiausiai paskaičiuoti atostoginius. Darbuotojas dirba pagal suminį darbo grafiką 37 val/per savaitę. Vidutinis valandos užmokestis 3,5 eur. Atostogų grafikas patvirtintas dar prieš puse metų. Atostogų eina nuo 07,15 iki 07,31.

Ar nesikeite kasos juostu saugojimo terminas? Kazkur maciau kad vel 5 metus reik saugot. Ar as painioju?

O kokius tada reikia pirkejo duomenis irasyti i PVM saskaita faktura? Uztenka vardo pavardes?

Ar nieks nepasikeite? Butina rasyti pirkejui saskaita faktura? Kad ja israsyti reikia asmens kodo?

Mes kas menesi skaičiuojame atostogų rezervą, tai 02,29 turesiu proporcingai perskaiciuoti ir už 2012,1 mėn ir apskaičiuoti už 2 mėn.

Pradėjau skaičiuoti darbuotojams kam priklauso papildomos atostogos. Kuo daugiau galvoji, tuo daugiau klausimu :)

Ar reikia rašyti įsakyma? Ar užteks padaryti programoje pakeitimą?
Jei reik, tai ar teisingai būtų, jei 2002,01,09 priimtam darbuotojui parašytume įsakymą, kad už nepertraukiamą stažą UAB nuo 2012,01,09 darbuotojui priklauso 31 kalendorinė diena kasmetinių atostogų?

Ar tėvystės atostogos į stažą įsiskaičiuoja? pagal DK i stažą neįtraukiamos tik atostogos vaikui prižiūrėti iki 3 metų.

Kuris DK straipsnis prideda tas 3 dienas?

Darbuotoja komandiruojama i Kinija 5-21, bet ji ten bus 6-20, o 5 ir 21 skrenda ir bus Helsinkyje.
Kaip rasyti isakyma:
1 kad komandiruojama 5 ir 21 Helsinki, 6-20 Kinija ? Ir atitinkamai uz tas dienas moketi Helsinkio ir Kinijos dienpinigius?
2 ar komandiruojama i Kinija 5-21 ir moketi dienpinigius uz visas dienas Kinijos norma?

O kaip zinoti tas ribas. Bent jau apytiksliai

Planuojame nuomuoti automobili is darbuotojo, bet jis nori kad moketume kazkokia suma eksplotaciniu islaidu nuo nuvaziuotu km. Pagal kokius aktus apskaiciuojama automobilio eksplotacija? kas nustato kiek moket uz pravaziuota km?

pakeiciau 36 i 28 =(E8-E7+1)*28/365 ir gaunasi 22.28.

dirba nuo 2008.04.07 iki 2010.07.23. Man gaunasi dirbta 27 men ir 17 kal.k. , atostogavo 42 kal.d. tai nepanaudotu atostogu 22.2 kal d. o skaiciuokleje gaunasi 40,65

tada ir darbuotojui turiu skaiciuoti su 0.7
ne 22.2*8*0.837*5.50=817.58
o 22.2*8*0.7*0.837*5.50=572.31

pasrisiunciau sia skaiciuokle. Bet nesigauna. Ivedziau, kad dirba lygiai metus, man rodo, kad priklauso 36 kal d., o turetu 28 kal. d.. Kodel formuleje "priklauso atostogu" =(E8-E7+1)*36/365 yra 36. Kas tas 36?

22,2 yra nepanaudotu kalendoriniu dienu. Tai manau, kad reik dauginti is 0,7
Grafike 1567. tai koeficienta skaiciuoju 1567/2025=0.77

Gal uzteks metu. Ar teisingai supratau?
faktiskai dirbo1567 val + atostogavo 128 ir dalini 2025 (kiek dirbtu valandu, jei dirbtu 5 darbo dienu grafiku)=0.837

22.2*8*0.837*5.50=817.58

bet kazkaip nelogiska. Dirbanciam normalu 40 val /per savaite gautusi tik 683.76.
O cia dirba tik 32 val per savaite ir gauna daugiau.

O skaičiuojant darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą kokio laikotarpio imti valandas? uz metus ? nuo 2009,07 iki 2010,06 ?

Kaip paskaiciuoti koeficienta? Kaip paskaiciuot kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Darbuotojas dirba 32 val per savaite 4 dienas per savaite, valandinis darbo uzmokestis, tai vid. valandinis uzmokestis 5,5 Lt. Kompensacija uz nepanaudotas atostogas priklauso uz 22,2 kal dienas.

Dar klausimas. 05,01 yra ir sventine diena ir uz ja geguzi bus suteikta laisva diena.
1. Kaip skaiciuosis alga uz ta 05,01 ? 1500/167*7*2=143.71Lt (7 val. nes 05.01 priessventine diena)
2. O uz suteikta laisva diena ar reik skaiciuot jei mes sudarydami geguzes grafika numatem jai 05.03 poilsio (P), o ne papildoma laisva diena (V) ?
Jei V, tai reik moketi uz ta diena VDU?

viskas aišku. Aciū

O dienpinigius moku :
1x150
2x19.5

O kaip dienpinigius skaiciuoti, jei direktore isvaziuoja 04.29-04.30 i Ryga ir 04.30-05.01 Klaipeda. Uz 04.30 dar Rygos dienpinigiai ar jau Lietuvos?
Rygoje prabuna visa 04.29 ir 04.30 , o vakare ji negrizta namo, o iskart vaziuoja i kita komandiruote Klaipedoje. Nakvoja 04.30 viesbutyje Klaipedoj ir ten dar buna 05.01

Kaip teisingai surasyti isakymus?

1.Ar butu galima gauti nuoroda i dokumenta, straipsni del 1 pinkto.
2.Bet dar noriu pasitikslinti ar gerai supratau. Jei darbuotojo alga per men 1500, o dienpinigiu per men susidaro pvz. Rygoj buvo 10 d. 150*10=1500. Tai dienpinigiu nereik apmokestinti?
3. neapsimokestina tik gyventoju pajamu mokesciu? o sodra reik skaiciuot?

Inspektorė atskambino, kad turim pateikti info apie siuos pensininkus:
Dirbantys pensininkai – apdraustieji, kurie gauna šias socialines išmokas:
- nukentėjusiųjų asmenų (nukentėjusiųjų asmenų našlių ir našlaičių) ir pirmojo ar antrojo laipsnių valstybines pensijas (valstybines našlių ir našlaičių), paskirtas ir mokamas pagal Lietuvos Respublikos valstybinių pensijų įstatymą;
- karių ir pareigūnų valstybines pensijas (už tarnybą, netekto darbingumo bei našlių ir
našlaičių), paskirtas ir mokamas pagal Lietuvos Respublikos pareigūnų ir karių valstybinių pensijų įstatymą (Žin., 1994, Nr. 99-1958; 2005, Nr. 71-2558);
- teisėjų valstybines pensijas, paskirtas ir mokamas pagal Lietuvos Respublikos teisėjų
valstybinių pensijų įstatymą (Žin., 2002, Nr. 73-3088);
- kompensacines išmokas, paskirtas ir mokamas pagal Lietuvos Respublikos teatrų ir
koncertinių įstaigų įstatymą (Žin., 2004, Nr. 96-3523);
- rentas, paskirtas ir mokamas pagal Lietuvos Respublikos kūno kultūros ir sporto įstatymą (Žin., 1996, Nr. 9-215; 2008, Nr. 47-1752);
- valstybines socialinio draudimo senatvės, ištarnauto laiko pensijas ir kompensacijas už ypatingas darbo sąlygas, paskirtas ir (arba) mokamas pagal Lietuvos Respublikos valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymą.

Nesamone. Reik dabar prasyt darbuotoju, kad rastiskai patvirtintu, kad negauna nei vienos iš šių išmokų

Pasiskambinau specialistei. I 10sd forma sake irasyti, tik tuos kuriuos zinome. O veliau sodra pati ieskos tu, kurie gauna pensijas , bet nepateike informacijos.

Kaip suzinoti, ka turiu traukti i 10 sd? Apklausiau darbuotojus, kas gauna pensijas. Bet kaip man zinoti ar visi prisipazino .
Pas mus nera nei vieno darbuotojo pensijinio amziaus, bet turim gaisrininka, kuris gauna pensija. Jis vienintelis prisipazino is 150 darbuotoju. O apie ji turim pranesti?
Kas ieina i ta "kurie gauna valstybines socialinio draudimo senatvės, ištarnauto laiko pensijas bei kompensacijas už ypatingas darbo sąlygas, paskirtas ir (arba) mokamas pagal Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymą"

Tai ar gerai suprantu: Jei zmogui darbo sutartyje menesinis atlyginimas, tai nemaziau kaip MMA, o jei sutartyje valandinis atlygis, tai nemaziau valandinio minimumo?

4 val per diena , 20 val per savaite

Puse minimalaus

Darbuotoja dirba puse etato uz puse minimumo. Liga nuo 10,19 iki 10,30.
VDU
7men. 400 88 val
8men. 400 83 val
9men. 400 88 val
Viso 1200 259 tai 4,63 Lt
MMA 4,85 Lt
Tai uz ligos 2 dienas turiu skaiciuoti 4,85 ar 4,63 Lt ???????

O kaip apskaiciuoti alga uz spali ? 400/88 gaunasi valanda 4,55 Lt. Vel maziau nei MMA