Tax.lt narys mariska
- Tax.lt narys nuo
- 2007-03-18
- Tikras vardas
- Marija
- Miestas / vietovė
- Kaunas
- Profesija
- Buhalterė
- Pomėgiai
- mariska
- forume parašė 8625 žinučių
Naujausios žinutės:
2017-06-16 11:46
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361444
aiwita rašė:
Sklaidau seminaro medžiagą ir randu neatitikimų su DK. Aš pasibaisėjusi. Rašysiu laišką
čia kieno seminaras?
aiwita rašė:
Sklaidau seminaro medžiagą ir randu neatitikimų su DK. Aš pasibaisėjusi. Rašysiu laišką
čia kieno seminaras?
2017-06-16 11:25
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361438
Tininga rašė:
mariska rašė:
Šioje vietoje bus įdomi Sodros pozicija... nes išmokama pasibaigus darbo santykiems. Ar nelieps tisklinti 2 sd formos ir susimokėti delspinigių. t.y. nueis lengviausiu keliu
O kaip būna, kai atleidus darbuotoją sutariama jam priklausančias išmokas sumokėti dalimis per keletą mėnesių?
Tada viskas nurodoma 2 SD nes Sodra skaito pagal priskaičiavimo faktą. Kada darbuotojui išmoki, tai nėra Sodros interesas...
Šiuo atveju apie tai žinai jau atleidimo metu. Pagal naujo DK naują minėtą punktą gali ir nežinoti.
Sakykime atleidi darbuotoją spalio 16 dieną ir pagal nustatytą tvarką yra skiriama 1 proc. nuo pelno premijoms, jei viršija tam tikrus rodiklius. Tai paaiškėja na sausio mėn ar bus skiriama ar ne....turi sumokėti tam atleistam darbuotojui... Pagal DK išmokėjimo ir priskaičiavimo faktas atsiranda po darbo santykių pasibaigimo
Tininga rašė:
mariska rašė:
Šioje vietoje bus įdomi Sodros pozicija... nes išmokama pasibaigus darbo santykiems. Ar nelieps tisklinti 2 sd formos ir susimokėti delspinigių. t.y. nueis lengviausiu keliu
Tada viskas nurodoma 2 SD nes Sodra skaito pagal priskaičiavimo faktą. Kada darbuotojui išmoki, tai nėra Sodros interesas...
Šiuo atveju apie tai žinai jau atleidimo metu. Pagal naujo DK naują minėtą punktą gali ir nežinoti.
Sakykime atleidi darbuotoją spalio 16 dieną ir pagal nustatytą tvarką yra skiriama 1 proc. nuo pelno premijoms, jei viršija tam tikrus rodiklius. Tai paaiškėja na sausio mėn ar bus skiriama ar ne....turi sumokėti tam atleistam darbuotojui... Pagal DK išmokėjimo ir priskaičiavimo faktas atsiranda po darbo santykių pasibaigimo
2017-06-16 11:12
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361436
Niemand rašė:
Išmokama tada, kai į tokią premiją įgyjama teisė, kas gali nutikti ir gerokai po atleidimo.
Šioje vietoje bus įdomi Sodros pozicija... nes išmokama pasibaigus darbo santykiems. Ar nelieps tisklinti 2 sd formos ir susimokėti delspinigių. t.y. nueis lengviausiu keliu
Niemand rašė:
Išmokama tada, kai į tokią premiją įgyjama teisė, kas gali nutikti ir gerokai po atleidimo.
Šioje vietoje bus įdomi Sodros pozicija... nes išmokama pasibaigus darbo santykiems. Ar nelieps tisklinti 2 sd formos ir susimokėti delspinigių. t.y. nueis lengviausiu keliu
2017-06-16 10:53
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361433
Tininga rašė:
mariska rašė:
dirbantiems pilną darbo diena
Čia naujiena kažkokia? 
Tai, kad labai apsidžiaugiau ir nepaskaičiau, kad paliko tokią pačią nesąmonę
Tininga rašė:
mariska rašė:
dirbantiems pilną darbo diena
Tai, kad labai apsidžiaugiau ir nepaskaičiau, kad paliko tokią pačią nesąmonę
2017-06-16 10:42
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361428
admin123 rašė:
sakykite o prieššventinė darbo diena galutiniame variante yra trumpinama 1 val?
dirbantiems pilną darbo diena
admin123 rašė:
sakykite o prieššventinė darbo diena galutiniame variante yra trumpinama 1 val?
dirbantiems pilną darbo diena
2017-06-16 10:26
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361416
142 straipsnis. Darbuotojų premijavimas
1. Galimi darbuotojo premijavimo tikslai:
1) darbo sutarties, darbo apmokėjimo sistemos ar kitų darbo teisės normų nustatytais atvejais, dydžiais ir tvarka atlyginti už darbuotojo darbą pagal darbo sutartį;
3. Jeigu premijuoti numatyta pagal šio straipsnio 1 dalies 1 punktą, darbo santykių pasibaigimas neatleidžia darbdavio nuo pareigos sumokėti premiją, kurios dydis proporcingas darbo laikui per laikotarpį, už kurį skiriama premija, jeigu šalys nenustato kitokio laikotarpio.
kaip galvoje, kaip reikės daryti su šituo, kai darbuotojas atleistas, o premijos yra skaičiuojamos nuo metinio pelno?
1. Galimi darbuotojo premijavimo tikslai:
1) darbo sutarties, darbo apmokėjimo sistemos ar kitų darbo teisės normų nustatytais atvejais, dydžiais ir tvarka atlyginti už darbuotojo darbą pagal darbo sutartį;
3. Jeigu premijuoti numatyta pagal šio straipsnio 1 dalies 1 punktą, darbo santykių pasibaigimas neatleidžia darbdavio nuo pareigos sumokėti premiją, kurios dydis proporcingas darbo laikui per laikotarpį, už kurį skiriama premija, jeigu šalys nenustato kitokio laikotarpio.
kaip galvoje, kaip reikės daryti su šituo, kai darbuotojas atleistas, o premijos yra skaičiuojamos nuo metinio pelno?
2017-06-15 17:08
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361367
Kaip reikėtų žiūrėti 65 str. sprendimas dėl DS pasibaigimo. Ar jisai būtinas, kai darbuotojo valia nutraukiama pagal 55 str.?
2017-06-15 14:49
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361307
Niemand rašė:
Jeigu pamaina, tą ką tada žodis vidutiniškai reiškia? Aš interpretuočiau taip, imi per tris mėnesius naktines darbo valandas, dalini iš standartinių darbo dienų per tą laikotarpį ir neturi viršyti 8 val. darbo dienai. Kitaip tariant palyginus su standartine sumine negali gautis viršvalandžių.
Aišku, kaip yra iš tikro išaiškins teismai po poros metų. Be to, čia yra kabliukas praktiškai užkertantis kelią VDI kištis, apie jokio konkretaus mėnesio grafiko teisėtumą šiuo aspektu nebus įmanoma nieko pasakyti, nes reiktų žiūrėti kitus mėnesius, kurių dar nėra.
Realiai šitoje situacijoje yra naikinama situacija, kuri labai dažna įmonėse, kad yra trys sargai, vienas naktį, kitas dieną, o trečias ilsisi. Dirba po 12 val. dabar turės būti per parą trys žmogiukai.
Manau taisytinas labai greitai punktas, kai pačioms viešosioms įstaigoms teks derinti sargus.
Niemand rašė:
Jeigu pamaina, tą ką tada žodis vidutiniškai reiškia? Aš interpretuočiau taip, imi per tris mėnesius naktines darbo valandas, dalini iš standartinių darbo dienų per tą laikotarpį ir neturi viršyti 8 val. darbo dienai. Kitaip tariant palyginus su standartine sumine negali gautis viršvalandžių.
Aišku, kaip yra iš tikro išaiškins teismai po poros metų. Be to, čia yra kabliukas praktiškai užkertantis kelią VDI kištis, apie jokio konkretaus mėnesio grafiko teisėtumą šiuo aspektu nebus įmanoma nieko pasakyti, nes reiktų žiūrėti kitus mėnesius, kurių dar nėra.
Realiai šitoje situacijoje yra naikinama situacija, kuri labai dažna įmonėse, kad yra trys sargai, vienas naktį, kitas dieną, o trečias ilsisi. Dirba po 12 val. dabar turės būti per parą trys žmogiukai.
Manau taisytinas labai greitai punktas, kai pačioms viešosioms įstaigoms teks derinti sargus.
2017-06-15 14:44
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361303
Rimzy rašė:
Galvojau, kad tik man taip baisiai atrodo, be to DK išskirstytas į keturis seminarus, jeigu taip tampys kitas dalis, kaip šią, tikrai tokie seminarai nereikalingi
Gal ne visai nereikalingi, bet glausčiau tikrai galima
Užmušė mane - nuo 2017 07 01 nebeliko privalomos DLA žiniraščio formos. Jau n laiko kaip jo nėra....
Gal jie ir geri mokesčių specialistai. Bet kam lysti ten kur nereikia.... Realiai ta informacija, kurią pasakė, tai tilpo į 15 min.
Rimzy rašė:
Galvojau, kad tik man taip baisiai atrodo, be to DK išskirstytas į keturis seminarus, jeigu taip tampys kitas dalis, kaip šią, tikrai tokie seminarai nereikalingi
Gal ne visai nereikalingi, bet glausčiau tikrai galima
Užmušė mane - nuo 2017 07 01 nebeliko privalomos DLA žiniraščio formos. Jau n laiko kaip jo nėra....
Gal jie ir geri mokesčių specialistai. Bet kam lysti ten kur nereikia.... Realiai ta informacija, kurią pasakė, tai tilpo į 15 min.
2017-06-15 14:36
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1361295
Blyyyn, esu paibaisėjus Merits semimaru apie DK. Kai nežino apie ką eina kalba ir nežino seno, o nori kažką pristatyti 
tokios pievos, tiek klaidų ......
Matosi, kad pačiai Rūtai DK yra naujas dalykas
tokios pievos, tiek klaidų ......
Matosi, kad pačiai Rūtai DK yra naujas dalykas
2017-06-14 14:29
Blevyzgos »
Kiek uždirba buhalteris? »
#1361062
Simioli rašė:
Laba diena,
Koks turėtų būti +- atlyginimas - UAB, PVM mokėtoja, restoranas - viešbutis, pilna darbo diena mažam mieste. apyvarta apie 210 000 eurų per metus, didžioji dauguma grynaisiais, todėl kiekvieną darbo knyga pildoma kasos knyga, grynuosius reikia įnešti į įmonės sąskaita banke, automobilio bei kuro išlaidų įmonė nekompensuoja šiam reikalui, taip grynuosius darbo metu reikia pakeisti barmenams į smulkesnes kupiūras, monetas. Du bankai, išrašo apie 10 lapų. Darbuotojų vasarą apie 22-23, žiemą 17-18 didelė jų kaita. Avanso apyskaita, pinigų išmokėjimas atskaitingiems asmenims. Ilgalaikis turtas, Sodra, vmi, registrų centrus, statistikos departamentas, darbuotojų įdarbinimas, atleidimas, įsakymų rašymas, tabelių darymas, Darbo birža. Gaunamų sąskaitų apie 150 išrašomų iki 50. Buhalterinė programa yra įmonėje. Taip pat papildomi įvairūs darbai, nes direktorius mėgsta, kad buhalteris būtų universalus - atsilieptų telefonu, siųstu, skenuotų ne tik darbo reikalais.
1000 eur + pagalbininkas
Simioli rašė:
Laba diena,
Koks turėtų būti +- atlyginimas - UAB, PVM mokėtoja, restoranas - viešbutis, pilna darbo diena mažam mieste. apyvarta apie 210 000 eurų per metus, didžioji dauguma grynaisiais, todėl kiekvieną darbo knyga pildoma kasos knyga, grynuosius reikia įnešti į įmonės sąskaita banke, automobilio bei kuro išlaidų įmonė nekompensuoja šiam reikalui, taip grynuosius darbo metu reikia pakeisti barmenams į smulkesnes kupiūras, monetas. Du bankai, išrašo apie 10 lapų. Darbuotojų vasarą apie 22-23, žiemą 17-18 didelė jų kaita. Avanso apyskaita, pinigų išmokėjimas atskaitingiems asmenims. Ilgalaikis turtas, Sodra, vmi, registrų centrus, statistikos departamentas, darbuotojų įdarbinimas, atleidimas, įsakymų rašymas, tabelių darymas, Darbo birža. Gaunamų sąskaitų apie 150 išrašomų iki 50. Buhalterinė programa yra įmonėje. Taip pat papildomi įvairūs darbai, nes direktorius mėgsta, kad buhalteris būtų universalus - atsilieptų telefonu, siųstu, skenuotų ne tik darbo reikalais.
1000 eur + pagalbininkas
2017-06-14 11:35
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1361037
Paulina7 rašė:
Pagal sena skaiciavau, o kaip reikia prasau pagelbekite?
kaip ir kitiems mirtingiesiems...
28 k.d. per 365 dienų.
Dirbto laiko koeficientas skaičiuojamas tik mokant atostoginius, jei dirba kintamu darbo laiku.
Paulina7 rašė:
Pagal sena skaiciavau, o kaip reikia prasau pagelbekite?
kaip ir kitiems mirtingiesiems...
28 k.d. per 365 dienų.
Dirbto laiko koeficientas skaičiuojamas tik mokant atostoginius, jei dirba kintamu darbo laiku.
2017-06-14 11:20
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1361030
Paulina7 rašė:
Sveiki, ar teisingai skaiciuoju atostoginius, reikia žinoti kiek priklauso atostogų, darbuotojas dirba ne pastoviu darbo laiku.
Nuo 2016.05.23 iki 2017.05.31
28 kd /365=0.08 koef.×157 d.d.=12 d.d. tiek priklausytu atostogų ar teisingai.
Vat kaip būna kai apskaitos programa už tave skaičiuoja
čia pagal kokį Dk skaičiuojate, nes jei pagal seną, tai neteisingai
Paulina7 rašė:
Sveiki, ar teisingai skaiciuoju atostoginius, reikia žinoti kiek priklauso atostogų, darbuotojas dirba ne pastoviu darbo laiku.
Nuo 2016.05.23 iki 2017.05.31
28 kd /365=0.08 koef.×157 d.d.=12 d.d. tiek priklausytu atostogų ar teisingai.
Vat kaip būna kai apskaitos programa už tave skaičiuoja
čia pagal kokį Dk skaičiuojate, nes jei pagal seną, tai neteisingai
2017-06-14 11:10
Pelno mokestis »
Pelno mokestis »
#1361028
Fin24 rašė:
sveiki,
ar teisingai suprantu, kad pgl VMI pateikta imoku kodu info "Valstybinės mokesčių inspekcijos administruojami deklaruojami mokesčiai ir nuo 2015-07-01 paskirtos baudos už administracinius nusižengimus, mokami vienu įmokos kodu - 1001 kodu registruojamas PVM ir PM?
konkreciai priskirtam PM kodo VMI nerandu...
Taip, vienas kodas 1001...
Fin24 rašė:
sveiki,
ar teisingai suprantu, kad pgl VMI pateikta imoku kodu info "Valstybinės mokesčių inspekcijos administruojami deklaruojami mokesčiai ir nuo 2015-07-01 paskirtos baudos už administracinius nusižengimus, mokami vienu įmokos kodu - 1001 kodu registruojamas PVM ir PM?
konkreciai priskirtam PM kodo VMI nerandu...
Taip, vienas kodas 1001...
2017-06-13 10:39
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360898
gal galite mestelti tuos pakeitimus, kuriuose paskutinius priėmė seimas? Kur juos rasti?
2017-06-12 16:58
Darbo teisė »
Biuletenis »
#1360868
Gal turite protingų minčių arba nuorodų?
Situacija. Darbuotojo naktinė pamaina. Pradeda dirbti 15 diena 20 val. ir baigia 16 diena 8 valandą
Iki 15 dienos imtinai jam nedarbingumo pažymėjimas?
Ar galima, kad jisai ateitų 16 d. 00 val? Man logiškai, atrodo, kad ne... bet... niekur nieko nerandu paskaityti apie šitą situaciją.
Situacija. Darbuotojo naktinė pamaina. Pradeda dirbti 15 diena 20 val. ir baigia 16 diena 8 valandą
Iki 15 dienos imtinai jam nedarbingumo pažymėjimas?
Ar galima, kad jisai ateitų 16 d. 00 val? Man logiškai, atrodo, kad ne... bet... niekur nieko nerandu paskaityti apie šitą situaciją.
2017-06-12 16:45
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360863
Šiaip db galim skelbti lažybas. Sodros skirtingos įmokos terminuotoms ir neterminuotoms DS.
Šiuo metu teikiame 2 sam formas dėl papildomu 2 proc.
Kaip manote? ;) teiksime 4 SAM formas?
Šiuo metu teikiame 2 sam formas dėl papildomu 2 proc.
Kaip manote? ;) teiksime 4 SAM formas?
2017-06-12 16:38
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360861
Per kiek laiko prezidentė turi patvirtinti? Laukiu ir niekaip nesulaukiu naujos redakcijos
2017-06-12 10:41
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360795
Niemand rašė:
Galiojančiam kodekse čia buvo spraga, 'administracijos leidimu" iš vis nebuvo reguliuojama, todėl buvo visokių interpretacijų.
Realiai ir dabar tas pats liko. Tik dingo savoka. Nes nemokamas atostogoas galima suteikti ir šalių susitarimu ;)
Seniau buvo įprasta, kad nemokamas pagal prievolę, o neatv. adm leidus pagal gerą širdį. Dabar nemokamas ir pagal tai ir pagal anaip.
Niemand rašė:
Galiojančiam kodekse čia buvo spraga, 'administracijos leidimu" iš vis nebuvo reguliuojama, todėl buvo visokių interpretacijų.
Realiai ir dabar tas pats liko. Tik dingo savoka. Nes nemokamas atostogoas galima suteikti ir šalių susitarimu ;)
Seniau buvo įprasta, kad nemokamas pagal prievolę, o neatv. adm leidus pagal gerą širdį. Dabar nemokamas ir pagal tai ir pagal anaip.
2017-06-12 10:39
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360794
Melaja rašė:
Prieš tai nemok. atostogos admin. leidimu nebuvo iš viso traukiamos į priklausančių atostogų trukmę, o dabar bus traukiamos iki 10 d.d.? Ar kažką maišau?
Ir seniau nemokamų buvo traukiama 14 k.d, o poto jau kas viršaus per metus -ne.
Kadangi db neliko neatvykimo adm leidus, tai ir susitarimo atveju išleidus nemokamų bus traukiama 10 d.d.
Melaja rašė:
Prieš tai nemok. atostogos admin. leidimu nebuvo iš viso traukiamos į priklausančių atostogų trukmę, o dabar bus traukiamos iki 10 d.d.? Ar kažką maišau?
Ir seniau nemokamų buvo traukiama 14 k.d, o poto jau kas viršaus per metus -ne.
Kadangi db neliko neatvykimo adm leidus, tai ir susitarimo atveju išleidus nemokamų bus traukiama 10 d.d.
2017-06-12 09:36
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360782
Melaja rašė:
Dar pasiekeitimas, dėl DU išmokėjimo per 10 d.d. , 201 str. ir naujai 146 str.
1. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo, – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per dešimt darbo dienų nuo jo pabaigos, jeigu darbo teisės normos ar darbo sutartis nenustato kitaip.
Bet tas prierašas, jei DS nenustato kitaip, tai galima įrašyt ir kitaip ir bus ok?
DS negali būti blogesnės sąlygos nei DK. Todėl DS gali būtų įrašyta, kad per 5 d.d., bet negali būti, kad per 15 d.d.
Melaja rašė:
Dar pasiekeitimas, dėl DU išmokėjimo per 10 d.d. , 201 str. ir naujai 146 str.
1. Darbo užmokestis darbuotojui mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu darbuotojas prašo, – kartą per mėnesį. Bet kuriuo atveju už darbą per kalendorinį mėnesį negali būti atsiskaitoma vėliau negu per dešimt darbo dienų nuo jo pabaigos, jeigu darbo teisės normos ar darbo sutartis nenustato kitaip.
Bet tas prierašas, jei DS nenustato kitaip, tai galima įrašyt ir kitaip ir bus ok?
DS negali būti blogesnės sąlygos nei DK. Todėl DS gali būtų įrašyta, kad per 5 d.d., bet negali būti, kad per 15 d.d.
2017-06-08 16:57
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360624
Tininga rašė:
virbuh rašė:
Tai kad tas pakeitimas liko 112 str 5 dalis. Bus trumpinama.
Taigi čia nėra tas variantas, kurį priėmė nauji valdandieji. Laukiam naujo pasirašyto pakeitimų paketo...
Dabar labai bjauri situacija. Kaip ir yra, bet nežinai kuris.... Nusprendžiau nesigilinti į smulkmenas. Gairės jau žinomos, kavos bemiegėms naktims irgi nusipirkau....
Tininga rašė:
virbuh rašė:
Tai kad tas pakeitimas liko 112 str 5 dalis. Bus trumpinama.
Dabar labai bjauri situacija. Kaip ir yra, bet nežinai kuris.... Nusprendžiau nesigilinti į smulkmenas. Gairės jau žinomos, kavos bemiegėms naktims irgi nusipirkau....
2017-06-08 11:16
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2017 »
#1360532
Dar turiu šitą herbą :) su visais pradmenimis. (Žr. viršutinis).
Jeigu reikėtų - lengvai galėčiau pritaikyti naujam gyvenimui.
Vienintelė sąlygą - iš karto turiu žinoti ko norite. Tingiu pati galvoti.
Jeigu reikėtų - lengvai galėčiau pritaikyti naujam gyvenimui.
Vienintelė sąlygą - iš karto turiu žinoti ko norite. Tingiu pati galvoti.
2017-06-07 12:38
Gyventojų pajamų mokestis »
Individuali veikla pagal pažymą »
#1360379
Rad777 rašė:
Sveiki, noriu registruoti individualią veiklą, veiklos tipas: el.parduotuvė, paslaugų pardavimai ir tarpininkavimas parduodant(vadybininkas). Ar įmanoma šias visas veiklas užregistruoti po viena veikla? Jei taip kokią pasirinkti? 479100 užsakomasis pardavimas paštu arba internetu ?
Yra toks telefono nr. 1882.
Paskambini juo ir atisliepia mokesčių inspekcija.
Jie labai aiškiai ir tiksliai padeda pasirinkti EVRK kodą.
Asmeniškai daug kam padedu su individualia veikla, bet šitoje vietoje visada liepiu kreiptis į VMI (arba pati ten skambinu), kad nebūtų poto neteisingų interpretacijų :)
Rad777 rašė:
Sveiki, noriu registruoti individualią veiklą, veiklos tipas: el.parduotuvė, paslaugų pardavimai ir tarpininkavimas parduodant(vadybininkas). Ar įmanoma šias visas veiklas užregistruoti po viena veikla? Jei taip kokią pasirinkti? 479100 užsakomasis pardavimas paštu arba internetu ?
Yra toks telefono nr. 1882.
Paskambini juo ir atisliepia mokesčių inspekcija.
Jie labai aiškiai ir tiksliai padeda pasirinkti EVRK kodą.
Asmeniškai daug kam padedu su individualia veikla, bet šitoje vietoje visada liepiu kreiptis į VMI (arba pati ten skambinu), kad nebūtų poto neteisingų interpretacijų :)
2017-06-07 12:12
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360377
Tininga rašė:
Net neabejoju - lietuviai kūrybingi
Nieko kito ir nelieka, nes juk dažniausiai ir yra siūloma motyvacija - didesnis atlyginimas, priklausomai nuo stažo. Metiniai pokalbiai ir t.t.
Tininga rašė:
Net neabejoju - lietuviai kūrybingi
Nieko kito ir nelieka, nes juk dažniausiai ir yra siūloma motyvacija - didesnis atlyginimas, priklausomai nuo stažo. Metiniai pokalbiai ir t.t.
2017-06-07 12:01
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360375
Tininga rašė:
Melaja rašė:
Nu dar geriau, nieko panašaus nemačiau.
Taip, už tą patį darbą turės būti mokamas vienodas DU.
Bus amerikos praktika. Daug pareigybių pavadinimų.
Tik priimtas - pardavėjo asistentas, poto jaunesnysis pardavėjas, pardavėjas, vyresniojo pardavėjo asistentas ir t.t. Uteks pareigybėse įrašyti kelias papildomas atsakomybes ir viskas.....
Jau dabar žinau stambias kompanijas, kurios taip daro.
Tininga rašė:
Melaja rašė:
Nu dar geriau, nieko panašaus nemačiau.
Bus amerikos praktika. Daug pareigybių pavadinimų.
Tik priimtas - pardavėjo asistentas, poto jaunesnysis pardavėjas, pardavėjas, vyresniojo pardavėjo asistentas ir t.t. Uteks pareigybėse įrašyti kelias papildomas atsakomybes ir viskas.....
Jau dabar žinau stambias kompanijas, kurios taip daro.
2017-06-06 14:26
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1360252
Tininga rašė:
Melaja rašė:
aš jau pasimečiau ką jie ketino, ko ne.
Todėl neskubėkime ir palaukime galutinio Prezidentės pasirašyto dokumento.
tikiuosi čia neužstrigs, nes kitaip bus šakiai.
Tininga rašė:
Melaja rašė:
aš jau pasimečiau ką jie ketino, ko ne.
tikiuosi čia neužstrigs, nes kitaip bus šakiai.
2017-06-02 12:04
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2017 »
#1360018
Samajana rašė:
Čia pozityvus optimizmas atsverti suvargusios "gvardijos" narės pesimizmui...
Nežinau ką ten pas bratką vartojote, bet mūsų kanapių instruktorius nevažiavo, tai... kaip ir nieko tokio ko negalėtum pakelti.... tačiau, kad iš taves "optimizmas" į mano "pesimizmo" pusę....
Realiste, iki kaulo šaknų.. nieko nesumaišei?
Samajana rašė:
Čia pozityvus optimizmas atsverti suvargusios "gvardijos" narės pesimizmui...
Nežinau ką ten pas bratką vartojote, bet mūsų kanapių instruktorius nevažiavo, tai... kaip ir nieko tokio ko negalėtum pakelti.... tačiau, kad iš taves "optimizmas" į mano "pesimizmo" pusę....
Realiste, iki kaulo šaknų.. nieko nesumaišei?
2017-06-02 11:31
Blevyzgos »
TAX MEETAS 2017 »
#1360006
KJurate rašė:
Mariska, kokia sunki tavo vaikystė, aš turėjau lenkišką, kurią tikrai viena pastatydavau, ir žygiuose nešdavausi ir tikrai ji su tinkliukais buvo nuo uodų...
KJurate, mano gyvenimas yra dabar yra sunkus
kažkurį savaitgalį 30 min bandžiau su skeltuvu ugnį įžiebti. O tu tikriausiai pasakytum, kad degtukų turi
KJurate rašė:
Mariska, kokia sunki tavo vaikystė, aš turėjau lenkišką, kurią tikrai viena pastatydavau, ir žygiuose nešdavausi ir tikrai ji su tinkliukais buvo nuo uodų...
KJurate, mano gyvenimas yra dabar yra sunkus
kažkurį savaitgalį 30 min bandžiau su skeltuvu ugnį įžiebti. O tu tikriausiai pasakytum, kad degtukų turi
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui