Man ir reiktų projekto vadovo ir buhalterio pareigybių aprašymaų... Gaila kad nieks nesidalina... :( neturi gal...

Sveiki. Gal galit padet??? Kuro modulyje yra masina su kuro likuciu kuria sia menesi pardavem.. nelabai suprantu kaip ta masina is to kuro modulio pasalint??? gal kas susiduret?? Is anksto dekoju uz ats.

Seimas trečiadienį pritarė sprendimui palikti neribotą laiką galioti iki 2 proc. sumažintas „Sodros“ įmokas privatiems pensijų fondams.
Kaip Seimo posėdyje pabrėžė socialinės apsaugos ir darbo ministras Donatas Jankauskas, nepritarus šiam įstatymo projektui, valstybė kitais metais būtų turėjusi rasti papildomus 604 mln. litų, mat nuo 2010 m. „Sodros“ įmokos privatiems pensijų fondams būtų siekusios 5,5 proc.
Kaip jau buvo skelbta, 2008-ųjų pabaigoje Vyriausybė nusprendė sumažinti „Sodros“ įmokas į pensijų fondus nuo 5,5 iki 3 proc., o 2009 metų pavasarį – iki 2 proc. Šią tvarką siūlyta taikyti iki 2010-ųjų pabaigos, o nuo 2011-ųjų grįžti prie 5,5 proc., taip pat žadėta gyventojams dėl to patiriamus nuostolius kompensuoti vėliau.

Priimtos pataisos skatins darbdavius priimti asmenis be patirties
2010 06 30
Seimas nenumatytame plenariniame posėdyje priėmė Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pataisas, kuriomis siekiama paskatinti darbdavius priimti į darbą patirties neturinčius asmenis.

Už šias pataisas balsavo 90 Seimo narių, prieš – 10, susilaikė 16.

Pagal priimtas pataisas darbdaviai, pirmą kartą pagal darbo sutartį įdarbinę samdomo darbo patirties neturėjusius asmenis, bus atleisti nuo dalies socialinio draudimo įmokų mokėjimo iki vienerių metų (išskyrus įmokas ligai ir motinystei, nedarbo, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų bei sveikatos draudimą; bendra įmokų suma būtų 7,7 proc. vietoj 31 proc.). Tačiau ši lengvata galiotų tik tiems asmenims, kurių darbo užmokestis neviršys 3 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio.

Priimtos pataisos įsigalios rugpjūčio 1 d. ir šia lengvata bus galima naudotis laikinai – iki 2012 m. liepos 1 d.

Gal ir gerai :) na tik papildomas darbas prisides buhalteriasm, programuotojams. O ar bus naudos tai kazin... :) tikekimes.

Kaip manote, ar buhalterio darbas per paskutinius 2 metus palengvėjo?
taip, palengvėjo, daug ką galima padaryti naudojant internetą: pateikti įvarias ataskaitas, rasti atsakymus į rūpimus klausimus;



ne, nepalengvėjo, dažna įstatymų kaita apsunkina buhalterio darbą;



niekas nepasikeitė.












Mokesčiai



Patvirtintos Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklės
2010 06 28
Žin., 2010 06 23, Nr. 73–3728


Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2010 m. birželio 4 d. įsakymu Nr. V-243 patvirtintos Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklės, 1-SD, 2-SD, 6-SD, 9-SD, 12-SD, 14-SD pranešimų, SAM pranešimo, NP-SD pranešimo ir PT elektroninio pranešimo dėl apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu duomenų tikslinimo formos. Šios formos įsigalioja nuo 2010 m. liepos 1 d.

Dokumentą su pakeitimais galima rasti UAB „Pačiolis“ leidžiamame norminių aktų sąvade „Socialinis draudimas“.

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus įsakymas „Dėl Duomenų apie apdraustuosius ir draudėjus pateikimo ir tikslinimo taisyklių, socialinio draudimo pranešimų/prašymo formų ir jų elektroninių duomenų struktūros aprašų patvirtinimo“
(2010 06 04 Nr. V-243)

www.buhalteris.lt/index.php?cid=2668&new_id=303619

Nu jo supratau, o tas dvi dienas priskaiciuoju i sausi o po to su sausio men DU ismokėsiu, bet ar nebus klaida kad tų dviejų dienų nepriskaičiavau prie gruodžio, ar su GPM viskas gerai bus už tą laikotarpį???

o jei nezinai ar reik moketi uz tas dvi dienas, ir atnesa sausi jau ta biuleteni, reikia koreguoti 2009 12 mėn???

Sveiki. Pagelbėkit. Darbuotojas antraeilininkas turi pas mus 1 et kruvi. Istaiga dirba pirmadienį - penktadienį. Dabar (nuo spalio 1) pailgėjus darbutojų medicinos darbo laikui darbuotojas neišitenka per penkias dienas išdirbti savo valandų. Grafike ir tabely neišeina parodyti kadangi jis dar turi pirmaeiles pareigas kitur. Tada mes jam pasiūlom 0,75 et. Jis nesutinka ir pareiškia kad jis augina du mažamecius vaikis ir jam priklauso per savaitę dviem val mažiau dirbt. šitą suprantam ir tikrai jam suteiksim, tik ar tabely galima taip rodyti, tos dvi valandos irgi apsimaka vid DU ir tabely reik parodyti, bet tada jis visvien sudėjus jo darbo laika ir mamadienio lengvatą gausis 1 et (jis taip nori), bet dubliuosis su jo pirmaeilem pareigom. ar taip galima??? pasakykit nuomone savo??? iš anksto dėkoju.

Sveiki. Gal galit padėti...skaičiau čia jūsųs komentarus, tačiau tiksl ats neradau..pas mus sumokėtas sociialinis mokestis, tačiau gruodžio 31 nepriskaitytas... kaip turėčiau į šiuos metus taisyt??? ačiū

Sveikučiai
Noriu pagalbos dėl įrašų registruojant kelionės į darbą išlaidas.
1. Mes pinigus gaunam iš savivaldybės.
2. Tuos pinigus išmokam darbuorojams į stsisk sąsk už kelionę į darbą. (darbuotojam mum teikia prašymus apmokėti X km)

Nežinau, man pasikabina sąskitoje.
Ar reikia registruot apskaitoje tuos prašymus???
Padėkit.

Sveiki...nekokia situacija...Užpernai 2006 metais buvo ismoketos gruodžio men darbuotojams vienkartinės premijos... 2007 m. skaiciuojant vidutini DU ta vienkartinė premija emesi tik tiem kuriem i VDU imesi dar 2006 m 10, 11, 12 men...ar cia gerai buvo padaryta??? ar taip galima???ar turejo imtis 1/4 visiem??? ar yra skirtumas metine premija ir vienkartine premija??? ar gali buti tai apspresta vidaus kokiose taisyklese...
prasau pakomentuokit kas...ačiū.

Lab diena...iklimpau...neseniai dirbu...sunku su atlyginimais...Jonas gauna 1200 Lt. Nuo gegužės mėn Jonui padidėjo atlyginimas 200 lt. Atostogų jis išėjo nuo gegužės 1 d. Kaip skaičiuoti atostoginius reiktų...prieš tris dienas išmokėjimas turi būti...tai dėti tą padidinimą kur ar ne??? patarkit. Ačių. bandžiau nete ieškoti, bet nelab randu, gal kas kokią nuorodą???
labai dėkinga.

labu. dar patrukdysiu.Ar VĮ turi mokėti ir teikti taršos mok. deklaraciją???ieškojau praeitame laikotarpyje tai naradau, nei mokėjimų nai deklaracijų...
"Mokestį už aplinkos teršimą iš mobilių taršos šaltinių moka fiziniai ir juridiniai asmenys, teršiantys aplinką iš ūkinei komercinei veiklai naudojamų mobilių taršos šaltinių."
mūsų VĮ nevykdo ūkinės ar komerc veiklos, bet dar žinau, kad mūsų rajone ligoninė- kuri irgi yra VĮ mokestį deklaruoja ir moka.skambinausi ir į vietos VMĮ paaiškino, kad nežino ir sakė pasidomės ir atskambins...vakar sakė...neskambina.
gal kas žinot???
ačiū

ačiū, gal ir jo
o jei dar yra nustatyta vyr. buho alga turi būti 10 proc mažesnė už vadovo(tos išėjusios tokia ir buvo alga), na o vadovas gauna 5000lt. tai jei ta buhalterė eina laikinai tas pareigas tai jai šitas negalioja?

aš taip ir žinojau

Na, jūs tai dar kitaip mąstot. Man tai buvo tik neaiškų nuo kokio DU mokėti tą 50 proc.
Visviena išėjus kitom buhalterėm jai padidėjo krūvis, tai matomai ir algą pakėtė. o taip pat dar priedo paskyrė eiti laikinai vyt buho parigas. tai manau jai ta 1500 alga lieka ir dar plius priedas, tik ar 1500*0,5, ar nustatytas tarfinis vyr. buho DU*0,5.
vaje visai nesuprantu....

tie 1500 buvo skirti dėl to, kad ji buvo kasininkė ir perėjo į buhalterės pareigas, o po to kai nesurado vyr. buh. kito tai parašė įsakymą dėl lep. vyr.buh. tai vienai likusiai.
aš pasiėmus tuos du įsakymus nelab suprantu..tarkim varčiai, kai ėjo vyr. buh. atostogų, o kita buhalterė ją pavaduodavo tai būdavo mokamas priedas nuo vyr. buh algos. o šiuo atveju neparašyta....

Aš nelab suprantu. Vienas įsakymas buvo padidinimas algos iki 1500lt. dėl padidėjusio krūvio - tą suprantu.
po to kitas įsakymas,: nurodau mokėti 50 proc priedą prie darbo užmokesčio laikinai einant vyr. buh. pareigas.
man tai neaiškų kokiį 50 proc??? logiškai tai tą ką pavaduoji...nu nzn

sveiki...man taip įdomu...mažu kas atsakysit....ar l.e. vyr buhalterio pareigas 3000lt ant pop normalus DU????na įstaigoje apie 200 darbuotojų apskaita gan didelė, o dar atvažiuoja kelis syk į savaitę apsk. įmonė, kuri padeda ir kaiką patvarkyti.

Sveiki. Sakykit, Įstaigoj buvo dvi buhalterės ir vyr.buh. Visos trys vienu metu išėjo, tada kasininkei buvo paskirta į behalteres ir alga pakilo dėl padidėjusio krūvio - 1500Lt., po to ji taip pat buvo laikinai paskirta į vyr buh pareigas ir parašytas įsakymas mokėti 50 proc. priedą nuo DU. nuo kokio darbo užmokesčio neparašyta...ta prasme galvoju gal tai galėtų buti 50 proc nuo vyr buh pgr algos, ar nuo to 1500??? kaip čia isiaiškint...gal kas patartų???

o tai kaip man paskaičiuoti atostoginius????jis išėjo atostogų kaip geograf mokytojas, o už nuobaudą jį atleido iš pavaduotojo pareigybės????atostoginius skaičiuoti už 0,5 etato? o iš kitų pareigų??? jam dar likę nepanaudotų atostogų???tada tik nuo anos pareigybės paskaičiuoti kompensaciją...oi nesuprantu...

Laura9, ar negalite patarti?...man reik rašytis ant tų sąskaitų, baisoka...,o jei ant papildymų rašytis nesutiks kuri įmonė, kaži ką reiktų daryti?...oi nzn...

Na, nuo šių metų paruošėm sutarčių papildymus, kur tą mokestį įtraukėm. Ar tai teisėta?

ei....

Sveikučiai. Norėjau pasiteiraut. VĮ steigėjas - savivaldybė. VĮ yra įsikūrusi savivaldybės pastate, taip pat tam pastate yra kitų, kurie iš savivaldybės gavę patalpas ten verčiasi veikla. VĮ kas mėnesį jiem rašo sąskaitas už komunalinius patarnavimus. Ar gali VĮ priskaičiuoti mokestį už administravimo paslaugas????
ačiū

laba visiem. turiu klausimėlį, gal kas pagelbėsit. Tarkim žmogus dirba mokykloje, jis yra pavaduotojas direktoriaus, dirba 8 val. 5 dienas per savaitę. o taip pat 0,5 dar moko geografijos. kiek jam priklauso atostogų???28 dienos, ar vienai pareigybei 28 ir kitai??? nelab žinau...
ačiū, kas atsakys

prosai, rolfai!!!!
pagelbėkit

Sveikuciai. Turiu klausimeli...nieks neatsako....
Darbuotojas greitosios felčeris, dirba jis pagal slenkantį grafiką, DU apskaičiuojamas pagal valandinį tarifą. Nustatytą jam 7,2 val per dieną, bet jie jas išsidėsto įvairiai ir nalktimis ir pper šventes ir pan...
Kaip jam paskaičiuoti už 2 ned. dienas? trijų prieš tai buvusių mėn. faktišką atlyginimą dalinti iš tų pat mėnesių dirbtų valandų daugint iš 14,4(7.2*2 ned. d.) ir daugint iš 80%?
o gal nekreipt į tas vlandas ir faktinį atlyginimą dalint iš tų mėn. d.d. ir dauginti tiesiog iš 2 ir tų 80 proc???
nejau negalit patarti???
nesuprantu...
gal pas ką yra panaši situacija...
ačiū

labu. o jei darbuotojas dirba nuo 2004.09.12 ir neatostogavo, o dabar išėjo 115 k.d. atostogų? as jas turiu paskaičiuoti iš prieš tai buvusių trijų mėn. vidurkio, ar turiu pagrižt į kiekvienus metus ir imt tas algas kurios tuo metu buvo???? atsaykit... ačiū

Sveikuciai. Turiu klausimeli...Skaitinejau, bet kad neradau...Gal kas galetų atsakyti...
Darbuotojas greitosios felčeris, dirba jis pagal slenkantį grafiką, DU apskaičiuojamas pagal valandinį tarifą. Nustatytą jam 7,2 val per dieną, bet jie jas išsidėsto įvairiai ir nalktimis ir pper šventes ir pan...
Kaip jam paskaičiuoti už 2 ned. dienas? trijų prieš tai buvusių mėn. faktišką atlyginimą dalinti iš tų pat mėnesių dirbtų valandų daugint iš 14,4(7.2*2 ned. d.) ir daugint iš 80%?
nesuprantu...
gal pas ką yra panaši situacija...
ačiū