virbuh rašė:
ausyte rašė:
tai sakykim, darbuotojas gauna MMA, Už 2 d.d. sausio mėn. iš darbdavio 50,45 Eur. Sakykim darbo užmokestis už sausio mėn. bus 428,86 (nes dirbs tik 17 d.d., 5 dienas serga). Tai kaip dabar tada su tuo NPD?
Pirma sužinom bendrą NPD abiem sumom. Bendras NPD 300. 300 dalinu iš bendros sumos 479,31 eur. gaunu 0,62589. Jį dauginu iš 50,45 gaunu tai sumai NPD 31,58, kas liko (50,45-31,58)taikau 15 proc. Algai NPD liko 300-31,58 bus 268,42, taikau 20 proc algos likučiui.
Laba diena. Padėkite prašau, darau pirmą kartą. Darbuotojas per mėn. sirgo du kartus. Nedarbingumo pažymėjimas atskiri 2019-01-03 -2019-01-11 ir 2019-01-28-2019-02-01. Iš viso priskaičiuota DU 543,43. Ligos pašalpa iš darbdavio lėšų (2d.d.+2 d.d) 74,84+74,84=149,78. Bendras NPD 300. 300/543,43=0,5520*149,78=82,62. Daba reikia paskirstyti proporcingai 15 ir 20 % GPM.
(149,78-82,62)*15%=10,07. O kaip toliau su 20% GPM?? Jeigu nebūtų ligos pašalpos bendras GPM sudaro (543,43-300)*20%=48,69. Skaičiuoju (300-82,62)*20%=43,48. Ir kai patikrinu suma 10,07+43,48=53,55 gaunasi didesnė, negu būtų bendras GPM20%=48,69. Ar taip gali būti, ar kažką ne taip darau??