O jeigu žmogus važiuoja į komandiruotę, tai būtinai turi būti įsakymas, kur nurodyta kad bus mokamos kelionės išlaidps, dienpinigiai ir t.t.? Ir tą įsakymą turi pasirašyti darbuotojas?

Laba diena. Noriu pagalbos. Jeigu darbuotojas važiuoja į kitą miestą į seminarą, o darbdavys nesutinka apmokėti kelionės bei seminaro išlaidas. Kaip tokiu atvejų reikia žymėti tabelyje? Aciū labai.

O jeigu zmogus sirgs daugiau nei 14 dienu, pvz. iki balandzio 20 d, tai atleisti bus galima tik balandzio 21 d.? Nesvarbu kad bus prajeje 14 dienu?

Laba diena,
Darbuotojas dirba imoneje pagal neterminuota darbo sutarti. S.m. kovo 29 d. parase prasyma del isejimo is darbo savo noru nuo balandzio 2 d. Is darbdavio sutikimo negavo. O nuo balandzio 2 d. jis susirgo (yra nedarbingumo lapelis). Ar galima laikyti, kad jo atleidimo data bus po 14 dienu nuo prasymo datos, t.y. balandzio 12 d.? Ar kol jis serga, atleisti negalima, nors ir yra jo prasymas?
Aciu