Laba diena. Noriu patarymo. Vaziuoju i komandiruote automobiliu (panaudos sutartis), i kita miesta (kvalifikacijos kelimas). Ta pacia diena musu vadovas taip pat vaziuoja i ta miesta i imones susirinkima. Vaziuoja taip pat savo automobiliu (panaudos sutartis). Darbdavys atsisako apmoketi man keliones isladas (kuras), motivuodamas kad galima vaziuoti vienu automobiliu ir bus apmoketos kuro islaidos vienam automobiliui. Ar teisus darbdavys?

Sveiki. Imone parduoda kitai imonei zemes sklypa zemes ukio paskirties. Ar pardavejas turi moketi PVM?

Sveiki,
Jeigu darbuotojas nori paimti viena savaite atostogu (pirma atostogu dali 14 dienu isnaudojo). Jis gali prasyme atostogoms rasyti , kad suteiktu atostogas nuo pirmadienio iki penktadienio? sestadienis, sekmadienis -iseigines dienos. Ir kaip zymesime tabelyje "A" nuo prmadienio iki penktadienio, ar iki sekmadienio? Ir kiek jam dar liks neisnaudotu atostogu? Aciu

labai aciū už atsakymus

Tada tabelyje bus KV ir mokamas vidutinis DU už tą dieną?

O jeigu žmogus važiuoja į komandiruotę, tai būtinai turi būti įsakymas, kur nurodyta kad bus mokamos kelionės išlaidps, dienpinigiai ir t.t.? Ir tą įsakymą turi pasirašyti darbuotojas?

Laba diena. Noriu pagalbos. Jeigu darbuotojas važiuoja į kitą miestą į seminarą, o darbdavys nesutinka apmokėti kelionės bei seminaro išlaidas. Kaip tokiu atvejų reikia žymėti tabelyje? Aciū labai.

O jeigu zmogus sirgs daugiau nei 14 dienu, pvz. iki balandzio 20 d, tai atleisti bus galima tik balandzio 21 d.? Nesvarbu kad bus prajeje 14 dienu?

Laba diena,
Darbuotojas dirba imoneje pagal neterminuota darbo sutarti. S.m. kovo 29 d. parase prasyma del isejimo is darbo savo noru nuo balandzio 2 d. Is darbdavio sutikimo negavo. O nuo balandzio 2 d. jis susirgo (yra nedarbingumo lapelis). Ar galima laikyti, kad jo atleidimo data bus po 14 dienu nuo prasymo datos, t.y. balandzio 12 d.? Ar kol jis serga, atleisti negalima, nors ir yra jo prasymas?
Aciu