Darbo birža už remiamą valstybės darbuotoją kas mėnesį perveda MMA įmonei. Kokia sąskaitų korespondencija?...

na testinuma as matau... juk planuojame metus laiko nuomotis...

norime nuomotis buta is akcininko. Kas menesi mokesime bapkes. Ar galime? Ar tai bus to asmens individualios veiklos pajamos?

ar buto nuoma imonei ofisui yra individuali veikla?

gal galit atsakyti-vbyr.buh gali gautiau didesni DU uz direktoriu? Niex nesikabins?

Gal kas galit aishkiai paaishkint savoka "imones metine apyvarta"? kas i tai ieina?

o VMI pranest nereikia?

kaiptik nesudetingai-viskas rasyta ant direktoriaus tam, kad nereiktu visu is eiles gaudyti del parasu ant avansiniu ;)

pas mus pirkimus daro keli zmones, bet avansine nuos eno rasoma tik direktoriui-kur sudedamos visos sask. Ar gerai daryta? O jei ant fakturos ne direktoriaus o kt darbuotojo parasas?

dingo 4 pinigu priemimo kvitukai, dar grieztos apskaitos blankai. Kokie turetu buti sekantys veiksmai del pranesimo kazkur apie juos?

achiu, ka gi be jusu daryceu...

ar yra tikslesnių atsakymu?

ot klausimas... Rusai atvaziuos, pasiims ir nzn ka jie formins... Tada reik sakyt, kad sedetu savo Rusijoje ir lauktu kol mes atsiusime

tai jie atvaziuoja, mes israsome saskaita su 18 proc. PVM? tai blogai... neapsimoka...

kai siunčiame prekes i Rusiją-viskas aišku-turime eksporto dokumentus ir taikome 0 proc. tarifa. O kaip yra kai Rusijos įmonė atvažiuoja ir čia pasiema prekes? Kaip gaut muitinės dok? Ar galime taikyt 0 proc.PVM tarifą?

kur FR0475 irasyti suma, kuri nevirsija 25000 IĮ ir apmokestinama nuliniu tarifu?...

nevelu pirmadienis-paskutine diena

6.2. Vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas).
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

tiksliausia butu ishsivesti val vidurki, ir apskaichiuoti dienos, esant 8 val darbo dienai, vidurki ;)

prashom

ir ant atsviesto susirinkt antspaudus?

ka daryti, kai dirbi 5 darbovietese, o ant NP yra vietos tik trims... ?

sendien dienos Verslo ziniose, priede "Mano karjera" pirmam psl.
"Dabar Lietuvoje bankai arba bet kuri įmonė turi pranešti atitinkamoms institucijoms apie 50 000 Lt. pervedimus grynaisiais... <> "

as apie pranesimus, kai suma atlieka pervedimus didesnius nei 50 tukst. Lt. ... Sendien direktorius pakiso po nosimis Verslo Ziniasd-ten parasyta, kad reikia... Kaip nugincyti?...

o jei imone tik ka isiregistravusi? kaip tada?

norejau pasiteirauti ar imones veikloje kolkas nenaudojamo (bet mokamas nekilnojamo turto mokestis) buto mokesciai uz sildyma bus sanaudos, mazinancios apmokestinamaji pelna?

Gal galite pasakyti kokiu dokumentu reikia einant pas notara del IĮ nuostatu patvirtinimo? Ir kokius reik nesti i Registra?

ar galima atleist darbuotoja is darbo paskutine biuletenio diena?

Patikėk kaip dažnai ir man pritrūksta laiko... Šitas jausmas ir noras nesvetimas ne vienai...

Steigiama įmonė, kuri siųs į užsienį dirbti (komandiruotei) darbuotojus. Su užsieniečiu pasirašoma sutartis, kurioje fiksuojamas užmokestis "už žmogų". Aišku su žmogum pasirašoma LT sutartis, kurioje sutariami dienpinigiai ir atlyginimas. Klausimai:
Gal ką žinote apie užsienio VMI?
Ar reiks užsieniečiui faktūras išrašinėt už paslaugas?

Aplamai domintų visos subtilybės. Ačiū.