tai as ir noreciau nuosekliai taikyti 5 d.d. dienu grafika kaip ir su atostogomis yra taikoma esant suminei darbo laiko apskaitai, ar galima sitaip?

ne taip paklausiau, norjeau paklausti po kiek valandu rasote ties L uz tas dienas, bet kaip supratau, rasote po 8 valandas darbo balansui nusatyti, o sumokate uz 11

Tai kaip zymyte tabelyje, kai serga dvi savaites, pvz jeigu apmokate 2 diena po 11 valandu? Tai pirmosios tos dienos buna po 11 valandu, o visos likusios po 8 darbo savaites dienos suzymetos

Tokiu atveju mokesime uz viena diena 8 valandas, kadangi zmogus dirba pilnu etatu, jei jo darbi kruvis butu 0,5 etato, moketume uz 4 valandas, jei 0,75 - uz 6 val, o uz kita diena nieko nemokam, nes nesutapo su darbo grafiku. Bet kodel turime moketi uz 12 valandu ligos pasalpa, jeigu zmogus ta diena is vis nedirbo? Darbdavys ir taip patiria sanaudas, nes vietoj to zmogaus kita samdyt reikia, o dar ir tam zmogui uz 12 valandu sumoketi, kuris nedirba (80-100 proc. algos). Kur logika?

Del nelaimingo atsitikimo, tai neteko susidurti, aciu, kad pasakete, bet kur parasyta, kad darbdavys turi moketi pagal grafika priklausancias dirbti uz pirmasias sirgtas dienas esant suminei darbo laiko apskaitai? Kodel turi moketi uz 12 valandu kai zmogus sirgo, juk jis tu 12 valandu tai nedirbo, kas, kad buvo nustatyta grafike? Parasykite, kuo vadovaudamiesi, skaiciuodami ligos pasalpas uz 12 valandu, skriaudziate darbdavi?

Aciu,

na del grafiko tai taip, bet jei zmogui buvo nustatyta dirbti 12 valandu ta diena, o jis sirgo, manau, kad uztenka sumoketi tik uz 8 valandas, nes SODRA irgi moka tik uz 8 valandas, galbut del to jie ir raso "turėtų būti apskaičiuojama už darbo grafike nustatytas darbo valandas". Juk pigiau iseina moketi kaip uz prastovos valandas, jei ju truks ta ataskaitini laikotarpi 2/3 VDU ar MMA, negu 80 proc., kaip jus manote?

Kodel ir kuo vadovaujantis? Sodra tai pasalpas moka tik uz darbo dienas, kodel darbdavys turi moketi kitaip? O kaip uz atostoginius skaiciuojate, irgi ziurite i darbo grafika?

Aciu :)

Sveiki,
kaip reikia apmoketi uz pirmasias dvi ligos dienas, taikant imoneje sumine darbo laiko apskaita? Ar reikia ziureti ar sirgtos dienos priklause dirbti pagal grafika? Jeigu taip, tai ar reikia ziureti kiek valandu turejo ta diena dirbti pagal grafika ir sumoketi uz visas tas valandas ligos pasalpa, ar moketi tik uz 8 darbo valandas (jei zmogui nustatytas pilnas etatas)?
Sis klausimas iskilo todel, kad bent jau uz atostogas mokant, tai yra tiksliai apibrezta, kad mokama kaip uz 5 darbo dienu savaite (tai yra tik uz darbo dienas - pirm, antr, trec, ketv, penkt), bet apie ligos pasalpos mokejima is darbdavio nera niekur nustatyta.
Pagarbiai,

Man tai irgi tie nurasymo aktai atrodo kazkokia atgyvena (bent jau mazoms imonems, kur nereikalinga kontrole). Jeigu imone gavo faktura, tai ir taps sanaudomis anksciau ar veliau. Tai jei programoje ivesi i sandeli, paskui i sanaudas, o paskui sedesi dar pildydamas kazkokius aktus, tai su tokiu tempu toli nenukeliaus musu salies ekonomika. Ar ne paprasciau is kart det i 6 klase (jei tikrai zinoma, kad taip ir buvo) ir negadinti popieriaus, kuris veliau dar kuri laika ir uzims vieta!

Dekui uz atsakymus, na as ir taip maniau, kad rezervai sudaromi tik is nepaskirstyto pelno, o tas inesimas pinigu tai turetu buti arba nuostoliu dengimas, arba istatinio kapitalo didinimas, arba paskola.

Dekui uz patarimus, tai kaip iseina, rezervas gali buti sudaromas tik is nepaskirstytojo pelno (D pelnas, K rezervas), ar galima sudaryti metu eigoje, akcininkams nutarus ir inesus pinigu i saskaita (D 27, K rezervas), nors praejusiu metu nuostoliai ir nera padengti?

Kolegos, reikia patarimo. Ar rezervus galima sudaryti tik is nepaskirstytojo pelno (kaip tai numatyta akciniu bendroviu istatyme bei ), ar niekas nedraudzia juos sudaryti ir is akcininku inasu. Neradau niekur, kad butu tai parasyta, kad taip negalima daryti, bet neradau, kad ir taip daroma. Ir jei galima, tai sudarius toki rezerva, ar nebus pirmoj eilej privaloma tais pinigais padengti sukauptus nuostolius, virsijancius istatymo numatyta riba?

As ir taip manau

Sveiki :) tai ką nusprendėte dėl kasos pajamų orderių pildymų, kai pinigai nuimami nuo kortelės komandiruotėms išlaidoms užsienyje (arba kad ir Lietuvoje kaip atskaitingo asmens išlaidoms kitame mieste)? Man tai čia irgi atgyvena kvepia tokie nuėmimai ir kasos orderių forminimai kai tų pinigų net nebuvo parvežta iki įmonės.

Ar gali prie štampuko "sunaudota įmonės veikloje" pasirašinėti ne direktorius, o gamybos direktorius, juk jis ir yra atsakingas už gamybą (jei prekės susijusios su gamyba)?

Sveiki,
o kaip su pelno (nuostolių) skirstymo projektu, jei buvo 2007- 2008 m. nuostoliai, 2009 metais dalis nuostolių buvo uždengta akcininkų įnašais, bei buvo uždirbtas šioks toks pelnas, tačiau galutinis skaičius vis dar yra neigiamas (jokių rezervų nėra). Ar paaiškinamajame rašte bei akcininkų protokole dėl finansinės atskaitomybės tvirtinimo, reikia įrašyti "pelno skirstymo projektą"? Ar ta lentelė pildoma tik tokiu atveju, kai būna ką skirstyti?

Perskaičiau, kolegos, Jūsų diskusiją apie kelionės lapų nereikalingumą, džiaugiausi irgi, kad šita atgyvena liks praeityje, bet paskambinus į VMI pasitikslinti kaip iš tikrųjų yra, dingo šypsena veide
Pagal juos, kontrolė vis tiek reikalinga, pvz.: jei krovininis automobilis, turintis kompiuterį, atspausdins išrašą, kur matysis kiek sunaudojo, viskas o.k., bet jei paprastas automobilis, tai reik tada fiksuoti koks automobilis, nustatyti normą, fiksuoti kilometrus, kad tikrai įrodytum kiek jis nuvažiavo kilometrų, ir kad darbuotojas nevažiavo į Marijampolę iš Kauno per Vilnių. Žodžiu, reik papildyti Jūsų siūlomą supaprastintą kelionės lapą, bent jau spidometro parodymais galbūt, kad nesakytų, kad išvažinėjo Jūsų automobilis tris tonas per mėnesį kuro (galbūt Jūs išdalinote tą kurą giminėms ir kaimynams).
Ką manote? Kaip čia protingai atsisakyti kelionės lapų (bent jau tų maršrutų pildymų), bet neužkliųti mokesčių tikrintojams??? Pamastykime, nejaugi taip ir pildysime toliau tuos kelionės lapus

O kaip susiję darbo santykiai su parašų dėjimu. Juk yra įforminta apskaitos paslaugų sutartimi šie dviejų įmonių veikos santykiai. Darbo santykiai būna įforminti darbo sutartimi, skaičiuojamas atlyginimas, pildomas tabelis, čia to nėra. Kad apskaitos įmonės darbuotojas išrašo PVM sąskaitą faktūrą įmonei, kuriai tvarko apskaitą, dėl to, kad už tai gauna pinigus, ir toje įmonėje nėra mokančio išrašyti sąskaitą, tai kodėl jis negali išrašęs sąskaitą dėti parašo, kadangi jis ir išrašė šią sąskaitą? Kažkaip keistai mąstote.

Na dekoju uz pamastymus, patarimus, bet konkretaus irodymo taip ir nesuzinojau, kur butu parasyta, kad ant PPK negali pasirasyti kitos imones darbuotojas

o tai kuo skiriasi
viska ta pati daro ir algas skaiciuoja ir deklaracijas pateikia, tik kad ne alga gauna o atsiskaitoma pagal saskaita faktura

UAB "Apskaitos tvarkymo paslaugos" atlieka įmonei UAB "Veikla" apskaitos paslaugas pagal sutartį, kitaip sakant, užima vyr.buhalterio darbo vietą. Sutartyje nėra aptarti šie punktai, kas ką pasirašo, tai taip išeina, kad negali UAB "apskaitos tvarkymo paslaugos" pasirašinėti ant pirminių apskaitos dokumentų neaptarus to sutartyje? Bet juk dažnai būna, kad sąskaitas išrašinėja apskaitos įmonės darbuotojai už tvarkančiąją apskaitą ir pasirašo kad tai UAB "veikla " vyr. buhalteris UAB "apskaitos tvarkymo palsaugos" buhalteris toks ir toks.

Tai gal ir pvm sąskaitų faktūrų negali išrašinėti apskaitą tvarkančios įmonės darbuotojas ir ant kasos pajamų - išlaidų orderių vyr.buhalterio laukelyje?

nu gal ir neaptartas tas klausimas, o ku parasyta kad PPK pasirasineti turi butent PPK orderi israsiusios imones darbuotojas?

koki?

Buhalterines apskaitos imones A buhalteris apskaita tvarko imonei B (imones B patalpose). Imone B priime grynuosius pinigus is imones C uz parduotas prekes, iformindama tai pinigu priemimo kvitu, kuri pasirase apskaitos imones A darbuotojas. Kadangi jis nera pagal darbo sutarti dirbantis asmuo, tai negali buti ir atskaitingu, nu bet realiai tai cia jokio kriminalo, tik tiek kad pinigu priemimo kvita pasirase ne imones B darbuotojas o imones A.

Na pastoviai nepriimineja,
bet atvejis toks nutiko, kad nebuvo kam paimti iš kliento pinigų, kasos orderį išrašyti taip pat nebuvo galimybės, todėl teko pinigų priėmimo kvitą išrašyti buhalteriui (iš apskaitą tvarkančios įmonės)

Turiu klausimą,
ar gali ant pinigų priėmimo kvito pasirašyti ne įmonės darbuotojas kaip atskaitingas žmogus, o apskaitą tvarkančios įmonės darbuotojas - buhalteris?

Reiškia tokių sąskaitų nereikią registruoti (sąskaitos už parodas ES šalyse su tos šalies pvm, sąskaitos, gautos iš trečiųjų (ne ES šalių).

O kur registruojate gautas sąskaita iš užsienio su jau išrašytu, jų vietiniu PVM?

Ar niekas nežino?