Luka_Paciolis rašė: Matote, akcininkas pasiskirdamas save įmonės vadovu prisiima visą atsakomybę už įmonės veiklą bei jos valdymą.

Elste rašė: Už tai atsako darbdavio atstovas.
Taip mąstant išeitų, kad jeigu pasirašęs darbo sutartis tuo metu buvęs direktorius išėjo iš darbo, tai jis dabar sėdėdamas pensijoje ar dirbdamas kitoje įmonėje, dar būtų atsakingas už jums mokamus atlyginimus ir visą kitą, nes jis gi pasirašė sutartį??

Luka_Paciolis rašė: Juk Jūs jokių įsipareigojimų neprisimetate, tiesiog tik sudarėte DS pagal akcininko sprendimą, kuriame buvo nurodyta koks direktoriui paskirtas DU, nuo kada jis pradeda eiti savo pareigas ir t.t. Jūsų veiksmai tik tokie kad pagal įgaliojimą, kuriame yra įrašyta konkreti užduotis atlikti, sudarėte ir pasirašėte DS su direktoriumi.

Luka_Paciolis rašė:

1. Sutartis yra dviejų ar daugiau asmenų susitarimas sukurti, pakeisti ar nutraukti civilinius teisinius santykius, kai vienas ar keli asmenys įsipareigoja kitam asmeniui ar asmenims atlikti tam tikrus veiksmus (ar susilaikyti nuo tam tikrų veiksmų atlikimo), o pastarieji įgyja reikalavimo teisę.

amafu rašė: Darbuotojas gavo nedarbingumo pažymėjimą nuo 2010-10-11

Darbdavys turi apmokėti už 11 dieną ir už 12 dieną. Ar gerai skaičiuoju?

liepa 21 diena 800 Lt
rugpjūtis 22 dienos 800 Lt
rugsėjis 22 dienos 800 Lt
Iš viso 65 d 2400 Lt

Vienai darbo dienai 36,92 Lt

36,92 Lt * 85 % = 31.38 Lt

31.38 Lt *2 =62.76 Lt

Luka_Paciolis rašė: Viskas yra gerai. Svarbu kad DS nebūtų pačio su savimi pasirašyta direktoriaus.

vovere rašė: jei direktorius gauna baudą tai jis ir moka iš savo kišenės

MagneTic rašė: Na as irgi toje vietoje nesuprantu, todel ir bandau cia susigaudyti. Be to radau Banko kviteli, kad buvo sumoketa Bauda VMI uz ka nezinau, bet KIO israsyto tai sumai nera, moketa grynais. Ar gali taip buti kad galima buvo ta bauda moketi is savininko kisenes, o ne imones? As dirbu visai nesenai, sakau gal dar ko nezinau?

MagneTic rašė: Apie kokias buhalterines paslaugas čia ? bet kokiu atveju , viskas buvo ir yra leidžiami , jei neša ekonominę naudą įmonei

Tininga rašė:
Ech, tarsi tai būtų pirmą kartą .....

MagneTic rašė: Labukas, Individualios įmonės 2008 metais į neleidžiamus atskaitymus buvo rašoma buhalterines paslaugos, reklamos paslaugos? Nes ziuriu senos buhalteres registrus, kazkaip ir suabejojau tuo

Tininga rašė:
Kodėl? Visai dailiai
Žilė galvon - velnias uodegon

agiedre rašė: niu nižinau nižinau... ar tinka ir vyrams...

ievaite rašė: man reikia lengvajam auto. pati tai nesusidarysiu nauju formuliu-tokiu sudetingu nemoku ... tik labai noretusi kad nesiskirtu baisiai pati forma, bet ka padarysi jei butu ir kitokia... gal galit imesti kokia ?

amadina22 rašė:

Teks jums pačiai pasidaryti exelio formą su naujimis formulėmis. Nėra sudėtinga. Kitos išeities nematau

Paulina7 rašė: mintis tokia yra, bet dėl kelių įrašų nežinau.

IlonaD rašė:

Kodėl neteisinga?
Tarkime mėn.pradžiai turime likutį bake 60 L.
Per mėnesį prisipylė 250 L (iš to - paskutinę mėn.dieną - 20 L, bet išlaiko sąlygą, kad pilną baką). Reiškia, mėnesio pabaigai vėl turime 60L.
Vadinasi, per mėnesį sunaudojo 250L.
Bake lieka 60L nesunaudoto kuro, jį sunaudos kitą mėnesį, tada ir nurašysime.
Nurašinėjant kurą (pajamuoju pagal kiekvieną pylimą) pirmiausiai nurašau anksčiausiai piltą. Tas 60L mėnesio pabaigai pinigine išraiška pasirodo iš paskutinių pylimų.
Kai turi kelionės lapus ir darai nurašymo aktus - man labai patogus tas variantas.
O kas bloga apskaitoje, jei tas kuras nesunaudotas? Jei nesunaudotas, tai ir lieka atsargose.

IlonaD rašė: Yra toks būdas, labai patogus skaičiuoti. Paskutinę mėn.dieną, baigiantis darbui vairuotojas prisipila pilną baką. Tai yra likutis, kuris "kabo atsargose". Kitą mėn. taip pat.
Gaunasi, kad likutis pradžiai ir likutis pabaigai toks pat. Vadinasi, kiek per mėnesį įsipylė kuro, tiek ir sunaudojo.
Ir likučio problema mėnesio pabaigai išsisprendžia, ir kontroliuoti patogu.

ievaite rašė: ar praeito men paskutinio pylimo kaina likuciui nusikelia?

ievaite rašė: o kokia kaina likutis persikelia i kita menesi? to menesio kuri liko vidutine gal?

ievaite rašė: jei likutis lieka tai reikia irasyt ji i ekonomija ?

Asara rašė: Jie man ir davė kažkokį atšviestą dokumentą. Kas turi matytis tame dokumente ?Kas liečia mus- aš matau tik mūsų automobilio Nr.
Aš nematau jokių parašų, antspaudų jame. Pirmą kartą gaunu muitinės deklaraciją.

Vycius rašė:

Ką turite omenyje, t.y. dėl darbo laiko sutvarkymo?

Pas darbuotoją darbo sutartyje nustatyta, kad mėnesinis darbo užmokestis 900 Lt (dirbant įprastu grafiku 5 d.d. per savaitę, po 8 val. per dieną). Taip pat darbo sutartyje numatyta, kad jis dirba po 1 val. per dieną, 5 d.d. per savaitę.

Teisingai - jis dirbo nuo 8 d., todėl jo DU: 900/176*17 = 86,93

Vycius rašė: Matau blogai mes vieną kitą supratom :) Pats suskaičiavau:

900 Lt / 176 * 22 = 112,50 Lt.

daniella rašė: Aš netgi labai apsidžiaugčiau, jei ištikrųjų reiktų pagal einamą mėn. skaičiuoti, bet nesu tikra ar taip galima, nes ir pati nerandu kokio nors skaičiavimo susijusio su nedarbingumu, kai keitėsi darbo laikas. Bet gi sodroj rašo, kad reikia tam tikro stažo gauti pašalpą ir skaičiuojasi iš 3mėn. vid., tai aš nemanau, kad sodra skaičiuos pagal einamą mėn. O gal skaičiuos . Niekur nerandu atsakymo. Gal dar kas atsilieptų?

holdingas rašė: O kad nesiapmokestintų?
Ir dar... turėjome neišmokėtų dienpinigių. Išmokame dalimis, kad per mėnesį neviršytų 50 proc. DU. Ar reikės apmokestinti, jeigu dar pridėsime priedą už darbą laiko sąlygomis?

Alda rašė: prasau padekit susigaugyt - nes paciai nelabai daeina

mamabamba rašė: Kokia akcijų įsigimo data, jei įmonė turi vienintelį akcininką? Ar tai įmonės įregistravimo data, o gal data, kada įmokėta pinigais į įmonės banko sąskaitą?

holdingas rašė: Sveiki. Darbuotojas dirba 0.5 etato, jo DU - 400 Lt. Ar teisingai suprantu, kad pridas už darbą lauko sąlygomis per mėnesį negali būti didesnis kaip 200 Lt?