Tax.lt narys Rola_ndas
R
- Tax.lt narys nuo
- 2003-12-30
- Rola_ndas
- forume parašė 360 žinučių
Naujausios žinutės:
2006-01-16 10:47
Įvairūs »
Klausimas del atleidimo is darbo »
#241264
ribosiuke rašė:
gvycka rašė:
ribosiuke rašė: Situacija. darbuotojas nebuvo darbe dvi savaites - sirgo. Siandien pasirode darbe ir parase prasyma atleisti is darbo.
Direktorius juo irgi nori atsikratyti siandien, bet nenori uz siandiena moketi darbo uzmokescio.
tai liepe uzfiksuoti kad siandien jis dirba tik viena valanda.
Manau reiketu rasyti isakyma.
Klausimas. Kaip suformuluoti toki isakyma, kad zmogus dirba siandien tik viena valanda?
tai man atrodytu jeigu siandien atleidi tai jokio DU ir neskaiciuoji nes jis siandien jau nedirba. pasiskaičiuoja tik nepanaudotos atostogos
pagal DK ir pan. atleidimo diena yra paskutine darbo diena. Ir seip ta diena apmokama kaip uz normalia diena, pradirbus 8 val. taciau darbar darbdavys nori iforminti kad zmogus dirba tik viena valanda.
Pagal įstatyma, per 3 dienas darbuotojas gali apsigalvoti, todėl su atleidimu "iškart atsikratant" neapsirikit!!! Kad netektų atgal sugrąžinti
Arba mokėsit už dirbtinai padarytas prastovas ir t.t., tada jau bus dėl jūsų kaltės atleistas ir pan.
ribosiuke rašė:
gvycka rašė:
ribosiuke rašė: Situacija. darbuotojas nebuvo darbe dvi savaites - sirgo. Siandien pasirode darbe ir parase prasyma atleisti is darbo.
Direktorius juo irgi nori atsikratyti siandien, bet nenori uz siandiena moketi darbo uzmokescio.
tai liepe uzfiksuoti kad siandien jis dirba tik viena valanda.
Manau reiketu rasyti isakyma.
Klausimas. Kaip suformuluoti toki isakyma, kad zmogus dirba siandien tik viena valanda?
tai man atrodytu jeigu siandien atleidi tai jokio DU ir neskaiciuoji nes jis siandien jau nedirba. pasiskaičiuoja tik nepanaudotos atostogos
pagal DK ir pan. atleidimo diena yra paskutine darbo diena. Ir seip ta diena apmokama kaip uz normalia diena, pradirbus 8 val. taciau darbar darbdavys nori iforminti kad zmogus dirba tik viena valanda.
Pagal įstatyma, per 3 dienas darbuotojas gali apsigalvoti, todėl su atleidimu "iškart atsikratant" neapsirikit!!! Kad netektų atgal sugrąžinti
Arba mokėsit už dirbtinai padarytas prastovas ir t.t., tada jau bus dėl jūsų kaltės atleistas ir pan.
2006-01-13 12:09
Apskaita & Auditas »
Kaip apskaiciuoti savikaina? »
#240901
Norėčiau pridurti: gradacijos požiūriu negalime
neigti paradoksalumo iliuzijos, nes gyvenimas
savo atžvilgiu yra alegoriškas ir kupinas įvykių
subordinacijos, dėl kurios kiekvienas individas
atstovauja tam tikrai unikaliai, tačiau determinuojamai
tendencijai.
neigti paradoksalumo iliuzijos, nes gyvenimas
savo atžvilgiu yra alegoriškas ir kupinas įvykių
subordinacijos, dėl kurios kiekvienas individas
atstovauja tam tikrai unikaliai, tačiau determinuojamai
tendencijai.
2006-01-13 09:19
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#240800
Ar žinote google parašius paieškoje define: <zodis> , gaunate to žodžio apibrėžimus internete (kažkas panašaus i enciklopediją 
)
Rašykite angliškai, nes lietuviškai neras.
Galite rašyti be ką, pvz.: USB 2.0, WACC, WATT ir panasiai. Gausite paaiškinimą kas tai yra iš įvairių šaltinių. Kai pradėsite naudoti pamatysite, kad tai labai praktiška.
)
Rašykite angliškai, nes lietuviškai neras.
Galite rašyti be ką, pvz.: USB 2.0, WACC, WATT ir panasiai. Gausite paaiškinimą kas tai yra iš įvairių šaltinių. Kai pradėsite naudoti pamatysite, kad tai labai praktiška.
2006-01-10 10:46
Programinė įranga »
Excel »
#239811
wolf rašė: Nes vienur nustatytas number formatas - kitur - Genera - tai pirmas apvalina, o kita - Ne.
Ir aplamai siūlau visur naudoti funkcija ROUND(XXX;2) kad nebūtų tokių problemų.
Format čia ne prie ko, čia todėl, kad ten kur nėra formule perrašyti suapvalinti skaičiai, o ten kur su formule apvalinimas yra tik sąlyginis, nes tų skaičių nerodo.
Kažkada taip su kelių mokesčiu buvo
wolf rašė: Nes vienur nustatytas number formatas - kitur - Genera - tai pirmas apvalina, o kita - Ne.
Ir aplamai siūlau visur naudoti funkcija ROUND(XXX;2) kad nebūtų tokių problemų.
Format čia ne prie ko, čia todėl, kad ten kur nėra formule perrašyti suapvalinti skaičiai, o ten kur su formule apvalinimas yra tik sąlyginis, nes tų skaičių nerodo.
Kažkada taip su kelių mokesčiu buvo
2005-12-17 10:16
Programinė įranga »
Excel »
#235346
A_Arvis rašė:
Wertis rašė: to A_Arvis:
macro veiksmų seka (algoritmas):
Unlock'inti
Pakeisti formulę
Lock'inti
Kad unlock-inti ir lock-inti reikia unprotect-inti is pradziu, o jei nebus protect tai ir unlock-o nereikes daryti - leis keisti viska, o si veiksma jau dariau... problema yra ta, kad paswordo macrosas neiraso i protectiono langa - veiktu toks variantas jei nebutu paswordo. O gal nesugebu pilno macroso padaryti, nes tai darau auto irasymo budu.
1.Kam tau macrosas? Ar negalima formule taip sudelioti, kad ji keistusi priklausomai nuo kitu veiksmu (pvz, if funkcija)
2. problemos sprendimas gali buti toks, turi tureti kazkokia uzhidinta eilute, kurioje atskiruose langeliuose yra formules, o tame lockintame langelyje keistusi tik reiksmes (pvz. sum(visa uzhidinta eilute)), ne formules.Tik macro paleidus keistusi fomules tuose nelockintuose langeliuose, vienas paversdama "0", kitas reiksmemis.
A_Arvis rašė:
Wertis rašė: to A_Arvis:
macro veiksmų seka (algoritmas):
Unlock'inti
Pakeisti formulę
Lock'inti
Kad unlock-inti ir lock-inti reikia unprotect-inti is pradziu, o jei nebus protect tai ir unlock-o nereikes daryti - leis keisti viska, o si veiksma jau dariau... problema yra ta, kad paswordo macrosas neiraso i protectiono langa - veiktu toks variantas jei nebutu paswordo. O gal nesugebu pilno macroso padaryti, nes tai darau auto irasymo budu.
1.Kam tau macrosas? Ar negalima formule taip sudelioti, kad ji keistusi priklausomai nuo kitu veiksmu (pvz, if funkcija)
2. problemos sprendimas gali buti toks, turi tureti kazkokia uzhidinta eilute, kurioje atskiruose langeliuose yra formules, o tame lockintame langelyje keistusi tik reiksmes (pvz. sum(visa uzhidinta eilute)), ne formules.Tik macro paleidus keistusi fomules tuose nelockintuose langeliuose, vienas paversdama "0", kitas reiksmemis.
2005-12-16 22:15
Programinė įranga »
Excel »
#235323
O ar yra skirtumas?? kai locked ar unlocked? neleidziamas tik isorinis isikisimas i lenteles redagavima. Ar as klystu? Tai jei nelocked lastelei tinka, tai turetu tikti ir locked...
2005-12-09 14:33
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#233638
Sveiki,
gana skubus klausimas.
Uzsienietis, ne Lietuvos pilietis pardave zeme UAB. (Norvegas). Kur ir kaip sumoketi ir ar reikia GPM.
Ar isvis reikia moketi??????
gana skubus klausimas.
Uzsienietis, ne Lietuvos pilietis pardave zeme UAB. (Norvegas). Kur ir kaip sumoketi ir ar reikia GPM.
Ar isvis reikia moketi??????
2005-12-08 09:47
PVM »
Ilgalaikio turto pardavimas »
#233144
Labas visiems,
neteko susidurti, ir kažkaip neina iš PVMĮ išskaityti, atpratau skaityti įstatymus.
Jei parduodame pastatą, kurį turime ilgiau nei 2 metus, ar reikia parduoti su PVM ar be>??
neteko susidurti, ir kažkaip neina iš PVMĮ išskaityti, atpratau skaityti įstatymus.
Jei parduodame pastatą, kurį turime ilgiau nei 2 metus, ar reikia parduoti su PVM ar be>??
2005-12-02 13:33
Apskaita & Auditas »
FAKTORINGAS »
#231898
asolo rašė: Rola-ndas, Man neaišku Faktorizuojamų pirkėjų skolos
Vadinasi reikia atsidaryti naują sąskaitą. Kai išrašai sąskaitą, tai bus jau ne
2411 pirkėjai, o faktorizuojamų pirkėjų skolos Kokia tai sąskaita
Na, kazkaip atsiskirti reiketu nuo paprastu pirkeju skolu, nes sias skolas administruoja Bankas. As, jei tureciau faktoringa taip daryciau. T.y. jei buhalteris buciau , nes tai jau nebesu.
asolo rašė: Rola-ndas, Man neaišku Faktorizuojamų pirkėjų skolos
Vadinasi reikia atsidaryti naują sąskaitą. Kai išrašai sąskaitą, tai bus jau ne
2411 pirkėjai, o faktorizuojamų pirkėjų skolos
Kokia tai sąskaita Na, kazkaip atsiskirti reiketu nuo paprastu pirkeju skolu, nes sias skolas administruoja Bankas. As, jei tureciau faktoringa taip daryciau. T.y. jei buhalteris buciau
, nes tai jau nebesu.
2005-12-02 10:58
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#231824
Rasida rašė:
Rola_ndas rašė: Dar klausimas, noriu pasitikrinti
Jei darbuotojas sudaro darbo sutarti, taciau nepraejus bandomajam laikotarpiui jis nori iseiti is darbo ar jam reikia ispeti pries 14 d? jei DS bandomasis laikotarpis sudarytas norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui?
Ar jis gali tiesiog ateiti ir pasakyti - labas sefe, siandien mano paskutine diena darbe!
Kad nebūtų "Labas, aš nedirbu", mes rašome darbo sutartyje, kad bandomasis laikotarpis nustatomas "siekiant patikrinti darbuotojo tinkamumą užimamoms pareigoms".
Neseniai turėjom vieną darbo įstatymų "žinovą", kuris pradėjo pasakoti apie savo teises, kad jis tikrino, ar jam darbas patinka, bet tas sakinys darbo sutartyje jį nuramino.
Pas mus panašiai, kaip IrenaR sako - nelaukiam 14 dienų, nes nenorim, kad per tą laiką daugiau pridirbtų nei atidirbtų.
Ir išvis, paskutiniu metu jau ne vienas atvejis buvo - paskambina telefonu ir sako: "Labas, aš jau Anglijoje, darbe nebebūsiu", tai tiek rašinėjimų tada...
Tai, kad darbuotojas dirbs ar nedirbs, o jei dirbs, tai kaip dirbs, yra kita kalba. Be to, man įdomu, ar negalima išreikalauti kompensacijos, dėl to, kad darbuotojas nedirbo?? Jei tai tiesiogiai pakenkė įmonei - pvz.: nedirbo pardavėja, dėl to stovėjo parduotuvė uždaryta 14 dienų. Ar panašiai, galiu daug situacijų sukurti.
Mano klausimas grynai teisinis ir su tikslu išsiaiškinti, kokias teises turi darbuotojas. Į DS gali rašyti praktiškai viską, tačiau tam yra LR DK, kad būtų ginamos darbuotojo ir darbdavio teisės.
Rasida rašė:
Rola_ndas rašė: Dar klausimas, noriu pasitikrinti
Jei darbuotojas sudaro darbo sutarti, taciau nepraejus bandomajam laikotarpiui jis nori iseiti is darbo ar jam reikia ispeti pries 14 d? jei DS bandomasis laikotarpis sudarytas norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui?
Ar jis gali tiesiog ateiti ir pasakyti - labas sefe, siandien mano paskutine diena darbe!
Kad nebūtų "Labas, aš nedirbu", mes rašome darbo sutartyje, kad bandomasis laikotarpis nustatomas "siekiant patikrinti darbuotojo tinkamumą užimamoms pareigoms".
Neseniai turėjom vieną darbo įstatymų "žinovą", kuris pradėjo pasakoti apie savo teises, kad jis tikrino, ar jam darbas patinka, bet tas sakinys darbo sutartyje jį nuramino.
Pas mus panašiai, kaip IrenaR sako - nelaukiam 14 dienų, nes nenorim, kad per tą laiką daugiau pridirbtų nei atidirbtų.
Ir išvis, paskutiniu metu jau ne vienas atvejis buvo - paskambina telefonu ir sako: "Labas, aš jau Anglijoje, darbe nebebūsiu", tai tiek rašinėjimų tada...
Tai, kad darbuotojas dirbs ar nedirbs, o jei dirbs, tai kaip dirbs, yra kita kalba. Be to, man įdomu, ar negalima išreikalauti kompensacijos, dėl to, kad darbuotojas nedirbo?? Jei tai tiesiogiai pakenkė įmonei - pvz.: nedirbo pardavėja, dėl to stovėjo parduotuvė uždaryta 14 dienų. Ar panašiai, galiu daug situacijų sukurti.
Mano klausimas grynai teisinis ir su tikslu išsiaiškinti, kokias teises turi darbuotojas. Į DS gali rašyti praktiškai viską, tačiau tam yra LR DK, kad būtų ginamos darbuotojo ir darbdavio teisės.
2005-12-02 10:14
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#231793
veren rašė: Pati buvau situacijoj, kai norejau iseit bandomuoju laikotarpiu. Tuomet konsultavausi su juristais bei personalo administratoriais ir jie sake, kad privalau atidirbt 14d, nes DS nenurodytas punktas, jog mano iniciatyva yra bandomasis laikotarpis.
Aš irgi tokios nuomonės, su juristu konsultavausi - jis irgi (jau irgi :)). Nors tokiu atveju jis sako, kad lyg ir yra galimybė ginčyti tokią sąlygą teisme, nes ji pablogina darbuotojo situaciją. Taigi blogai.
veren rašė: Pati buvau situacijoj, kai norejau iseit bandomuoju laikotarpiu. Tuomet konsultavausi su juristais bei personalo administratoriais ir jie sake, kad privalau atidirbt 14d, nes DS nenurodytas punktas, jog mano iniciatyva yra bandomasis laikotarpis.
Aš irgi tokios nuomonės, su juristu konsultavausi - jis irgi (jau irgi :)). Nors tokiu atveju jis sako, kad lyg ir yra galimybė ginčyti tokią sąlygą teisme, nes ji pablogina darbuotojo situaciją. Taigi blogai.
2005-12-01 19:41
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#231669
Loreta rašė: Oi priekabus tu, Rolandai O aš ir nesusimąsčiau apie darbuotojo valią. Iš tiesų.
Gal gi tuomet jam galioja tas 14 dienų, kadangi DK 105 str. 2d.:
"Išbandymo laikotarpiu darbuotojui taikomi visi darbo įstatymai".
Na, as vis abejoju... Skaitysim komentara ir i darbo inspekcija skambinsim :D
Loreta rašė: Oi priekabus tu, Rolandai
O aš ir nesusimąsčiau apie darbuotojo valią. Iš tiesų.
Gal gi tuomet jam galioja tas 14 dienų, kadangi DK 105 str. 2d.:
"Išbandymo laikotarpiu darbuotojui taikomi visi darbo įstatymai".
Na, as vis abejoju... Skaitysim komentara ir i darbo inspekcija skambinsim :D
2005-12-01 19:15
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#231656
Loreta rašė: 107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.
DK skaityti moku
gal del 3 dienu as neparasiau, bet...
1 dalis apraso atveji, kai bandoomasis laikotarpis nustatomas darbdavio iniciatyva, o 2 dalis, kai darbuotojo iniciatyva (jei abieju, taip DS ir nurodai).
Taigi kai bandomasis laikotarpis nustatomas darbdavio iniciatyva ir darbuotojas supranta, kad jis nori (turi ar kt.) iseiti, kaip tada??
Loreta rašė: 107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.
DK skaityti moku
gal del 3 dienu as neparasiau, bet...
1 dalis apraso atveji, kai bandoomasis laikotarpis nustatomas darbdavio iniciatyva, o 2 dalis, kai darbuotojo iniciatyva (jei abieju, taip DS ir nurodai).
Taigi kai bandomasis laikotarpis nustatomas darbdavio iniciatyva ir darbuotojas supranta, kad jis nori (turi ar kt.) iseiti, kaip tada??
2005-12-01 18:56
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#231652
Dar klausimas, noriu pasitikrinti
Jei darbuotojas sudaro darbo sutarti, taciau nepraejus bandomajam laikotarpiui jis nori iseiti is darbo ar jam reikia ispeti pries 14 d? jei DS bandomasis laikotarpis sudarytas norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui?
Ar jis gali tiesiog ateiti ir pasakyti - labas sefe, siandien mano paskutine diena darbe!
Jei darbuotojas sudaro darbo sutarti, taciau nepraejus bandomajam laikotarpiui jis nori iseiti is darbo ar jam reikia ispeti pries 14 d? jei DS bandomasis laikotarpis sudarytas norint patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui?
Ar jis gali tiesiog ateiti ir pasakyti - labas sefe, siandien mano paskutine diena darbe!
2005-12-01 18:14
Apskaita & Auditas »
FAKTORINGAS »
#231636
Trumpai apie faktoringa.
Ji sudaro:
1. Palukanos. (priklauso nuo ivairiu dalyku, rizikos, sumos)
2. Sutarties mokestis.
3. Saskaitos administravimo mokestis (kai su regresu ar be regreso jis skiriasi ).
4. Avansas dydis, taigi...
Sakykim 1000 LTL saskaita (PVM neskaiciuojam)
D Faktorizuojamu pirkeju skolos 1000 LTL
K Pardavimas 1000 LTL
D pinigai 900
K Trumpalaikes skolos 900
Kai pardavejas sumoka
D Trumpalaikes skolos 900
K Faktorizuojamos pirkeju skolos 900
ir D pinigai 100
K Fakto pirkeju skolos 100
Ir viskas, o visa kita i sanaudas.
Ji sudaro:
1. Palukanos. (priklauso nuo ivairiu dalyku, rizikos, sumos)
2. Sutarties mokestis.
3. Saskaitos administravimo mokestis (kai su regresu ar be regreso jis skiriasi ).
4. Avansas dydis, taigi...
Sakykim 1000 LTL saskaita (PVM neskaiciuojam)
D Faktorizuojamu pirkeju skolos 1000 LTL
K Pardavimas 1000 LTL
D pinigai 900
K Trumpalaikes skolos 900
Kai pardavejas sumoka
D Trumpalaikes skolos 900
K Faktorizuojamos pirkeju skolos 900
ir D pinigai 100
K Fakto pirkeju skolos 100
Ir viskas, o visa kita i sanaudas.
2005-11-30 08:49
Programinė įranga »
Excel »
#230896
Arra rašė: A jeigu nedaryt nustatymu pagrindiniuose nustatymuose? Man patinka kad desimtosios ar simtosios dalys yra po kablelio o ne po tasku. Po tasku yra tukstanciai. Vien del banku israsu as turiu keist nustatymus?
daryk taip ctrl+F, ten replace ir . su , pakeiks (replace all) visos bedos
Arra rašė: A jeigu nedaryt nustatymu pagrindiniuose nustatymuose? Man patinka kad desimtosios ar simtosios dalys yra po kablelio o ne po tasku. Po tasku yra tukstanciai. Vien del banku israsu as turiu keist nustatymus?
daryk taip ctrl+F, ten replace ir . su , pakeiks (replace all) visos bedos
2005-11-28 08:05
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#230126
Soffy rašė: Nežinau kuris teisus, bet NORĖTI dirbti, jei darbdavys nebenori, kad tu dirbtum - didžiausia kvailystė. Priklausomai nuo to, kur dirbi, gali per tas 2 savaites tiek "prisidirbti", dirbdamas per prievartą, kad atsiminsi visą likusį gyvenimą su siaubu.
Jei nori iš tos įmonės pasirūpinti kažkokios tai tau naudingos informacijos, tai ji turi būti jau senų seniausiai pasiimta ir turi būti nusiteikęs išeiti iš darbo per 5 minutes po pareiškimo atleisti pateikimo, jei jau mandresnėje įmonėje dirbi.
1. Žmogus elgdamasis sąžiningai įspėja prieš 14 d.(sakykim nepagalvoja, kad reikia įrašyti pilną datą), jei vadovas atleidžia anksčiau - jis atima dalį atlyginimo + 1d. kompensacijos uz nepadaudotas atostogas . T.y. gauni neapmokamų atostogų 
2. Prie ko čia noras ir nenoras - čia jau niuansai, svarbu teisė.
Soffy rašė: Nežinau kuris teisus, bet NORĖTI dirbti, jei darbdavys nebenori, kad tu dirbtum - didžiausia kvailystė. Priklausomai nuo to, kur dirbi, gali per tas 2 savaites tiek "prisidirbti", dirbdamas per prievartą, kad atsiminsi visą likusį gyvenimą su siaubu.
Jei nori iš tos įmonės pasirūpinti kažkokios tai tau naudingos informacijos, tai ji turi būti jau senų seniausiai pasiimta ir turi būti nusiteikęs išeiti iš darbo per 5 minutes po pareiškimo atleisti pateikimo, jei jau mandresnėje įmonėje dirbi.
1. Žmogus elgdamasis sąžiningai įspėja prieš 14 d.(sakykim nepagalvoja, kad reikia įrašyti pilną datą), jei vadovas atleidžia anksčiau - jis atima dalį atlyginimo + 1d. kompensacijos uz nepadaudotas atostogas
. T.y. gauni neapmokamų atostogų
2. Prie ko čia noras ir nenoras - čia jau niuansai, svarbu teisė.
2005-11-27 18:00
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#230042
Loreta rašė: Anksčiau nurodytos atleidimo datos darbdavys tikrai neturi teisės atleisti iš darbo - aš pareiškimą galiu parašyti ir prieš kelis mėnesius, bet tai neliečia 14 kalendorinių dienų laikotarpio. 14 dienų yra svarbu ne darbuotojui, o darbdaviui.
Jeigu pareiškime nenurodyta atleidimo data, tuomet tai yra susitarimo reikalas - jeigu darbdavys sutinka atleisti anksčiau, tai ir padaroma, jei ne - atidirbama 14 kalendorinių dienų nuo pareiškimo padavimo.
DK 127 str 1d. įpareigoja darbuotoją atidirbti 14 dienų, jei darbdavys nesutinka atleisti anksčiau, račiau ir drausmina darbdavį, jei jis nesutinka atleisti aplamai - tokiu atveju darbuotojas vienašališkai nutraukia DS po 14 dienų.
Visais šiais atvejais DK 127 str 1d. galioja.
Neaiškus lieka tik 3 ir 4 variantas, nes lieka klausimas jei darbdavys liepia išeiti anksčiau. Kai darbuotojas parašo tik prašymo datą, žinodamas, kad bus atleistas tik po 14 dienų, tačiau darbdavys supykęs sugalvoja, kad atleis jį jau tą pačią dieną (arba, kad nekiltų niuansų po 4 dienų). Taigi darbuotojas sako, kad as vadovavausi DK 127.1, ir noriu dirbti dar 14 dienu. Kuris teisus?
Loreta rašė: Anksčiau nurodytos atleidimo datos darbdavys tikrai neturi teisės atleisti iš darbo - aš pareiškimą galiu parašyti ir prieš kelis mėnesius, bet tai neliečia 14 kalendorinių dienų laikotarpio. 14 dienų yra svarbu ne darbuotojui, o darbdaviui.
Jeigu pareiškime nenurodyta atleidimo data, tuomet tai yra susitarimo reikalas - jeigu darbdavys sutinka atleisti anksčiau, tai ir padaroma, jei ne - atidirbama 14 kalendorinių dienų nuo pareiškimo padavimo.
DK 127 str 1d. įpareigoja darbuotoją atidirbti 14 dienų, jei darbdavys nesutinka atleisti anksčiau, račiau ir drausmina darbdavį, jei jis nesutinka atleisti aplamai - tokiu atveju darbuotojas vienašališkai nutraukia DS po 14 dienų.
Visais šiais atvejais DK 127 str 1d. galioja.
Neaiškus lieka tik 3 ir 4 variantas, nes lieka klausimas jei darbdavys liepia išeiti anksčiau. Kai darbuotojas parašo tik prašymo datą, žinodamas, kad bus atleistas tik po 14 dienų, tačiau darbdavys supykęs sugalvoja, kad atleis jį jau tą pačią dieną (arba, kad nekiltų niuansų po 4 dienų). Taigi darbuotojas sako, kad as vadovavausi DK 127.1, ir noriu dirbti dar 14 dienu. Kuris teisus?
2005-11-26 13:39
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#229976
Sveiki, noriu iki galo išsiaiškinti vieną klausimą:
Situacijos:
1. Darbuotojas parašo prašymą, kuriame nurodo, kad prašo savo noru išeiti iš darbo nuo 2005.11.14, prašymo data 2005.10.20
2. Darbuotojas parašo prašymą, kuriame nurodo, kad prašo savo noru išeiti iš darbo nuo 2005.11.14, prašymo data 2005.11.01
3. Darbuotojas parašo prašymą, kuriame parašo, kad prašo atleisti iš darbo. Yra tik prašymo data. 2005.11.01
4. Darbuotojas parašo prašymą, kuriame prašo, atleisti pagal LR DK 127 str. 1 dalį. Yra tik prašymo data.
Klausimas:
Ar darbdavys turi teisę nutraukti DS anksčiau nei po 14 dienų arba anksčiau nurodytos datos. Ir palikti 127.1 str.
Situacijos:
1. Darbuotojas parašo prašymą, kuriame nurodo, kad prašo savo noru išeiti iš darbo nuo 2005.11.14, prašymo data 2005.10.20
2. Darbuotojas parašo prašymą, kuriame nurodo, kad prašo savo noru išeiti iš darbo nuo 2005.11.14, prašymo data 2005.11.01
3. Darbuotojas parašo prašymą, kuriame parašo, kad prašo atleisti iš darbo. Yra tik prašymo data. 2005.11.01
4. Darbuotojas parašo prašymą, kuriame prašo, atleisti pagal LR DK 127 str. 1 dalį. Yra tik prašymo data.
Klausimas:
Ar darbdavys turi teisę nutraukti DS anksčiau nei po 14 dienų arba anksčiau nurodytos datos. Ir palikti 127.1 str.
2005-11-05 17:59
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#221893
Ir dar :D darbo dienomis sio puslapio neatidarineti
http://ctime.cool.ne.jp/MyDiamondBaby/#
jei nepasikraus
http://ctime.cool.ne.jp/MyDiamondBaby/game.htm
gali pasakyti, kad tiesioginis linka negalimas ir ismes kita psl, ten vel reikia paspausti PLAY ir zaidimas prasides, tikrai idomus :D
http://ctime.cool.ne.jp/MyDiamondBaby/#
jei nepasikraus
http://ctime.cool.ne.jp/MyDiamondBaby/game.htm
gali pasakyti, kad tiesioginis linka negalimas ir ismes kita psl, ten vel reikia paspausti PLAY ir zaidimas prasides, tikrai idomus :D
2005-11-05 08:42
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#221732
http://www.elefant.net/dk/startgame.htm
ir vel labirintai, tik sis paprastas :D
ir vel labirintai, tik sis paprastas :D
2005-11-05 08:34
Programinė įranga »
Excel »
#221731
A_Arvis rašė:
Dan rašė:
vile68 rašė:
Dan rašė: Kaip reikia pasiskaičiuoti 5% PVM jeigu žinome bendrą sumą išmokėjimo su 5proc.
9401,97Lt (su 5 proc PVM) kaip paskaičiuoti kiek bus minus 5proc.
Padalinti iš 1,05
Ką padalinti iš 1,05
Padalink savo suma is 100 ir padaugink is 5 gausi 5% suma
A1 yra tavo suma 9401.97 i B1 irasyk taip =A1/100*5 atsakymas 470,0985
Netiesa. 9401,97 reikia padalinti iš 1,05. o tada dauginti iš 0,05.
A_Arvis rašė:
Dan rašė:
vile68 rašė:
Dan rašė: Kaip reikia pasiskaičiuoti 5% PVM jeigu žinome bendrą sumą išmokėjimo su 5proc.
9401,97Lt (su 5 proc PVM) kaip paskaičiuoti kiek bus minus 5proc.
Padalinti iš 1,05
Ką padalinti iš 1,05
Padalink savo suma is 100 ir padaugink is 5 gausi 5% suma
A1 yra tavo suma 9401.97 i B1 irasyk taip =A1/100*5 atsakymas 470,0985
Netiesa. 9401,97 reikia padalinti iš 1,05. o tada dauginti iš 0,05.
2005-10-29 10:38
Apskaita & Auditas »
Kolacija - ar tai gyvenimo būdas ar tik (NE)naudingas (buhalterinis?) procesas ... »
#220098
Kolacija, kiek teko skaityti tai procesas, kuriuo yra alfabetizuojama ar kažkaip standartizuojama dokumentu ar procesų numeracijos sistema įmonėje ir t.t. taigi savas saskaitu, bylu, archyvo numervimo sukūrimo procesas būtų kolacija??
2005-10-26 12:46
PVM »
prasau pagalbos del PVM »
#218651
asta-001 rašė: Tai PVM negalima į atskaitomą PVM sąskaitą dėti? Čia taip su visu ilgalaikiu turtu?
Ne, ne su visu.
Su lengvaisiais automobiliais - įmonėms, kurių veikla nėra keleivių pervežimo paslaugos. Ir su turtu, kurį, ar kurio dalį naudoji PVM neapmokestinamai veiklai vykdyti (čia man atrodo yra ir papildomos dar sąlygos).
asta-001 rašė: Tai PVM negalima į atskaitomą PVM sąskaitą dėti? Čia taip su visu ilgalaikiu turtu?
Ne, ne su visu.
Su lengvaisiais automobiliais - įmonėms, kurių veikla nėra keleivių pervežimo paslaugos. Ir su turtu, kurį, ar kurio dalį naudoji PVM neapmokestinamai veiklai vykdyti (čia man atrodo yra ir papildomos dar sąlygos).
2005-10-25 08:01
Programinė įranga »
Excel »
#218011
Moka, ir wordas moka :D, tik ne taip paprasta butu manau. :D reiketu macro komandose ploti, ir auksti kaip formules uzsibrezti. Na, ne taip lengvai kaip autocad matyt ar kt.
2005-10-23 23:09
Programinė įranga »
Excel »
#217545
werti, kodel tu visur rasai ir siaip daug kas raso
DIM i as variant, integer, boolean, long ir t.t., kam to reikia, ar be to neveikia
Noreciau praktisko paaiskinimo
Automatinis atidarymas nuostabus
kazkada teko naudoti, taciau, kaip neprisimienu ir jau 6 metus bandau prisiminti
DIM i as variant, integer, boolean, long ir t.t., kam to reikia, ar be to neveikia
Noreciau praktisko paaiskinimo
Automatinis atidarymas nuostabus
kazkada teko naudoti, taciau, kaip neprisimienu ir jau 6 metus bandau prisiminti
2005-10-23 23:04
Mokslas »
marza.kainodara. »
#217544
pastovios islaidos 2.25 mln. ltl
kintamos (priklausancios nuopagaminto gaminiu kiekio tiesiogiai!!!) 1.5 mln. * 1.5 = 2.25 mln/
Tada bendrieiji kastai (TC) yra 4.5, o pastoviuju islaidu (FC) dalis 50 proc.
Vieneto TC yra 4.5 mln LTL/1.5 mln. vnt = 3 ltl/VNT (MTC)
Pelno marza = (pardavimo kaina-bendrieji kastai)/bendrieji kastai
0.4 = x-3 LTL/3 LTL
1.2 LTL= x-3LTL
X= 4.2 LTL
Pardavimo kaina 4.2 LTL
kintamos (priklausancios nuopagaminto gaminiu kiekio tiesiogiai!!!) 1.5 mln. * 1.5 = 2.25 mln/
Tada bendrieiji kastai (TC) yra 4.5, o pastoviuju islaidu (FC) dalis 50 proc.
Vieneto TC yra 4.5 mln LTL/1.5 mln. vnt = 3 ltl/VNT (MTC)
Pelno marza = (pardavimo kaina-bendrieji kastai)/bendrieji kastai
0.4 = x-3 LTL/3 LTL
1.2 LTL= x-3LTL
X= 4.2 LTL
Pardavimo kaina 4.2 LTL
2005-10-20 08:35
Programinė įranga »
Excel »
#216547
Na taip, neblogos ne tik buhalterijos, bet ir excel pamokos :). Kas link VBA, nžnau kiek moka Wertis, tačiau pasigilinęs į excel forumus internete supratau, kad zinau 0.0001 proc. , tačiau patarinėti jau galiu , nes teko kadaise univere kurti macrosus, kurie vartojui jau per daug sudėtingi, tai su draugu buvom užsiedę ir giliai kapstėmės , iki ciklų ir spalvų kodų ir t.t. Excelis - fainas dalykas
, tačiau patarinėti jau galiu , nes teko kadaise univere kurti macrosus, kurie vartojui jau per daug sudėtingi, tai su draugu buvom užsiedę ir giliai kapstėmės , iki ciklų ir spalvų kodų ir t.t. Excelis - fainas dalykas
2005-10-19 16:23
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#216428
kinoana rašė: ...ЕСЛИ ЖЕНЩИНА ИЛИ ДЕВОЧКА имеет СВОЕ МНЕНИЕ по какому...
aš tai pritariu tam, taip dažniausiai yra, nes nuomonės nepakeičia tik kvailiai (apie vyrus ir moteris) ir juos tikrai galima vadinti avinais ar "stervomis". Tas nuomonės gainiojimasis paliko iškrypęs, sako: "čia mano nuomonė, ir tu galvok kaip nori, laisva Lietuva, laisva nuomonė", demokratija ir bla bla bla.... Nuomonę reikia pagrįsti, arba bent būti ekspertu (ne apie spalvas ir skoni kalbam :) ).
kinoana rašė: ...ЕСЛИ ЖЕНЩИНА ИЛИ ДЕВОЧКА имеет СВОЕ МНЕНИЕ по какому...
aš tai pritariu tam, taip dažniausiai yra, nes nuomonės nepakeičia tik kvailiai (apie vyrus ir moteris) ir juos tikrai galima vadinti avinais ar "stervomis". Tas nuomonės gainiojimasis paliko iškrypęs, sako: "čia mano nuomonė, ir tu galvok kaip nori, laisva Lietuva, laisva nuomonė", demokratija ir bla bla bla.... Nuomonę reikia pagrįsti, arba bent būti ekspertu (ne apie spalvas ir skoni kalbam :) ).
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui