Nu ko dėl alaus nepadarysi...
[img]http://www.technologijos.lt/archyvas/folder.2006-07-05.3424541150/web_serveriai/animuoti_gif/animacija_gif/animaciniai85.gif/photo[/img]

Nugis tikrai neskriaudžia naujokų Aišku, pirmą kartą tik kamuolius padavinėjau, žaist dar neleido, bet alaus davė

Bandymas:



Gerai, gerai, einu valgyt ir miegoti...

Bet čia visai nėra maršrutų Gal ir nieko jei tų kilometrų per mėnesį mažai, bet jei kokie 4000 vienam a/m? Aš nedrįstu be maršrutų...

Jei senoj darbovietej lieki vaiko auginimo atostogose, pašalpa mokama toliau. Jei "netyčia" išsidarbintum-šaukštai po pietų...
Citata iš www.sodra.lt/lt.php/daznai_uzduodami_klausimai/616

Ar nutraukiamas motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos, grįžta į darbą?

Jeigu asmuo sugrįžta dirbti į darbovietę, kurioje yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas bus nutrauktas.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų vienoje darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas.

Jeigu asmuo yra išleistas vaiko priežiūros atostogų dviejose darbovietėse, jis gali sugrįžti dirbti į vieną darbovietę ir toliau gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, perskaičiuotą pagal draudžiamąsias pajamas, gautas toje darbovietėje, kurioje jis vis dar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų.

Aš pirmiau perskaičiau knygą, labai patiko-gyvenau visą savaitę tom idėjom. O paskui pažiūrėjau filmą- nu fainas, bet nėra ką lyginti su knyga. Bet man asmeniškai taip visada. Išskyrus "Pragaro virtuvės vaikėzus": čia ir knyga, ir filmas liuks

Svarbiausias segtuvas ofise

Gal ir aktuali. Bet sąžinė nekankina. Mano sąžinė švari, aš ja nesinaudoju

Mano irgi tokia pati nuomone apie Irvinga. Skaičiau Maldą, Našlę ir paga Garpą. Man visos vienodam lygy. Patiko vienas epizodas paskutinėj: vyras, sužinojęs, kad žmona neištikima, su vaikais išeina į kiną, kad žmona pasikalbėtų su meilužiu ir jį paliktų Idealus vyras

Labas rytas Nu va ir aš jau darbinės formos
Ačiū visiems už kompaniją Ir aš lauksiu kito karto.

Va čia veikia:

www.demasport.lt/

Sutinku su Aradija. Ir nesuprantu, kaip turėtų jaustis normalus žmogus-vyras: leisti išsiverkti šiandien, o ryt vėl užlipt Arba širdies neturi, arba... Net nežinau kas...

Aš tryliktas O apie kokį skaičiuką eina kalba

Nu dar 13-ta užregistravo...

Oi, net triusikėliai nusmuko...
Ar priimsit? Nu iš bėdos ir boulingą galiu pažaisti.

Ne, prašymą rašo, kai nori atostogų vaikui auginti. (Iki 1 metų arba iki 3 metų). Tada ir įsakymas rašomas. O kai yra "biuletenis", tai nereikia nei prašymų, nei įsakymų.

Tai gal gydytoja išrašys kokią "biuletenį" tom 2 savaitėm? Kiek girdėjau, gydytojos būna draugiškai nusiteikusios nėštukėms

Ką tik paklausiau savo šešiametės, ką ji mato toj nuotraukoj. Sako: vyras su savo žmona. Oi, kokie pas mus vaikai jau sugadinti...

Na taip, bet aš auditorių klausiau ne vienu sakiniu. Dviem iš jų ir dokumentus rodžiau. Bet dabar tai nebesvarbu.

To Modestas
jisai buvo paskaičiuotas, bet dabar kai gavau VMI atsakymą, perskaičiavau, O solialinio mokėjau truputį daugiau. Šiaip čia ne tokios sumos, dėl kurių akcininkai kvaršina galvą. Aš tik sausio mėn pradėjau šitoj įmonėj dirbti ir toks buvo susitarimas, kad 2005 metus reik sutvarkyt. Nes balansas išvis nesuėjo apie 80000Lt.

Nu kaip ir bloga...Bet ką aš padarysiu, gi niekur neparašyta, kad PM reik ansčiau nei iki 10,01 paskaičiuot.

To Artas71
Žinau, mūsų sutartys darbuotojų naudai. Bet tai draudimas nuo nelaimingų atsitikimų prie gyvybės draudimo.
VMI atsakymas:
"leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriamos papildomos prie gyvybės draudimo mokamos įmokos, kurių bendra su gyvybės draudimo įmokomis suma neviršija 25 procentų per tą mokestinį laikotarpį šiam darbuotojui apskaičiuotos su darbo santykiais susijusių pajamų sumos"

Todėl, kad daug visokių neaiškumų. Pvz. dėl darbuotojų draudimo nuo nelaimingų atsitikimų. Man 3 auditoriai pakomentavo, kad tai neleidžiami, kol nepaklausiau raštu VMI. Atsakė-leidžiami.

Šita forma kaip tik ir yra vieni nesutapimai. Pas mane pvz skiriasi p/n XII ir 0475 115 eilutes. Nes balandžio mėnesį, kai akcininkai tvirtino FA, buvo neaišku, koks tiksliai pelno mokestis. Nežinau, kaip reikia "pagal taisykles" šita dalyka atvaizduot, bet aš tą skirtuma priskaitysiu einamaisiais metais.

O sakykite ar reikia antspaudėlį dėti ant formų nešant į VMI? Kaip suprantu, ant aiškinamojo rašto reikia, o ant balanso, p-n ir nkp ataskaitų?

O jei 2006 metų ne sausio pradžioj, o balandžio pabaigoj?

Nuo pernai. Sodra paskaičiavau iš karto. Perskaičiuot nieko nereikės.

Nu va, gavau atsakyma iš VMI dėl leidžiamų atskaitymų (čia apie draudimą nuo nelaimingų atsitikimų prie gyvybės draudimo):
"Atsakydami į Jūsų paklausimą dėl leidžiamų atskaitymų paaiškiname, kad vadovaujantis Lietuvos Respublikos pelno mokesčio įstatymo (Žin., 2001, Nr. 110-3992; toliau - PMĮ) 26 straipsnio nuostatomis Lietuvos vieneto darbuotojų naudai mokamų įmokų suma mokestiniu laikotarpiu gali būti atskaitoma iš pajamų, jei yra mokamos gyvybės draudimo įmokos, kai draudimo sutarties terminas ne trumpesnis kaip 10 metų, arba kai draudimo išmoka išmokama apdraustajam sulaukus pensinio amžiaus pagal Papildomo savanoriško pensijų kaupimo įstatymo nuostatas, arba įmokų suma apskaičiuojama ir neviršija 25 procentų per mokestinį laikotarpį kiekvienam iš šių vieneto darbuotojų apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų.
Pagal šio straipsnio 1 dalies 1, 2 ir 3 punktuose numatytas sutartis sumokėtos kitokios nei reguliarios įmokos (kurios yra neprivalomos pagal sutartį, bet galimybė jas mokėti yra numatyta sutartyje – įmokos, mokamos papildomai) priskiriamos ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams tą mokestinį laikotarpį, kurį jos sumokėtos, taikant šiame punkte nustatytą maksimalų dydį.
Vadinasi, leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriamos papildomos prie gyvybės draudimo mokamos įmokos, kurių bendra su gyvybės draudimo įmokomis suma neviršija 25 procentų per tą mokestinį laikotarpį šiam darbuotojui apskaičiuotos su darbo santykiais susijusių pajamų sumos."

Dar laukiu apie GPM. Bet pagal šitą logiką turėtų irgi neapsimokestinti.

Taip, jei tai tarifinis atlyginimas. Bet jei tai priedas, tada užtenka tik direktoriaus įsakymo.

Iš tur, kad numirėlis draudimo poliso tas pats