Vaiko priežiūros atostogos

Na, nemokamos atostogos yra griežtai reglamentuotos. Tai kokiu pagrindu ji jas ims? O kasmetines aišku, kad gali.

Imti nemokamas atostogas jai neapsimoka - sumažės vidurkis, gaus mažesnę išmoką augindama vaiką iki metų.

Yra taip:
iki 2007-01-01 - 70 % kompensuojamojo DU,
Nuo 2007 m. sausio 1 d. bus 85 % kompensuojamojo DU,
Nuo 2007 m. liepos 1 d. už pirmus 6 mėn. bus 100 % kompensojamojo DU, o likusį laiką – 85 %.

Vidurkis jai nesumažės, nes nuo to mėnesio jau niekas nepriklauso.... Nes nėštumo ir gimdymo atostogos jai skaičiuosis nuo 2006 II ketv., o vaiko priežiūros iki 1 metų - nuo 2006 III ketv. Taigi, nuo 2006m. IV ketvircio jai nesiskaičiuos pašalpa....
Bet kaip suprantu vistiek ji negali imti nemokamų atostogų?

Tai gal gydytoja išrašys kokią "biuletenį" tom 2 savaitėm? Kiek girdėjau, gydytojos būna draugiškai nusiteikusios nėštukėms

Tu čia gerą idėją davei. Ačiū :)

Na, ne tai, kad draugiškai nusiteikusios...
Jos tiesiog nori (kaip ir nėščioji), kad nėštumas baigtųsi sėkmingu gimdymu...

Nes įvairios nelaimės (neminėsiu garsiai) kenkia pačiai gydytojo reputacijai. Taip pat gydytojas gauna pylos ir nuo tiesioginės valdžios. O itin komplikuotos situacijos būna svarstomos ir aukščiau...

Todėl jiems lengviau pasiaiškinti dėl papildomų ligos-nedarbingumo lapelių (moteris nuolat persidirba, skundžiasi skausmais, reikalinga ramybė ir t.t.).

Sveiki.
Moteriai gryžus į darbą po vaiko priežiūros iki 3 metų atostogų, jai paliekama jos darbo vieta, ar bet kuri darbo vieta?

ačiū už patarimus :)

Darbo vieta(pareigos) juk negrįši į valytojos pareigas ,vietoj buhalterės.Tik aš suprantu taip pvz.jei dirbo valytoja ji į tas pareigas ir sugrįš,bet veita valymo gali būti ir pakeista ar kažkas panašaus

Sveiki,
norejau paklausti moteris pagymde, ar musu darbuotojui (vyrui) priklauso kazkokie tevestes atostogos?
Noreciau zinoti kiek jam priklauso dienu atostogu ir kas apmoka Sodra ar darboviete?

Čia gal ne kiek dienų priklauso ,o mėnesių.Jeigu vaiko mama eis į darbą ,tai tėvui priklauso tėvystės atostogos.Pas mus toks atvejis buvo .Mūsų darbuotoja pagimdė vaiką, kai jai baigėsi biuletenis ,išėjo į darbą.Toliau vaiką žiūri tėtis.Moka sodra .

Sveiki, norejau paklausti, ka reikia daryti tokioj situacijoj....darbuotoja buvo parasiusi prasyma atostogoms kol vaikui sueis 1 metai....dabar persigalvojo ir parase prasyma kol vaikui sueis treji metai...bet ji po metu i darba neatvyko 4 dienas (cia gaunasi kaip pravaikstos), ar sodrai reikia pilsyti veil ta pacia forma kol vaikuio sueis 3 metai ir ka dayti su tom praleistom dienom.aciu

Ten kur dabar duoda kol vaikui sukaks vienas menuo, tevui yra atostogos ir mokama kazkokia pasalpa.
Tai norejau zinoti kas moka Sodra ir darbdavis, ir kokius dokumetus reikia kam rasyti ir kam pranesti?

gal galite kas nors paaiskinti/

Labai paprastai ,pildote formą kokia ten ,aha 9 Sd iki sueis 3 metai.nešate į sodrą ir viskas.Pamirškit tas pravaikštas.Nebent atsikratyti norite.

jeigu 9-SD formoje parasyta, kad vaiko prieziuros atostogos iki 2006.09.29, tai i darba reikejo gryzti 09.29, ar 10.02?

Renacik: tėvas gali pasiimti tėvo atostogas iki vieno mėn.Turi turėti draudiminį stažą ne mažesnį kaip 7 mėn.iš 24 mėn.ir būti santuokoje.Moka sodra .Reikia pristatyti
1.Prašymas
2.Įsakymo nuorašas dėl tėvystės atostogų suteikimo

3.Vaiko gimimo liud.nuorašas
4.Santuokos liud. nuorašas

Grįžti į darbą 10.02

[quote="volgadon"]Renacik: tėvas gali pasiimti tėvo atostogas iki vieno mėn.Turi turėti draudiminį stažą ne mažesnį kaip 7 mėn.iš 24 mėn.ir būti santuokoje.Moka sodra .Reikia pristatyti
1.Prašymas
2.Įsakymo nuorašas dėl tėvystės atostogų suteikimo

3.Vaiko gimimo liud.nuorašas
4.Santuokos liud. nuorašas[/quote


DIDELE ACIU