Vaiko priežiūros atostogos

Pasalpa nuo 2007 01 02 iki 2006 05 07 skaičiuos už 2006 III ketv.,
o pašalpą nuo 2007 05 08 - skaičiuos už 2006 IV ketv.

Kaip žymėti tabelyje išleidus tėvystės atostogų (iki 1 mėn.) Dėkui

Zymeciau PV

Aš irgi PV žymėčiau. Taip išeina, kad įstatymų vyrukai iki šiol nepasirūpino sutartinio žymėjimo tabelyje pakeitimu (ar tai papildymu)

Reiktų pasiskambinti į DI ir paklausti jų dėl tėvystės atostogų sutartinio žymėjimo tabelyje

Nu aš gal prieš mėn.skambinau, sakė kad nepatvirtintas žymėjimas.Patarė žymėti KR,kaip "kitų rūšių atostogas"

Zymekime G Jei rimtai, tai nemanau, kad labai jau gausime barti jei zymesime KR arba PV. Tikiuosi

Pažymėjau KR. Tikiuosi tiks.
Ačiū visiems už atsakymus.

Norime priimti darbuotoją kuri yra vaiko priežiuros atostogų, vaikui 1m ir 3 mėn,atostogų vaiko priežiurai išėjusi kitoje darbovietėje,ten kol kas ir nedirba,bet pas mus nori įsidarbinti, o kaip man ją įdarbinti tada būtų kaip pagrindinė darbovietė ir turėtų rašyti prašymą dėl neapmopkestinamo 290+14,50Lt. Gal kas susidūrėte su tokia situaciją?

Su tokia situacija nesusidūrėm, bet jokių pašalpų iš sodros darbuotoja negauna, iš įmonės, kurioje išėjusi vaiko auginimo atostogų pajamų taip pat negauna, taip kad drąsiai galite jai taikyti visą priklausantį individualų ir papildomą .
Kai gryš(jeigu gryš) ir į ankstesnį darbą, tuomet spręsit kuri gi darbovietė pagrindinė, kuri ne.
Taip daryti(vienoj dirbti, kitoj būt vaiko auginimo atostogose) įstatymai nedraudžia, o darbuotojai gal irgi neblogai"atsarginį" variantą turėti.

Sveiki, noriu paklausti: jei darbuotojas metus laiko buvo vaiko priežiūros atostogose (iki jam sueis 1 metai), tai kasmetinės atostogos už tuos metus jam priklauso ar ne?
Skaičiau DK, tai lyg ir nepriklausytu ...

Nepriklauso

Atostogos priklauso tik už nėštumo ir gimdymo atostogas(bileteni), už vaiko auginimo-tikrai nepriklauso.

aciu

Moteriškė prieš vaiko priežiūros atostogas neišnaudojo kasmetinių atostogų. Ar skola persikelia po vaiko priežiūros atostogų

Taip, plius dar laikotarpis už dekretines atostogas.

Taip ir maniau. O mūsų įstaigoje kažkodėl skolos buvo pamirštamos.

Ar gali taip būti, kad darbuotoja prieš nėštumo ir gimdymo atostogas pasiims kasmetines atostogas 2 savaites, o 2 savaites nemokamų atostogų? Ar taip įmanoma?

Sakykit, o koks dabar yra draudžiamųjų pajamų dydis, nuo kurių uždėtos lubos motinystės pašalpoms. O taip pat, gal kas girdėjot, ar tikrai nuo 2007 m. sausio 1 d. už vaiko priežiūros atostogas mokės nebe 70, o 85 proc. vidutinio DU?
Berods prieš kelis mėnesius skaičiau apie tai, bet nebepamu kur