Gyvybės draudimas

Nu va, gavau atsakyma iš VMI dėl leidžiamų atskaitymų (čia apie draudimą nuo nelaimingų atsitikimų prie gyvybės draudimo):
"Atsakydami į Jūsų paklausimą dėl leidžiamų atskaitymų paaiškiname, kad vadovaujantis Lietuvos Respublikos pelno mokesčio įstatymo (Žin., 2001, Nr. 110-3992; toliau - PMĮ) 26 straipsnio nuostatomis Lietuvos vieneto darbuotojų naudai mokamų įmokų suma mokestiniu laikotarpiu gali būti atskaitoma iš pajamų, jei yra mokamos gyvybės draudimo įmokos, kai draudimo sutarties terminas ne trumpesnis kaip 10 metų, arba kai draudimo išmoka išmokama apdraustajam sulaukus pensinio amžiaus pagal Papildomo savanoriško pensijų kaupimo įstatymo nuostatas, arba įmokų suma apskaičiuojama ir neviršija 25 procentų per mokestinį laikotarpį kiekvienam iš šių vieneto darbuotojų apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų.
Pagal šio straipsnio 1 dalies 1, 2 ir 3 punktuose numatytas sutartis sumokėtos kitokios nei reguliarios įmokos (kurios yra neprivalomos pagal sutartį, bet galimybė jas mokėti yra numatyta sutartyje – įmokos, mokamos papildomai) priskiriamos ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams tą mokestinį laikotarpį, kurį jos sumokėtos, taikant šiame punkte nustatytą maksimalų dydį.
Vadinasi, leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriamos papildomos prie gyvybės draudimo mokamos įmokos, kurių bendra su gyvybės draudimo įmokomis suma neviršija 25 procentų per tą mokestinį laikotarpį šiam darbuotojui apskaičiuotos su darbo santykiais susijusių pajamų sumos."

Dar laukiu apie GPM. Bet pagal šitą logiką turėtų irgi neapsimokestinti.

Jei čia kalbama apie 26 str. - tai GPM neapsimokestina
Lieka Sodrą paskaičiuoti.
Ar jūs seniai apdraudę darbuotojus?

Nuo pernai. Sodra paskaičiavau iš karto. Perskaičiuot nieko nereikės.

Sveiki,
Pasiskaičiau visą temą ir visai susipainiojau,
Mūsų įmonė apdraudusi darbuotojus gyvybės draudimu.
Viena darbuotoja susilaužė ranką ir draudimas išmokėjo mums draudimo išmoką už draudiminį įvikį. Direktorius liepė sumokėti tai darbuotojai tuos pinigėlius. Tai kokį GPM turėčiau išskaičiuoti ir ar reikia sodrai mokėti? Ničgo neponemaju.... HELP

sodrai reikia kiekviena mėn moketi už draudimą

O kodėl turiu mokėt kas mėnesį jeigu draudimo polise nurodyta, kad draudimo gavėjas įmonė?

1. Kamilia, Sodrai mokama kas mėnesį tuo atveju, kai naudos gavėjas yra darbuotojas. Ir atsitikus įvykiui, išmoka pateks jam tiesiai.
O Paules atveju, išmoką gavo įmoka, o tik po to jį patenka darbuotojui. Galiu "nudžiuginti"- sumą pridėti prie atlyginimo ir apmokestinti- ir GPM ir Sodra.

Atsiprasau , galvojau kad draudimo gavėjas darbuotojas,o apie ši atvėji kažkur forume buvo diskutuota, bet neatsimenų kur

O sakyk Dalia29 GPM 27 proc ar 15 proc?

27 procentai.

Ačiukas už pagalbą
Nu ką galiu pasakyti, vargšui žmogeliui nieko nelieka.

Dar iškilo klausimuks
o kada apsimokestina 15 proc. GPM?

labas rytas, norejau paklausti kaip yra, tarkim imone yra apdraudusi darbuotoja gyvybes draudimu. Naudos gavejas - imone, ar tada reikia ka nors pazymeti darbo sutartyje to darbuotojo, bei kaip buna jeigu darbuotojas nutraukia darbo sutarty. neisdirbes tu 10 metu.

Man atrodo. kad tai darbdavio valia.
kaip darbuotojas susitars su darbdaviu taip ir bus. Pas mus įmonei jei darbuotojas išeina tą polisą perrašo kitam darbuotojui. O darbo sutartyje aš nieko nerašau.

Sveiki visi. Perskaičiau šią visą ilgą diskusiją ir norėčiau sukonkretint:
Jeigu įmonė apdraudžia darbuotoją gyvybės draudimu 10 metų ir įmokų suma neviršija 25 % atlyginimo sumos ir:
1. naudos gavėjas įmonė, tai:
*SODRA įmokos neapsimokestinamos
*įmokos - leidžiami atskaitymai (????)
* GPM įmokos neapmokestinamos
*gautos išmokos (pasibaigus terminui)- apmokestinamos įmonės pajamos
2. naudos gavėjas darbuotojas, tai:
*SODRA įmokos apmokestinamos
* įmokos -leidžiami atskaitymai
*GPM įmokos neapmokestinamos
*gautos išmokos (pasibaigus terminui) apmokestinamos: 15% ta dalis kuri lygi sumokėtoms įmokoms, o dalis virš - neapmokestinama.

Ar čia viskas teisingai?????

vis dar laukiu jusu pasisakymu

kur visi?

Įmokas tas gauna darbuotojas iš draudimo - tai tada draudimas ir rūpinasi dėl GPM, jums svarbu, kad jums nieko skaičiuoti nereikia ir tai leidžiami atskaitymai

Aš klausiu ne tik kaip buhalterė, ber ir kaip darbuotoja kuri yra apdrausta :)
Jeigu naudos gavėjas įmonė- man niekas nepriklauso?
O įmonei kokia nauda iš viso to?

Jei naudos gavėja įmonė, naudą įmonė ir gauna - įmonė apsidraudžia nuo to, jei kas atsitiks darbuotojui ir ji praras darbo jėgą, taip grubiai sakant
tada jums nieko
nors jau girdėjau - kad galima vistiek prisiteisti...
o jei įmonė draudžia darbuotoją - įmonei tik tokia nauda - kad tuom siekia pritraukti darbuotojų - rūpinasi jais (ar čia nauda, ar ne - kas kaip supranta)