Ačiū

Gal galite padėti.
Viena moteris išeina iš darbo, toje darbuovietėje dirbo 15 m. Ar dar be kompensacijos už nepanaudotas atostogas jai proklauso kokia kompensacija, ar kompensacija už ilgametį darbą skiria darbdaviai savo nuožiūra.

Esame Viešoji įstaiga. Gavome finansavima pastato renovacijai. Tą patį mėnesį finansavimą panaudojome kokios turėtų bųti korespondencijos. Finansavimas buvo gautas iš savivaldybės lėšų?
Ačiū visiems iš anksto

Esame Viešoji įstaiga. Gavome finansavima pastato renovacijai. Tą patį mėnesį finansavimą panaudojome kokios turėtų bųti korespondencijos. Finansavimas buvo gautas iš savivaldybės lėšų?
Ačiū visiems iš anksto.

Sveiki,
Musų darbdavys turi nepananudotų kasmetinių atostogų už 2,3 m. Ar yra kur numatyta kiek žmogus gali ilgiausiai neatostogauti. Ir ar galima išeiti atostogų ir po trijų dienų atšaukti iš atostogų, ar atšaukus iš atostogų priklauso kokia kompensacija, kokiu pagrindu galima atšaukti iš atostogų ir kokia eiga turėtų būti paskesnė?

Sveiki turiu problemėlę. Gal galite patarti kaip reikia apskaičiuoti nepanaudotas kasmetines atostogas jei žmogus dirba pagal terminuotą darbo sutartį 2 mėn. Pasibaigus reikia apmokėti kompensaciją už nepanaudostas atostogas.
Ar bs teisingai jeigu aš padarysiu taip:
06 mėn atlyginimas 1408
05 mėn atlyginimas 1408
Viso: 2816 / 41d.d=68.68
As suprantu, kad skaičiuoja iš praėjusių 3 mėn, bet kai tų mėnesių tik 2, kaip man pasielgti, kad būtų teisingai. Dėkoju iš anksto.

Jei galima aš norėčiau būti 52 dalyvė.

Sveiki, norėčiau dirbti su sia programa, tačiau yra problemu, ši programa idiegta 2006 m. su ja niekas nedirbo, sąskaitų planas neatitinka všį planams, ka man daryti, darbdavys pasake kad susiraščiau kas dirba ir pati susitvarkyčiau, atskiru lėšų man neskirs. prašau padėkit.

Sveiki, norėčiau dirbti su sia programa, tačiau yra problemu, ši programa idiegta 2006 m. su ja niekas nedirbo, sąskaitų planas neatitinka všį planams, ka man daryti, darbdavys pasake kad susiraščiau kas dirba ir pati susitvarkyčiau, atskiru lėšų man neskirs. prašau padėkit.

Sveiki,
Prašau pagalbos. Buvo įmonės vakarelis, kuriame dalyvome visi darbuotojai. Esame viešasis sektorius . Kaip teisingiausiai parodyti šias išlaidas ar kaip reprezentacines ar dar kaip nors galima?

Turiu mažą problemikę, gal kas galite padėti?
Reikia atleisti vieną fruktą, kuris atvyksta į darbą kada nori ir kaip nori. Vadovas su juoju pyktis nenori tai liepe atleisti dėl sveikatos sutrikimo, tipo negali atvykti į darbą dėl širdies sutrikimų. Biuliotenio neturi, ir jam pas mus antraeiles pareigos. Ačiū iš anksto už patarimus
.

Žodžiu supratau. Vadinasi aš dar ilgai ir nobodžiai plaksiuos su skaičiafke. Kartai ir bloga darosi nuo tokių geltonų lapu.

galbūt šita programėlė mane išgelbėtų> nesenai pradėjau dirbti naujoje įmonėje. Tai čia viskas ale po senovei. Kaip dirbo mano mama prieš 20 metu su dokumentais taip ir čia tas pats. O tie dokumentai visi net geltoni. Šviečiasi iš jų ir dirba. Aš stengiuosi viska exel būdu pasidaryti, bet ne viskas visada išeina kaip norisi. Tai gal šita programele pagelbės man. kai žinosite kaip ten inaiti tai pranesikit jei nesunku. Ačiū

atsiprašau gal pasirodysiu kvailai, bet aš instaliavausi O ka toliau daryti kaip į jają ineiti?

Labai ačiū jums visiems (-oms) jusų patarimai man pravers.

Taip as ja informavau, kad gali atostogas pasiimti. Žinoma aš sodrai pranešiu kaip bus taip. Ne pirma kartą pakeisiu darbą, jei reikės. Ir neįsižeidžiau, tiesiog noriu protingo patarimo.

Taip as ja informavau, kad gali atostogas pasiimti. Žinoma aš sodrai pranešiu kaip bus taip. Ne pirma kartą pakeisiu darbą, jei reikės. Ir neįsižeidžiau, tiesiog noriu protingo patarimo.

Tik kaip man pasielgti, dokumentus šiandien reikia priduoti ar klausyti direktoriaus ar žmogu užstoti. Užstojus bendradarbe, pati galiu darbo netekti, mažu mažiausiai pateksiu i nemalonę.

Sutinku, vakar buvo visai pamišęs> Aš žinau kodėl jis taip su ja elgiasi ir man jos gaila. Tačiau jinai galėtų biški nusileisti ir padaryti ko prašoma, o dabar matosi visi šio reikalo pasekmės. Ačiū visiems dar kartą.

Pas mus vienos bendradarbės mirė tėtis laidojimo dieną jai priklausė dirbti. Šiandien Direktorius liepė atidirbti. Bet kaip yra įstatymiškai? Ir kaip pasielgti buhalteriu, ką įrašyti į grafiką, tabelį ir ar reikia pranešti sodrai? Labai visiems ačiū iš anksto.

Gal galite padėti išspręsti dilema?
Ka tik pradejau dirbti Vš Į ir gavome paramą, kelionei į konferenciją, tačiau jos visos nešnaudojome - likutis sekančiam menesiu - 150 lt. Manau šita likutį tikrai sunaudos, nes konferencija įvyks tik spalio mėn. Visi apmokėjimai buvo daromi išankstiniai, kokios būtų korespondencijos? Aš pasidariau tačiau nedrystu niekam rodyti, nes dar išjuoks. Be to dirbu viena tad ir paklausti nėra ko. Gal galit kas padėti?

Laba diena mieli kolegos. Gsl kas galetu truputi padėti. Sustrigau tirs DK Žodžiu taip. Dirbu VšĮ įmonėje ir mes buvome gave parama 05 mėnesį 3500 konferencijai. Korespondencija atlikau taip
D271
K3523(taip nurodyta sąskaitų plane "Parama")
Birželio mėnesį apmokėjome išankstinę sąskaitą kelionės išlaidoms 3350 lt
Korespondenciją atlikau taip
D3523
K271
kaip toliau jau nebežinau. Kal galite išspręsti šią mįslę.