Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu

Vaidulina, noriu paklausti, kaip tu sutvarkei tuos pensininko galus? Kokį mėn. darei priskaitymą, ar perskaičiavai būtent balandį? O sodrai, VMI tikslinai deklaracijas? Ar suradai kažkokį gudrų "ėjimą" pvz. , priskaitymą rodyti spalio mėn.? Man labai svarbu tai žinoti, nes turime tokią pat situaciją.

Turiu mažą problemikę, gal kas galite padėti?
Reikia atleisti vieną fruktą, kuris atvyksta į darbą kada nori ir kaip nori. Vadovas su juoju pyktis nenori tai liepe atleisti dėl sveikatos sutrikimo, tipo negali atvykti į darbą dėl širdies sutrikimų. Biuliotenio neturi, ir jam pas mus antraeiles pareigos. Ačiū iš anksto už patarimus
.

ir kaip jus tuos sirdies sutrikimus irodysite? Juk jis neturi nei biuletenio, nei kokios tai pazymos, dar be to, atleidziant del ligos, reiks moketi iseitine kompensacija. As siulyciau tik jam pasirodzius, paimti prasyma atleisti savo noru, nes su kitais atleidimo budais labai daug ivairiu niuansu ir sunkumu

Vargu ar būsite teisūs.

Direktoriaus siūlymas tikrai netinka. Dėl sveikatos sutrikimo nutraukti darbo sutartį gali kreiptis tik pats darbuotojas, o šiuo atveju, kiek supratau, darbuotojas savanoriškai išeiti iš darbo nelabai nori? Ar iš vis direktorius su tuo darbuotoju nekalbėjo? Tada belieka atleisti darbdavio iniciatyva, kai nėra darbuotojo kaltės, aš manau.

Toks atleidimas brangiai kainuos įmonei. Nors - jei šefas nenori pyktis, tai gal ir pinigų nepagailės?
Aš vis tik mėginčiau įtikinti šefą, kad reikia forminti pravaikštas.

Darbuotojas, nutraukiantis darbo santykius, privalo vykdyti vadovo nurodymus

Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu

Sveikučiai, ar gali drabuotojas nedarbingumo metu parašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo? Aciū

Gali

dėkui už atsakymą

labas ar as jums galeciau savo mokymo sutary atfaksuoti paziuretumete ar yra kokiu galimybiu imonei negrazinti pinigus uz mokslus? ji gali tai atsiuskit man privacia zinute savo numeri kurio galiu nufaksuoti aciu

Aš jau tau buvau parašiusi private fakso numerį, nematei?

nepastebejau

ar gavote?

Gavau, studijuoju

acius didelis

Primink situaciją: tu baigei tuos mokslus? Pradėjai ten dirbti ir dabar nori išeit? Ar nepradėjai ir nenori to daryt?

taip as baigiau sios mokslus pradejau dirbti, pusantro mienesio pradirbau mane paeme i armija po armijos gryzes vel pradejau dirbti, tai jau isdirbau 4 menesius, nu ir as noriu iseiti is darbo noriu eiti dirbti virs tarnybos armijoi, tai man dabar prirase kad grazinti turiu 10,5 tuks Lt o mano paemos buvo i menesi 410 LT du metus, va bet juk as beveik pusmeti kaip isdirbes

Na, aš radau tokius du pragaištingus tau punktus "Mokymo išlaidų padengimo sutartyje": 3.8 (turėjai nepertraukiamai dirbti ne mažiau dvejus metus, neskaitant karinės tarnybos), ir 3.9, kai nutraukus darbo sutartį savo pareiškimu (ne dėl ligos ar kitos svarbios priežasties) - kompensuoti bendrovei visas faktines jo mokymo išlaidas <...>

Gal dar ką praleidau, bet jei teišdirbai tik pusmetį, tai turėtum kompensuoti tas išlaidas. Sutartis surašyta korektiškai, mano manymu...

o tai jai i teisma paduociau ar atsizmelgtu kazin kad buvau armijoi?, jai manes netenkina cia dirbti toks darbas,