Aš ir naktinėsiu ne tik vakarosiu... be, be, be... Jūsų ramų miegą saugosiu

Tai ką siūlė, vietą kapinėse užsisakyti?

Iš kur žinai kad vakarosiu?

Matyt jau pradeda matytis Individo nuopelnai..

Jei nebūtų gražesnių būtumėt patys gražiausi

O kodėl gi ne? tik nepamirškit visus iš naujo supažindinti su naujomis taisyklėmis

Dar bandyk padėti, ir dar blogai

Supratiau Tada ir žiniaraščiuose tiek DLAŽ tiek DU žiniaraštyje rašau atskirai, o kaip tokiu atveju skaičiuojamas atlyginimas, tiksliau kaip taikomas?

Tai tada iškyla kitas klausimas, ar aš turėčiau sudaryti antrą DS? čia gaunasi biškelį daugiau kaip pusę mėnesio, kad dirbo 0,5 etato savo vairuotojo darbo, ir laike ligos kito sargo teko pavaduoti .. aš galvoju kad tik įsakymą reikia parašyti

O per savaitę tokiu atveju tada galima rašyti 60 val pagal 144 str 5 d.?

Tai jei jo vairuotojo darbas 0,5 etato, kiek papildomai jis gali sargauti? na kiek val per parą ir savaitę gali gautis?

Jei paskutinė diena 10d, tai ir sodros formoj atleidimo diena 10-ta. Bet vakar buvo sekmadienis, ar darbuotojas dirbo vakar pas jus?

Tai gal ir aš čia į tą skaičių papuoliau bebandydama padėti

Pataisyti visada galima, tikslinat 2-SD formą ir pasidarot tvarkingai taip kaip reikia

Kažin ar ten būna bent kada normalus atlyginimas

2 dienos už kovą priskaičiuojat į kovą ir parodot SAM už kovą, o jau balandis atskirai
Atlyginimas ką skaičiuojat už kovą parodot kovo mėnesio žiniaraščiuose ir deklaruosit SAM už kovą. Atlyginimą už balandį ir kompensaciją už nepan atostogas priskaičiuojat, dabar, parodysit balandžio mėnesio žiniaraščiuose, tą sumą traukiat į 2-SD ir į balandžio SAM jo nebetrauksit. Gal dabar aiškiau

nu matai nu..., įdomus išsireiškimas, nebūčiau sugalvojusi

Į kovą trauksit, tik į balandį nebetrauksit, nes 2-SD formoj rodysit viską kas priskaičiuota už balandį

A.., tai tas 14 dienų jau buvo išminusavusiš skaičiuojamojo laikotarpio, arne? išsigandau, sakau gal kažką pati ne taip darau

Kaip čia jūs pridedat dar tas NA? juk tos dienos jau įeina į skaičiuojamąjį laikotarpį, aš tik išminusuoju iš to laikotarpio tas dienas kurios buvo virš 14 dienų

Vat kaip, dėl to ir abejojau. Ačiū už patvirtinimą, o tai būčiau palikusi 8 val

Ačiū ačiū...
suabejojau dar ar dirbant 6 d.d. savaitę visvien dauginame iš 8 val?

800 lt, ir per paskutinius 12 mėn keitėsi darbo laiko trukmė. Dirba 6 d.d. savaitę, todėl darau tokį paskaičiavimą:
atost kal.d. x 0,9 x 4,88(pask 3 mėn VDU) x koefic. x 8
Ar čia viskas gerai?
jei imti šio mėnesio VDU tai gaunasi ne 4,88 lt/val, o 4,91 lt./val. Tai kurį imtumėt?

Nu o tą dieną kai sargavo nuo penkių, tai važiavo iš ryto, tik reik pasižiūrėt kiek per savaitę valandų gaunasi

čia man kovo mėnesį ir balandžio pradžioj viskas vyko, taip kad nuotykiai jau nebegresia, viskas laimingai, tik reikia popierius susitvarkyti

Su tuo nėra problemų, galiu pakoreguoti kad važiavo po pietų O gal išvis tos dienos valandas pridėti prie sekančios dienos? bet tada nesutiks bendras dienų skaičius per mėnesį kiek priklausytų dirbti...

Jei gali Elste, užmesk akį jei palikčiau visa taip kaip yra tame žiniaraštyje, gal tiktų? ar visgi jo tiesioginiame vairuotojo darbe turiu mažinti valandas. Ten kur sargo pareigos, tai dirbto darbo dienomis nuo 17 val iki ryto 8 val.

O ar spėjat tuos rūbus nešiot, ar nedūlija kartais spintoje? nes žinau keletą moteriškių kurios vis mezga mezga, o kai kurių tų mezginių gal dar nė sykio apsimovusios nebuvo

Susimaišiau Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas atleidžiant iš darbo VDU reikia lyginti su einamuoju mėnesiu? jei einamajį mėnesį išeina truputį daugiau, tai imti einamojo mėnesio ar vis tik 3 paskutinių mėnesių?