Atleidimas is darbo

nu aš tai suskaičiavau 160 k.d. dirbtą laikotarpį. ir jeigu jam per metus priklausė 28 k.d atostogų, tai kompensacija priklausytų už 12,27 k.d. ir 8,59 d.d. apmokėti.

nu jisai pradejo dirbti nuo liepos 28d. tai liepa gaunsi tris dienas, rupgpjutiir rugseji isdirbo po 22d., spali -21d, lapkriti-22, gruodi 23,sausi ir vasari nedirbo,kova tik tris dienas ir balandi tik 9 dienas,gaunasi 125 d. cia buvau biski suklydusi kad 128 dienas

[quote=dontcha][/quote]
Reikia skaičiuoti ne darbo dienas, o laikotarpio kalendorines dienas.

Aostogos skaičiuojamos už kalendorines dienas! Neiskaitysime tik nemokamų atostogų dienų, tiksliau, įskaitysime tik 14 dienų NA.

ALINA55,tai jus dejote liepa men 4d.,rugpjuti 31d. rugseji 30, spali 31,lapkriti 30, gruodi 31 ir kova 3d?ar as tai suprantau?o dar reikia ir balandzio men 11 dienu prideti?

Taip, ir balandžio 11 dienų, ir, kaip minėjau, 14 k.d. neapmokamų atostogų.

[quote=dontcha][/quote]
Taip, skaičiuojame laikotarpio k. d. ir + 04.11, nes tai yra darbuotojo paskutinė darbo diena įmonėje, + 14 k. d. NA (likusias NA laikotarpio dienas - neskaičiuojame).

Gal galite paaiskinti kodel dar reikia 14nemokamu atostogu dienu itraukti i skaiciuojama laikotarpi? tai taip iseina kad gaunasi 185 dienos x 28:365=14.19 x0.7=9,93 ar gerai paskaiciavau?

Todėl, kad darbo kodekse taip parašyta (170 str.)

uj ne taip sudejau: 160 +3(kovo men dienos) +11d(balandzio men)+14(NA dienos)=188d.d

nu ta supratau sita dalyko esme:) aciu uz nuoroda,
o tai VDU man kaip ir gaunasi 19.4 jei reik skaiciuoti uz kovo men tris dienas(4val x 4,85Lt)?ar teisingai mastau?

Kaip čia jūs pridedat dar tas NA? juk tos dienos jau įeina į skaičiuojamąjį laikotarpį, aš tik išminusuoju iš to laikotarpio tas dienas kurios buvo virš 14 dienų

Jūs turite skaičiuoti valandinį VDU, o ne dienos. Bet jei nėra papildomų mokėjimų, tai jis ir bus 4,85. Tada jau skaičiuojate kompensaciją: val.VDU * 4 * atostogų d.d.

Jinai čia skaičiuoja dirbto laikotarpio kalendorines dienas, už kurias priklauso atostogos.

labai aciu jums uz informacija.dar toks klausimelis,jei snd asmeni atleisiu ir sodrai pateisiu 2-sd,tai kovo men i sam3 jo netraukti?

A.., tai tas 14 dienų jau buvo išminusavusiš skaičiuojamojo laikotarpio, arne? išsigandau, sakau gal kažką pati ne taip darau

Į kovą trauksit, tik į balandį nebetrauksit, nes 2-SD formoj rodysit viską kas priskaičiuota už balandį

tai db i 2-sd itrauksiu jo balandzio men 9d. DU ir kompensacija uz atostogas,o kova men tik itrauksiu tris dienas?ar taip?
dar toks klausimelis,o jei zmogus dirbo nuo kovo 30 iki balandzio 6 d,atleidom ir visa suma paskaiciavau 6 dienas(2dienas kovo ir 4 dienas balandzio),tai ji i kovo men sodros ataskaita nebetraukti?:)

Netraukti.

Jeigu darbuotojai baigiasi vaiko pr.atostogos balandzio 14 d., atleidziame ta pacia diena, ismokame dar kompensacija uz nepanaudotas atostogas - ar Sodra nesumazins jai ismoka uz paskutini menesi kompensacijos sumai.